Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Trimestrul doi a venit cu 27.700 de locuri de munca vacante

angajareindustria extractivalocuri de muncacomert

Locurile de munca disponibile au fost anul acesta intr-o crestere continua. Astfel, in trimestrul al doilea din acest an, s-a inregistrat un total de 27.700 de locuri de munca vacante, cu 400 mai multe posturi fata de trimestrul precedent si cu 3.400 mai multe fataa de primavara anului trecut. Cele mai multe dintre aceste posturi se regasesc in industria prelucratoare, in vreme ce industria extractiva pare sa ofere cele mai mici sanse de angajare.

Astfel, circa 9.000 de posturi au fost oferite in industria prelucratoare, iar 3.100 de locuri de munca au fost inregistrate in sanatate si asistenta sociala. Aproximativ 3.000 de joburi a oferit administratia publica, in vreme ce invatamantul a pus la dispozitie 400 de locuri. In industria extractiva si productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, au fost disponibile doar 100 de posturi.

Au fost inregistrate cresteri, prin comparatie cu T1, in activitatile de comert cu ridicata si cu amanuntul (+700 locuri vacante) si in cele de informatii si comunicatii (+300 locuri vacante). In schimb, o scadere de 400 de locuri a fost inregistrata in activitatile de servicii administrative si servicii suport.

Industria prelucratoare a oferit cu 1.700 mai multe locuri de munca prin comparatie cu perioada aprilie-iunie 2010, in vreme ce in activitatile de comert cu ridicata si cu amanuntul, cresterea fata de  perioada mentionata a fost de 1.100 posturi.

Raportul emis de Institutul National de Statistica arata ca "in trimestrul doi din 2011, rata locurilor de munca vacante a fost de 0,68%, in scadere cu doar 0,01 puncte procentuale fata de trimestrul precedent. Comparativ cu acelasi trimestru al anului 2010, rata locurilor de munca vacante a crescut cu 0,09 puncte procentuale".

Procentele cele mai mari in ceea ce priveste locurile de munca vacante au fost semnalate in activitatile de administratie publica (1,14%), informatii si comunicatii (1,12%), respectiv sanatate si asistenta sociala (1,07%). In schimb, cele mai mici rate s-au inregistrat in activitatile din industria extractiva (0,03%), respectiv productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (0,11%).

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajareindustria extractivalocuri de muncacomert

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Trimestrul doi a venit cu 27.700 de locuri de munca vacante Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediu pentru carantina. Pontaj si indemnizatieIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie in cazul unui angajat aflat in carantina la domiciliu cine suporta plata pentru aceasta perioada si cum evidentiem pe pontaj absentarea acestuia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Programul de lucru al unui angajat cu CIM cu timp partial. Clauza de telemuncaIntrebare: Cum se va trece in contractul individual de munca, programul unui angajat care nu vine in fiecare zi la munca la aceeasi ora? Are un contract de munca de 4 ore/zi. Angajatul nu are posibilitatea sa vina in fiecare zi la aceesi ora la munca. Este in regula daca se trece o fractiune de norma de 4 ore/zi, 20 de ore/saptamana? a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza inegal ore zi ore noapte b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern contractului...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]