LEGISLATIAMUNCII.RO
Incepem prin a va reaminti ca orice majorare a salariului trebuie inregistrata in REGES Online. Obligatia vizeaza salariul de baza brut lunar, indemnizatiile, sporurile si celelalte adaosuri prevazute in contractul individual sau colectiv de munca.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
- Modificarea trebuie transmisa in cel mult 20 de zile lucratoare de la data aplicarii noului salariu.
- Pentru o majorare negociata cu salariatul, angajatorul incheie, de regula, un act aditional inainte ca modificarea sa produca efecte. Cand majorarea rezulta direct din lege sau din contractul colectiv de munca, actul aditional nu este obligatoriu. In aplicatie trebuie folosita functia „Modificare contract”. Functia „Corectie contract” se foloseste doar pentru repararea unei erori de introducere.
- Netransmiterea modificarii salariale in termen poate atrage o amenda intre 5.000 si 8.000 de lei. Raspunderea pentru corectitudinea datelor ramane la angajator, chiar daca acesta a apelat la un prestator extern pentru operarea registrului.
Ce va oferim?
REGES Online – Ghid practic de utilizare: o lucrare dedicata angajatorilor si specialistilor HR care doresc sa opereze corect si eficient in REGES-ONLINE.
Ghidul explica pas cu pas modul corect de lucru in sistem si ofera solutii pentru problemele frecvente care apar in activitatea zilnica, detalii AICI <<<
Majorare salariala transmisa in Revisal, dar nepreluata in istoricul REGES-ONLINE
"La migrarea Revisalului pe Reges Online am observat ca nu mi-a preluat o majorare de salariu, desi in momentul cand printez Extrasul pentru salariatul respectiv imi apare ultimul salariu (cel care lipseste din istoric 4100 lei). De exemplu: penultima majorare 01.11.2023 3450 lei apare, dar majorarea din 01.01.2025 de 4100 lei nu apare in jurnalul inregistrarilor, insa la data preluarii in Reges online 29.12.2025 am "29.12.2025: Data inceput ctr 11 feb 2021 , ore de zi, 8 ore, intervalul .... , Salariul stabilit la 4100 lei......". Nu cred ca este in regula ca nu mi-a preluat majorarea din 01.01.2025. Am raporturile din vechiul revisal, transmiterea a fost facuta in termenul legal. Care sunt pasii de urmat pe Axa timpului Reges Online astfel incat sa pot corecta. Ce documente trebuie sa am la dosarul de personal?"
Raspunsul specialistilor:
Situatia descrisa indica o neconcordanta aparuta la migrarea datelor din Revisal in REGES-ONLINE. Salariul de 4.100 lei a fost preluat ca salariu curent al contractului, dovada fiind inregistrarea din 29.12.2025, dar nu a fost preluat si ca majorare salariala aplicabila de la 1 ianuarie 2025.
Intrucat majorarea a fost transmisa corect si in termen in vechiul Revisal, nu ne aflam in situatia unei modificari salariale netransmise de angajator, ci a unei omisiuni aparute la migrarea istoricului.
- Se acceseaza Contracte – Cautare.
- Se identifica salariatul si contractul individual de munca.
- Se deschide Axa timpului/Axa contractuala.
- Se identifica inregistrarea anterioara majorarii, respectiv cea din 01.11.2023, cu salariul de 3.450 lei.
- Din meniul „...” se selecteaza Adaugare modificare in istoric.
- Se completeaza salariul de baza lunar brut de 4.100 lei.
- Se introduce data de la care modificarea a produs efecte: 01.01.2025.
- La documentul justificativ se inscriu numarul si data actului aditional prin care a fost stabilit salariul.
- Se verifica sumarul si se transmite operatiunea.
La dosarul de personal trebuie pastrate: actul aditional care a stat la baza majorarii salariale de la 01.01.2025 precum si raportul din Revisal din care rezulta transmiterea modificarii salariul de 4.100 lei
Raportul din Revisal demonstreaza ca majorarea a fost transmis in termen, iar operatiunea efectuata ulterior in REGES-ONLINE a avut exclusiv rolul de a reconstitui istoricul incomplet rezultat in urma migrarii.
Un punct de vedere oferit de catre specialistii de la Portalcodulmuncii.ro <<<
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
