LEGISLATIAMUNCII.RO
O noua saptamana se apropie de final, asa ca este momentul sa facem o mica retrospectiva pentru a intelege exact cele mai importante noutati aparute in perioada 28 septembrie - 2 octombrie.
Concret, am vorbit despre concediul medical pentru incapacitate de munca aparuta in strainatate: procedura si documente necesare, am abordat sice greseli se fac la calculul sporului de vechime: cum se remediaza si cine raspunde, dar si trecerea pe un alt post pentru evitarea concedierii: cand este posibila si ce spune legea.
Dar cel mai bine ar fi sa prezentam aceste subiecte, in cele ce urmeaza:
Sinteza saptamanii 28 septembrie - 2 octombrie - cele mai importante noutati
1. Greseli la calculul sporului de vechime: cum se remediaza si cine raspunde
Sporul de vechime poate deveni o sursa de probleme atunci cand angajatorul il calculeaza gresit, il acorda intr un cuantum mai mic decat cel cuvenit sau nu ia in considerare intreaga vechime in munca a salariatului. O astfel de eroare poate afecta direct drepturile salariale si poate duce la diferente de plata acumulate pe mai multe luni.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente
250 Modele Fise de Post
Greseala poate porni de la o incadrare incorecta, de la documente incomplete privind vechimea sau de la aplicarea gresita a prevederilor legale ori contractuale. In aceasta situatie, salariatul poate solicita verificarea calculului, corectarea drepturilor salariale si plata eventualelor diferente restante...citeste mai multe aici <<<
2. Trecerea pe un alt post pentru evitarea concedierii: cand este posibila si ce spune legea
Trecerea intr-o alta munca reprezinta modificarea contractului individual de munca incheiat cu salariatul, fie de comun acord cu acesta, fie prin actul unilateral al angajatorului.
Operatiunea juridica pe care o denumim, generic, „trecere in alta munca” poate include modificarea unui numar semnificativ de elemente ale contractului individual de munca.
Trecerea intr-o alta munca. Cand este posibila?
Exemplu
Se pot modifica, dupa caz:...citeste mai multe aici <<<
3. Concediu medical pentru incapacitate de munca aparuta in strainatate: procedura si documente necesare
Situatia in care un salariat se imbolnaveste sau sufera un accident in timpul unei deplasari ori al unei vacante in strainatate ridica o problema practica importanta pentru angajator. Daca medicul din tara respectiva constata incapacitatea temporara de munca si elibereaza un document medical, salariatul trebuie sa urmeze procedura necesara pentru ca perioada respectiva sa fie recunoscuta si in Romania
Ce trebuie sa stii pe scurt:
Documentul emis in strainatate nu se trateaza automat ca un certificat de concediu medical eliberat in Romania.
Salariatul trebuie sa prezinte actele medicale justificative, iar acestea trebuie analizate si, dupa caz, transcrise sau recunoscute potrivit regulilor aplicabile...citeste mai multe aici <<<
4. Ce se intampla cu Pilonul III dupa pensionare? Contributii si plata sumelor acumulate
Pilonul III de pensii reprezinta sistemul pensiilor facultative din Romania si functioneaza ca o forma suplimentara de economisire pentru perioada de dupa retragerea din activitate. Spre deosebire de Pilonul I si, pentru anumite categorii de salariati, de Pilonul II, participarea la Pilonul III este voluntara. Cadrul principal este stabilit prin Legea nr. 204/2006 privind pensiile facultative.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
La Pilonul III pot participa salariatii, functionarii publici, persoanele care desfasoara activitati independente si alte persoane care obtin venituri din activitati profesionale sau agricole. Aderarea se face individual, prin alegerea unui fond de pensii facultative autorizat. Sumele acumulate se evidentiaza intr-un cont individual, iar participantul are drept de proprietate asupra activului personal acumulat...citeste mai multe aici <<<
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
