LEGISLATIAMUNCII.RO
Transparenta salariala schimba modul in care companiile recruteaza, stabilesc salariile si gestioneaza diferentele de remunerare dintre angajati.
Pentru managerii HR, aceste schimbari inseamna proceduri care trebuie revizuite, criterii salariale mai clare si o atentie mai mare la modul in care sunt formulate ofertele de angajare si deciziile de salarizare.
Este important sa stii din timp ce obligatii apar si ce trebuie pregatit in compania ta. O politica salariala neclara, diferente greu de justificat sau proceduri HR ramase neactualizate pot genera probleme exact atunci cand noile reguli incep sa produca efecte.
Informeaza-te acum si afla ce trebuie sa verifici, ce documente trebuie sa pregatesti si cum iti poti adapta practic procedurile de HR la noile cerinte privind transparenta salariala.
Avem lucrari dedicate care te pot ajuta de acum incolo!
Iata ce poti achizitiona cu o REDUCERE de 25%:
Transparenta salariala de la A la Z. Ghid practic pentru angajatori
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM
Concedierea perfect legala
Lucrarea Transparenta salariala de la A la Z. Ghid practic pentru angajatori, prezinta 2 mari avantaje pentru dvs.:
1) explica clar si de o maniera completa tot ce aveti de facut in relatia cu angajatii, pentru a va conforma noilor prevederi;
2) ofera modele gata redactate de documente, absolut necesare pentru a gestiona procesele de recrutare, informare, raportare etc. si a dovedi ca sunteti in regula in cazul unui control ITM.
Dar, desigur, cel mai mare avantaj este acela ca, avand lucrarea, evitati amenzile consistente, de pana la 20.000 de lei, cu care se sanctioneaza, de exemplu:
- adresarea la angajare de intrebari privind istoricul salarial
- neasigurarea accesului la criteriile de remunerare
- refuzul de a furniza informatiile solicitate de salariati
- neefectuarea evaluarii comune a remuneratiilor, atunci cand aceasta este obligatorie
- nerespectarea obligatiei de raportare
Din cuprinsul lucrarii:
Stabilirea criteriilor si incadrarea posturilor pe categorii + Model de criterii pentru compararea posturilor si Model de grila de evaluare/incadrare a posturilor pe categorii
etc
Pret special REDUCERE 25% + Transport GRATUIT cu codul REDUCERE25: 187 lei + TVA, comanda acum <<<
Transparenta salariala. Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte
Desi mediul de afaceri a inceput sa se familiarize cu Legea transparentei salariale (Directiva UE 2023/970) si cu obligatiile aduse de aceasta, putini realizeaza ca indeplinirea acestor obligatii presupune intocmirea unor documente specifice, foarte laborioase.
Este vorba despre documente care dovedesc conformarea fata de prevederile legii si care constituie primul lucru verificat de inspectorii ITM in cazul unui control. In esenta, aceste documente atesta garantarea salariilor egale pentru munca egala si eliminarea discriminarii salariale intre femei si barbati.
Scapati de stresul redactarii acestor documente!
Va oferim modele gata intocmite pentru toate documentele obligatorii impuse de Legea transparentei salariale!
Sunt 28 de documente care acopera toate cele 5 obligatii principale introduse de Legea transparentei salariale:
- Stabilirea criteriilor si incadrarea posturilor pe categorii
- Transparenta salariala in procesul de recrutare
- Dreptul salariatilor la informare
- Raportarea diferentelor de remunerare
- Evaluarea comuna a remunerarii si masurile de remediere.
- + Document final - Model de procedura interna privind transparenta salariala, impreuna cu decizia de aprobare si anexele necesare.
Aceste documente sunt acum la indemana dvs., grupate in ghidul Transparenta salariala. Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte.
Ghidul este disponibil pe stick de memorie, modelele pot fi descarcate in format editabil si completate cu date personalizate, conform situatiei dvs.
Din cuprinsul lucrarii:
- Stabilirea criteriilor si incadrarea posturilor pe categorii
- Transparenta salariala in procesul de recrutare
- Dreptul salariatilor la informare
- Raportarea diferentelor de remunerare
etc
Pret special REDUCERE 25% + Transport GRATUIT cu codul REDUCERE25: 187 lei + TVA, Comandati acum <<<
Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale
Una dintre cele mai importante obligatii pe care vi le aduce Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala este aceea de a garanta in firma dvs. salarii egale pentru aceeasi munca sau munca de valoare egala.
Nimic neobisnuit sau in neregula aici, obligatia e foarte clara, doar ca atunci cand doriti sa o puneti in practica va loviti imediat de o intrebare: cum stabiliti daca doua posturi presupun aceeasi munca sau o munca de valoare egala?
Primul pas este sa aveti fise de post corecte, actualizabile si comparabile. Pe baza informatiilor din acestea, posturile pot fi evaluate unitar in functie de competente, responsabilitate, efort si conditii de munca.
V-am pregatit 50 de modele de fise de post conforme cu cerintele transparentei salariale!
Am grupat cele 50 de modele pe un stick de memorie, extrem de usor de utilizat: introduceti stickul in calculator/laptop, alegeti fisa pentru postul dorit, descarcati-o, personalizati, dupa caz, dati print si, gata, aveti astfel pe loc fisa care va trebuie!
Din cuprinsul lucrarii:
- Fise de post - 50 modele (click aici pentru lista cu modele de fise de post)
- Instructiuni de personalizare
- Formular de analiza a postului
- Evaluarea posturilor
- Checklist privind neutralitatea de gen
Comandati acum lucrarea Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale
Pret special REDUCERE 25% + Transport GRATUIT cu codul REDUCERE25: 112 lei + TVA, comanda acum <<<
Fise de evaluare a salariatilor - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale
Fisele de evaluare sunt unele dintre cele mai importante documente prin care puteti demonstra ca diferentele individuale de remunerare sunt bazate pe performanta, competente si alte criterii obiective, aplicate consecvent!
V-am pregatit 50 de modele editabile de fise de evaluare a salariatilor conforme cu cerintele transparentei salariale si le-am grupat e pe un stick de memorie, extrem de usor de utilizat.
Introduceti stickul in calculator/laptop, alegeti fisa de evaluare dorita, descarcati-o, personalizati-o, dupa caz, dati print si, gata, aveti astfel pe loc fisa care va trebuie!
Aveti acum la dispozitie: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate, disponibile pe un stick de memorie!
- Instructuni de personalizare
- Procedura de evaluare
- Ghidul evaluatorului
- Plan individual de dezvoltare
- Le descarcati pe loc si le utilizati ca atare, avand siguranta ca respecta toate criteriile de obiectivitate cerute de transparenta salariala
Din cuprinsul lucrarii:
- Fise de evaluare - 50 modele editabile (click aici pentru lista cu modele de fise de evaluare)
- Instructiuni de personalizare
- Procedura de evaluare
- Ghidul evaluatorului
- Plan individual de dezvoltare
Comandati acum lucrarea Fise de evaluare a salariatilor - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale
Pret special REDUCERE 25% + Transport GRATUIT cu codul REDUCERE25: 112 lei + TVA, comanda acum <<<
Descopera si alte oferte imbatabile AICI <<<
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
