Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Completarea Revisal si modificarea locului de munca la sucursala

HG 500/2011Revisalmodificarea locului de munca

Valabil la 31.08.2011

Se ia drept analiza cazul unei societati care si-a deschis un punct de lucru fara personalitate juridica, cu precizarea ca acest punct de lucru are aceeasi denumire si acelasi CUI ca si sediul social. Pentru trei salariati se va face schimbarea locului de munca de la sediul social la noul punct de lucru. Va trebui aceasta noua locatie sa fie inregistrata in Revisal De asemenea, ce modificari vor trebui efectuate in cazul celor trei salariati in ceea ce priveste actele care sa demonstreze ca le-a fost schimbat locul de munca?

In ceea ce priveste modul in care se va proceda, conform dispozitiilor art. 2 alin. (2) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratului teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Salariatii trebuie inregistrati in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), inclusiv salariatii care isi desfasoara activiatatea la sucursala fara personalitate juridica infiintata de angajator, nu punctul de lucru. Astfel, registrul se infiinteaza si completeaza la nivelul sediului social si cu salariatii sucursalei, unitate fara personalitate juridica. Sucursala nu are obligatia, ci doar facultatea de a infiinta si completa registrul. Devine obligatie numai daca angajatorul a delegat sucursalei competenta incadrarii personalului prin incheierea de contracte individuale de munca si competenta infiintarii registrului.

Asadar, in registrul de evidenta infiintat la sediul social veti putea inregistra si salariatii care isi desfasoara activiatatea la sucursala. In ceea ce priveste locul muncii, acesta este element al contractului individual de munca (CIM), asa incat modificarea definitiva a acestuia se poate realiza printr-un act aditional la CIM.

Astfel, daca partile raportului juridic de munca hotarasc modificarea locului de munca al salariatului de la sediul angajatorului la o alta structura a acestuia , in speta la sucursala fara personalitate juridica, atunci modificarea se va realiza prin incheierea unui act aditional de munca care va cuprinde mentiunea privind modificarea locului de munca.

Prin urmare, modificarea cu caracter definitiv (si nu temporar ca de exemplu prin delegare) a locului de munca al salariatului de la sdiul social al angajatorului la sucursala se realizeaza prin act aditional la CIM. In speta, pentru a schimba locul de munca de la sediul social la sucursala nou infiintata va trebui incheiat cu fiecare dintre cei trei salariat cate un act aditional de modificare a locului de munca.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
HG 500/2011Revisalmodificarea locului de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz: Completarea Revisal si modificarea locului de munca la sucursala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Transportul cu masina personala la si de la locul de muncaIntrebare: Avem angajati care vin cu masina personala si carora le decontam transportul in suma de 150 - 300 lei lunar, ne aduc bon fiscal si fac decont. Ce documente justificative avem nevoie (contract comodat)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Recuperare prejudiciu adus angajatorului prin inregistrarea eronata a unui produs in sistemIntrebare: Angajat cu functie de lucrator gestionar. In fisa de post, la responsabilitati, are trecut acuratetea inregistrarilor in stoc. Daca din greseala angajatul trece eronat pretul unui produs in sistem, sau cantitatile si astfel produce o paguba societatii, cum poate fi recuperata aceasta paguba? Care sunt documentele legale ce se intocmesc in aceasta situatie? Ii pot fi opriti banii pt paguba produsa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]