Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noul PROIECT al legii salarizarii. Cu ce modificari vine si cand va fi depus in Parlament

Mara Dobrin
Mara Dobrin
21 Iulie 2026
21 Iulie 2026
Mara Dobrin
Mara Dobrin
legea salarizariiproiect legea salarizarii
Noul PROIECT al legii salarizarii. Cu ce modificari vine si cand va fi depus in Parlament
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins

Proiectul noii Legi a salarizarii bugetarilor a fost revizuit si aduce mai multe modificari fata de versiunea prezentata in luna mai. Printre cele mai importante noutati se numara devansarea datei de intrare in vigoare, restrangerea exceptiilor privind aplicarea legii, introducerea unui nou spor pentru administratia publica locala si amanarea premiilor de performanta pentru majoritatea angajatilor din sectorul public pana in anul 2028.

Ce trebuie sa stii pe scurt:

  • Noua lege reprezinta unul dintre jaloanele asumate de Romania prin Planul National de Redresare si Rezilienta. Adoptarea acesteia este conditionata de deblocarea unei transe de aproximativ 770 de milioane de euro.
  • Ministerul Muncii a precizat ca forma actuala a proiectului a fost modificata in urma consultarilor desfasurate cu institutiile publice si organizatiile sindicale, precum si dupa medierea Administratiei Prezidentiale si acordul politic al partidelor proeuropene.
  • In acest proces au avut loc 14 intalniri de lucru, iar numeroase propuneri formulate de participanti au fost integrate in noua versiune a proiectului.
  • Totodata, ministerul arata ca au existat discutii permanente cu Ministerul Finantelor si cu reprezentantii Comisiei Europene, pentru identificarea resurselor financiare necesare reducerii dezechilibrelor existente in actualul sistem de salarizare din sectorul public.
  • Potrivit autoritatilor, forma revizuita respecta cerintele Jalonului 420 din PNRR si are avizul Ministerului Finantelor, in conditiile incadrarii in obiectivele fiscal bugetare asumate de Romania. Documentul a fost transmis partidelor semnatare ale acordului politic pentru analiza finala si demararea procedurii parlamentare.

Proiectul legii salarizarii 2026 - modificari

  1. Daca versiunea din luna mai prevedea aplicarea noilor reguli de la 1 ianuarie 2027, proiectul actual stabileste ca data de intrare in vigoare sa fie 1 decembrie 2026. Valoarea de referinta de 4.100 de lei va fi utilizata atat pentru luna decembrie 2026, cat si pe parcursul anului 2027.
  2. In forma initiala erau excluse de la aplicarea legii Banca Nationala a Romaniei, ASF, ANRE si ANCOM. In noua varianta, exceptia este mentinuta doar pentru BNR. In schimb, proiectul introduce o exceptie distincta pentru anumite categorii de personal angajat local in cadrul misiunilor diplomatice, oficiilor consulare si institutelor culturale romanesti din strainatate.
  3. Noua formula porneste de la veniturile salariale aferente lunii noiembrie 2026, si nu de la salariul din decembrie 2026, asa cum prevedea versiunea precedenta. Diferenta salariala tranzitorie va face parte din salariul lunar si va fi inclusa in baza de calcul pentru celelalte drepturi salariale.
  4. In noua forma a proiectului, de la intrarea in vigoare vor beneficia de aceste premii doar personalul didactic si personalul didactic auxiliar. Pentru celelalte categorii de bugetari, inclusiv angajatii ANAF, acordarea premiilor este amanata pana in 2028 si va depinde de respectarea tintei de deficit bugetar in anul anterior.
  5. Proiectul introduce un spor pentru dezvoltarea capacitatii fiscal bugetare, care poate ajunge pana la 15% din salariul de baza. Acesta va putea fi acordat doar autoritatilor locale care respecta limitele stabilite privind raportul dintre cheltuielile de personal si veniturile proprii.
  6. Datele publicate de autoritati arata ca, in aprilie 2026, in institutiile si autoritatile publice din Romania erau ocupate 1.274.999 de posturi. Numarul acestora era cu 5.306 mai mic decat la inceputul anului, cu 2.462 mai redus fata de luna martie 2026 si cu 31.235 sub nivelul inregistrat in aprilie 2025.

Mai multe modificari poti vedea AICI.

Proiectul legii salarizarii ar urma sa fie depus miercuri in Parlament

Partidul National Liberal (PNL) a anuntat, dupa sedinta Biroului Politic National desfasurata luni (n.n 20 iulie), ca proiectul noii Legi a salarizarii va fi depus miercuri (n.n. 22 iulie) in Parlament. Totodata, liberalii sustin convocarea unei sesiuni extraordinare in cursul saptamanii viitoare, astfel incat cele sase proiecte legislative necesare indeplinirii jaloanelor asumate prin Planul National de Redresare si Rezilienta sa fie adoptate cat mai rapid.

 

In acelasi timp, PNL a reactionat la declaratiile presedintelui interimar al PSD, Sorin Grindeanu, care a afirmat ca social democratii pregatesc, impreuna cu organizatiile sindicale, o serie de amendamente la proiectul de lege. Reprezentantii PNL sustin ca orice modificare care nu respecta conditiile agreate cu Comisia Europeana risca sa afecteze accesul Romaniei la fondurile europene prevazute prin PNRR, observa Digi24.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]