Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Trei zile de concediu in plus pentru parintii singuri. Proiectul a trecut de Senat si merge la Camera Deputatilor

Mara Dobrin
Mara Dobrin
23 Septembrie 2026
23 Septembrie 2026
Mara Dobrin
Mara Dobrin
concediu in plus pentru parintii singurifamilii monoparentale zile de concediu in plus
Trei zile de concediu in plus pentru parintii singuri. Proiectul a trecut de Senat si merge la Camera Deputatilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune pentru anumiti salariati, adica parintii care isi cresc singuri copiii, acestia ar putea primi trei zile suplimentare de concediu de odihna in fiecare an.

Masura apare intr-un proiect de lege adoptat de Senat, care trebuie sa treaca si de Camera Deputatilor pentru a putea deveni lege.

Senatorii au adoptat proiectul de lege cu 86 de voturi pentru si 22 de abtineri, iar Camera Deputatilor este forul decizional, astfel ca prevederile propuse nu se aplica in acest moment.

Daca proiectul va parcurge toate etapele legislative si va intra in vigoare, salariatii care fac parte din familii monoparentale vor putea beneficia de inca trei zile de concediu de odihna anual.


Minimum 23 de zile de concediu pentru parintii din familii monoparentale


In prezent, legislatia muncii stabileste o durata minima a concediului anual de odihna de 20 de zile lucratoare. Prin modificarea propusa, parintii care isi cresc singuri copiii ar urma sa primeasca trei zile suplimentare. Astfel, in situatia unui salariat care beneficiaza de minimumul legal de 20 de zile, concediul anual ar ajunge la cel putin 23 de zile.

Masura este destinata parintilor din familiile monoparentale si urmareste sa le ofere mai mult timp pentru ingrijirea copiilor si pentru responsabilitatile familiale.


Aproximativ 160.000 de familii monoparentale in Romania


Potrivit datelor Institutului National de Statistica mentionate in fundamentarea masurii, in anul 2025 existau in Romania aproximativ 160.000 de familii alcatuite dintr un singur parinte si unul sau mai multi copii.

In aproximativ 85% dintre aceste familii, parintele care se ocupa singur de cresterea copiilor este mama. Initiatorii proiectului arata ca un parinte singur trebuie sa gestioneze atat ingrijirea si educarea copilului, cat si responsabilitatile financiare si administrative ale familiei. Cele trei zile suplimentare de concediu sunt propuse ca o masura de sprijin pentru aceasta categorie de salariati.
 

Proiectul nu este inca in vigoare
 

Adoptarea de catre Senat reprezinta doar una dintre etapele procedurii legislative. Proiectul trebuie sa fie dezbatut si votat si de Camera Deputatilor.

Daca deputatii il adopta, proiectul va urma celelalte etape prevazute pentru intrarea in vigoare a unei legi, inclusiv promulgarea de catre Presedintele Romaniei. Prin urmare, parintii din familiile monoparentale nu beneficiaza in prezent, in baza acestui proiect, de cele trei zile suplimentare de concediu.

Daca modificarea va deveni lege, acestia vor primi anual trei zile de concediu de odihna in plus fata de durata la care au dreptul in mod obisnuit.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]