LEGISLATIAMUNCII.RO
Incepand cu 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost majorat de la 4.050 de lei la 4.325 de lei pe luna, in baza Hotararii Guvernului nr. 146 din 12 martie 2026. Noua valoare este cu 275 de lei mai mare decat cea anterioara, ceea ce corespunde unei cresteri de 6,8%.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
- Chiar daca de la 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara a fost majorat, insa Blocul National Sindical sustine ca aceasta crestere vine prea tarziu si nu acopera pierderile suferite de angajatii cu venituri mici in ultimul an si jumatate.
- Potrivit organizatiei sindicale, intarzierea aplicarii noii valori a salariului minim si inflatia ridicata au redus semnificativ puterea de cumparare a celor mai vulnerabili salariati.
- Blocul National Sindical (BNS) atrage atentia ca majorarea salariului de baza minim brut pe tara, aplicabila de la 1 iulie 2026, a fost amanata cu sase luni fata de termenul prevazut de lege. Sindicalistii sustin ca aceasta intarziere a costat salariatii peste 13% din puterea de cumparare si considera ca, pentru a recupera aceasta pierdere, salariul minim ar trebui sa ajunga la 5.000 de lei brut incepand cu 1 ianuarie 2027.
Salariul minim brut de 5.000 de lei
Potrivit BNS, Legea nr. 283/2024 prevedea ca salariul minim sa fie stabilit cu aplicabilitate de la 1 ianuarie 2026. In baza formulei prevazute de actul normativ, salariul minim ar fi trebuit sa fie cuprins intre 4.325 de lei si 4.590 de lei brut. Cu toate acestea, Guvernul a decis atat aplicarea valorii minime rezultate din formula legala, cat si amanarea intrarii in vigoare pana la 1 iulie 2026.
Sindicalistii afirma ca aproximativ 1,76 milioane de salariati remunerati cu salariul minim sau cu venituri cuprinse intre 4.050 si 4.325 de lei au suportat efectele acestei decizii. In opinia BNS, angajatii au devenit „moneda de schimb” in negocierile dintre Guvern si mediul de afaceri.
Reprezentantii BNS sustin ca Executivul a folosit amanarea majorarii salariului minim ca masura de sprijin pentru companiile afectate de modificarile fiscale si economice, precum liberalizarea pietei energiei, majorarea TVA, cresterea accizelor sau introducerea impozitului pe cifra de afaceri. In acelasi timp, o parte dintre aceste costuri au fost transferate catre consumatori prin scumpiri.
Puterea de cumparare versus salariul minim net din Romania
Potrivit calculelor prezentate de BNS, in anul 2025, puterea de cumparare a salariului minim net, in valoare de 2.574 de lei, s a redus cu aproximativ 227 de lei pe luna. In primul semestru din 2026, inflatia a generat o pierdere suplimentara de aproximativ 111 lei lunar, potrivit Agerpres.
Astfel, in decurs de 18 luni, salariatii platiti cu salariul minim au pierdut aproximativ 340 de lei din puterea de cumparare a venitului lunar, ceea ce reprezinta o diminuare de aproximativ 13%.
BNS mai arata ca majorarea salariului minim aplicata de la 1 iulie 2026, impreuna cu reducerea deducerii fiscale de la 300 la 200 de lei, nu reusesc sa recupereze aceasta pierdere.
Organizatia sindicala subliniaza ca Romania continua sa se afle printre statele membre ale Uniunii Europene cu cele mai ridicate niveluri ale saraciei in munca. Potrivit BNS, salariul minim din Romania nu respecta inca principiile privind salariul minim adecvat prevazute de Directiva europeana 2022/2041 si de Conventia nr. 130/1970 a Organizatiei Internationale a Muncii.
Sindicalistii amintesc ca au solicitat inca din momentul transpunerii Directivei 2022/2041 introducerea unor mecanisme care sa permita corectarea salariului minim atunci cand inflatia sau ceilalti indicatori economici difera semnificativ fata de prognozele utilizate la calcul.
Ca exemplu, BNS arata ca pentru salariul minim din 2025 s a utilizat o prognoza a inflatiei de 4,4%, insa inflatia efectiva a fost de 7,3%. Pentru anul 2026, salariul minim a fost calculat pe baza unei inflatii estimate la 5,8%, in timp ce prognoza actualizata indica deja un nivel de 7,9%.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
40 Modele de Regulament Intern
In perioada urmatoare, Guvernul, organizatiile patronale si organizatiile sindicale urmeaza sa reia negocierile privind salariul de baza minim brut care va intra in vigoare la 1 ianuarie 2027.
Blocul National Sindical transmite ca, pentru a compensa pierderea puterii de cumparare din ultimii doi ani si pentru respectarea principiilor europene privind salariul minim adecvat, viitorul Guvern ar trebui sa stabileasca un salariu de baza minim brut de 5.000 de lei incepand cu 1 ianuarie 2027.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
