Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Spionajul industrial nu da roade in Romania: doar 2% dintre angajati vand secretele firmei

spionaj industrialinformatii companiivanzare informatiiinformatii confidentiale

Sondaje recente intocmite in domeniul resurselor umane arata ca foarte putini angajati romani si-ar trada compania pentru care lucreaza. Mai exact, in urma datelor colectate de rapoarte, s-a constatat ca doar 2% dintre angajatii romani au vandut informatii confidentiale din cadrul companiei sau au intermediat o astfel de scurgere de informatii.

Daca in cazul altor tari spionajul industrial sau furnizarea la un nivel mai redus a informatiilor de serviciu reprezinta activitati care determina companiile mari sa aplice strategii complexe de combatere si prevenire, in Romania lucrurile par sa se situeze la polul opus.

Aceasta diferenta uriasa este sustinuta de faptul ca 82% dintre angajatii romani sunt de parere ca nu este etic sa vanda informatii secrete din companie, in vreme ce 10% din totalul respondentilor au declarat ca aceste informatii nu ar putea fi vandute deoarece nu sunt valoroase pentru alte firme similare de pe piata.

Un procent foarte redus, de 3%, este reprezentat de cei care se tem ca o astfel de tranzactie de informatii ar putea fi descoperita, iar vinovatii ar putea fi trasi la raspundere. Aceasta situatie generala care priveste informatiile secrete din companii poate sa fie conditionata in prinicipal de teama angajatilor de a nu-si pierde locul de munca deoarece in cadrul companiilor mari exista informatii pentru care firmele concurente sunt dispuse sa plateasca sume substantiale.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
spionaj industrialinformatii companiivanzare informatiiinformatii confidentiale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Spionajul industrial nu da roade in Romania: doar 2% dintre angajati vand secretele firmei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Martor in proces. Obligatia angajatorului de a-l plati pe salariatIntrebare: Angajatorul este obligat sa acorde zile libere platite unui salariat care este martor intr-un proces?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Neatingerea normei lunare la organizarea activitatii in tureIntrebare: Sa presupunem ca intr-o luna regimul lunii este de 160 ore iar un salariat care lucreaza in regim tura realizeaza in luna respectiva 144 de ore. Se pot plati doar 144 de ore sau este obligatoriu sa se plateasca regimul lunii? Care este temeiul legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]