LEGISLATIAMUNCII.RO
Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite, comunicate, justificate si raportate.
Astfel, conform noilor prevederi, angajatorul va fi obligat:
- sa stabileasca criterii de remunerare;
- sa incadreze posturile pe categorii in functie de munca de munca aceasi valoare sau de valoare egala;
- sa implice sindicatul sau reprezentantii salariatilor in discutarea criteriilor, precum si in ale etape;
- sa comunice salariul sau intervalul salarial in anuntul de recrutare ori in scris, anterior interviului;
- sa informeze candidatii si salariatii;
- sa raspunda solicitarilor formulate de salariati;
- sa raporteze diferentele de remunerare intre femei si barbati;
- sa analizeze si sa justifice diferentele salariale identificate;
- sa pregateasca documente interne care sa dovedeasca modul de aplicare a noilor obligatii.
Directiva (UE) 2023/970 - transparenta salariala si cum este definita
Ce inseamna toate aceste obligatii, din punct de vedere practic, pentru angajator?
De unde trebuie inceputa pregatirea interna?
Cum se stabilesc criteriile de remunerare?
Cum se incadreaza posturile pe categorii?
Ce trebuie modificat in recrutare?
Cum se informeaza salariatii?
Ce documente trebuie pastrate?
Cum se pregateste raportarea diferentelor de remunerare?
Raspunsurile corecte privind consecintele aplicarii Directivei (UE) 2023/970 in Romania va sunt oferite in cadrul webinarului "Transparenta salariala. Aspecte practice", sustinut de expertul Rodica Mantescu in data de 14 iulie 2026, INSCRIE-TE ACUM <
Webinarul despre Transparenta salariala. Aspecte practice - principalele subiecte
1. Ce se schimba pentru angajatorii din Romania
- de la principiul general al egalitatii de tratament la obligatii concrete de transparenta salariala;
- de ce angajatorul trebuie sa poata justifica salariile prin criterii obiective si documentate.
2. Stabilirea criteriilor si incadrarea posturilor pe categorii
- criteriile de remunerare si de evolutie salariala;
- incadrarea posturilor pe categorii in functie de aceeasi munca sau munca de aceeasi valoare;
- diferentierea salariala in interiorul aceleiasi categorii;
- implicarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor;
- documentele necesare: criterii, convocator, proces-verbal, decizie interna.
3. Recrutarea
- comunicarea salariului sau a intervalului salarial in anuntul de recrutare ori in scris, anterior interviului;
- interdictia solicitarii istoricului salarial al candidatului;
- redactarea anunturilor de recrutare in mod neutru si nediscriminatoriu.
4. Dreptul salariatilor la informare si confidentialitatea salariului
- drepturile salariatilor privind nivelul propriu de remunerare si nivelurile medii de remunerare;
- obligatia angajatorului de a-i informa pe salariati cu privire la dreptul la informare;
- confidentialitatea salariului si limitele comunicarii;
- procedura de primire a cererilor si de transmitere a raspunsurilor.
5. Raportarea diferentelor de remunerare
- angajatorii obligati la raportare;
- frecventa raportarii si termenele aplicabile;
- datele salariale care trebuie colectate si indicatorii care trebuie calculati;
- comunicarea rezultatelor catre salariati, reprezentantii salariatilor si autoritati;
- publicarea datelor si transmiterea raportarii catre autoritatea competenta.
6. Evaluarea comuna a remunerarii si masurile de remediere
- cand apare obligatia evaluarii comune;
- analiza diferentelor de remunerare care nu pot fi justificate obiectiv;
- implicarea reprezentantilor salariatilor;
- masurile de remediere care trebuie pregatite de angajator.
7. Contraventii, sanctiuni si riscuri pentru angajator
- faptele care pot fi sanctionate;
- sanctiunile aplicabile;
- riscurile generate de lipsa criteriilor, a documentelor si a dovezilor de comunicare;
- masuri minime de prevenire a neconformarii.
Informatii utile pentru dvs.
Webinar: Transparenta salariala. Aspecte practice
Lector: expert Rodica Mantescu
Data: 14 iulie 2026, program 09:00 - 11:00
Conditii: conexiune la Internet
Taxa participare (pret special) ...afla totul AICI <<<
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
