Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

HG nr. 570/2026 a fost publicata in Monitorul Oficial! Cum afecteaza legea somajului?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
29 Iulie 2026
29 Iulie 2026
Ioana Pavel
Ioana Pavel
HG nr. 570/2026OUG nr.11/2026norme aplicare oug nr.11/2026
HG nr. 570/2026 a fost publicata in Monitorul Oficial! Cum afecteaza legea somajului?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Incepem prin a va informa ca Hotararea Guvernului nr. 570/2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 614 din 28.07.2026.


Ce trebuie sa stii pe scurt:

 

  • HG nr. 570/2026 nu inlocuieste integral vechile norme.
  • Actul modifica si completeaza normele aprobate prin HG nr. 174/2002 si procedurile aprobate prin HG nr. 377/2002. 
  • Scopul sau este sa faca aplicabile masurile introduse in martie 2026 prin OUG nr. 11/2026. Hotararea a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 614 din 28 iulie 2026.

Hotararea Guvernului nr. 570/2026 - scop

Hotararea Guvernului nr. 570/2026 actualizeaza normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. 

Actul pune in aplicare modificarile introduse prin OUG nr. 11/2026 si stabileste noi masuri de sprijin pentru angajatori si tineri, precum si reguli privind digitalizarea serviciilor oferite de agentiile pentru ocuparea fortei de munca.


OUG nr. 11/2026 este o masura de sprijin pentru tineri, persoane vulnerabile si angajatori
 

Concret, noile prevederi adapteaza politicile de ocupare la realitatile actuale ale pietei muncii si raspund unor provocari concrete: somajul de lunga durata, dificultatile de integrare a tinerilor NEET, lipsa fortei de munca in anumite zone si nevoia de sprijin pentru persoanele aflate in situatii vulnerabile, observa Ministerul Muncii.
Se introduce o prima de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajeaza pentru prima data pe perioada nedeterminata.

 

Principalele modificari aduse de OUG nr. 11/2026 le gasiti AICI.

Hotararea Guvernului nr. 570/2026 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca:

Art. I. -  Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 181 din 18 martie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
(...)
 
La articolul 52, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

„Art. 52. -  (1) Angajatorii care incadreaza in munca absolventi ai institutiilor de invatamant in conditiile art. 80 din lege vor solicita agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor, incheierea unei conventii conform modelului prevazut in anexa nr. 15.

 La articolul 59, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

„Art. 59. -  (1) Pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 85 din lege angajatorii vor solicita agentiei pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data angajarii persoanelor, incheierea unei conventii conform modelului prevazut in anexa nr. 19."

Art. II. -  Procedurile privind accesul la masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 377/2002, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 310 din 10 mai 2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

La articolul 96, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

„Art. 96. -  (1) Angajatorii care incadreaza in munca absolventi ai institutiilor de invatamant in conditiile art. 80 din lege vor solicita agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in termenul de 12 luni de la data absolvirii studiilor prevazut la art. 52 alin. (1) din norme, incheierea unei conventii, conform modelului prevazut in anexa nr. 15 la norme."

Poti vedea textul complet AICI.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     

    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]