Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Oficial: Tichetele de masa raman la maximum 45 lei din octombrie 2026. Tichetele de cresa cresc la 770 lei

Mara Dobrin
Mara Dobrin
01 Octombrie 2026
01 Octombrie 2026
Mara Dobrin
Mara Dobrin
tiche de masa majorattichet de cresa majorat
Oficial: Tichetele de masa raman la maximum 45 lei din octombrie 2026. Tichetele de cresa cresc la 770 lei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca Ministerul Finantelor si Ministerul Muncii au stabilit valorile tichetelor de masa si ale tichetelor de cresa pentru semestrul II al anului 2026 prin doua ordine comune publicate in Monitorul Oficial nr. 830 din 30 septembrie 2026.

Ce trebuie sa stii pe scurt:

  • Pentru tichetele de masa, plafonul ramane la 45 lei pentru un tichet. Practic, nu avem o majorare fata de nivelul aplicat pana la 30 septembrie 2026. Legea nr. 201/2025 stabilise deja plafonul de 45 lei, iar pentru perioada urmatoare acesta este mentinut. 
  • Concret, 45 lei reprezinta valoarea maxima a unui tichet de masa. Angajatorul poate acorda o valoare mai mica, nu inseamna ca fiecare salariat primeste automat tichete de 45 lei. Legea nr. 165/2018 prevede in prezent expres ca valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi 45 lei. 
  • Pentru tichetele de masa, nivelul de 45 lei stabilit pentru octombrie 2026 se va aplica, de asemenea, si in februarie si martie 2027.
  • Pentru tichetele de cresa apare, in schimb, o crestere. De la 1 octombrie 2026, valoarea lunara este de 770 lei. Anterior, din aprilie 2026, valoarea era de 740 lei. Cresterea este deci de 30 lei pe luna, aproximativ 4,05%.  Noua valoare de 770 lei a fost stabilita pentru semestrul II din 2026, incepand cu luna octombrie. Potrivit informatiilor publicate, aceasta se va aplica si in februarie si martie 2027. 


Tichet de masa si tichet de cresa - textul de lege si majorarile


Valoarea tichetului de masa a ramas la fel, iar valoarea tichetului de cresa a crescut de la 740 lei la 770 lei.

Ordinul nr. 1.254/1.188 al ministrului finantelor si al ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale, interimar, pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul II al anului 2026

Art. 1. — Pentru semestrul II al anului 2026, incepand cu luna octombrie 2026, valoarea nominala a unui tichet de masa, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.045/2018, cu modificarile ulterioare, nu poate depasi cuantumul de 45 lei.

Art. 2. — Valoarea nominala stabilita la art. 1 se aplica si pentru primele doua luni ale semestrului I al anului 2027, respectiv februarie 2027 si martie 2027.

Ordinul nr. 1.255/1.187 al ministrului finantelor si al ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale, interimar, privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul II al anului 2026

Art. 1. — Pentru semestrul II al anului 2026, incepand cu luna octombrie 2026, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.045/2018, cu modificarile ulterioare, este de 770 lei.

Art. 2. — Valoarea nominala stabilita la art. 1 se aplica si pentru primele 2 luni ale semestrului I al anului 2027, respectiv februarie 2027 si martie 2027.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]