LEGISLATIAMUNCII.RO
Va precizam ca anumite categorii de pacienti care necesita concediu medical se afla sub efectul Legii nr. 64/2026, care modifica OUG nr. 91/2025 si aduce reguli noi pentru plata concediilor medicale.
Legea mai sus mentionata a fost publica in Monitorul Oficial in 15 mai 2026, si se aplica de la 1 iunie 2026.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
- Concret, una dintre cele mai importante schimbari vizeaza plata primei zile de concediu medical.
- Potrivit noilor prevederi, aceasta zi nu se mai scade in toate situatiile.
- Categorii de pacienti pentru care se plateste prima zi de concediu medical - Astfel, prima zi ramane platita pentru: pacientii cronici pacientii inclusi in programele...
vezi toate categoriile AICI.
Concediu in continuare in luna mai 2026 - cum se aplica legea nr. 64/2026?
Iata un studiu de caz relevant publicat de catre expertii de la PortalSalarizare:
"Din ceea ce se intelege, Legea 64/2026 are doua termene de intrare in vigoare18 mai pentru diminuarea unei singure zile per episod de boala si 1 iunie pentru exceptii. Va rog sa-mi spuneti in cazul unui concediu medical acordat in 04.05.2026, cod 14, ce se afla "in continuare", se recalculeaza si i se plateste prima zi de medical? Sau doar celor acordate dupa data de 18.05.2026? si care se afla "in continuare".
Raspunsul specialistilor:
Conform art. II alin. (1^1) din OUG nr. 91/2025, introdus prin Legea nr. 64/2026:
„(1^1) In cazul concediului medical acordat fara intrerupere pentru un episod de boala sau complicatiile care decurg din aceasta, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o singura zi, indiferent de numarul certificatelor de concediu medical eliberate.”
Legea nr. 64/2026 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 416 din 15 mai 2026 si a intrat in vigoare la data de 18 mai 2026.
STOP! Cu ce neclaritati majore se confrunta acum angajatorii si care sunt solutiile?
Iata de ce va invitam sa vizionati chiar acum la webinarul specializat Noutati privind concediile medicale! sustinut de expertul Luminita Obaciu, detalii AICI <<<
In situatia prezentata, certificatul medical cod indemnizatie 14 a fost acordat la data de 4 mai 2026 si este un certificat „in continuare”. Intelegem ca si perioada de concediu medical inscrisa in certificat incepe anterior datei de 18 mai 2026.
In aceste conditii, certificatul medical a fost acordat si a inceput anterior intrarii in vigoare a noii reguli.
Problemele de interpretare apar in cazul certificatelor medicale acordate incepand cu data de 18 mai 2026, dar pentru perioade care incep anterior acestei date, precum si in cazul certificatelor medicale acordate anterior datei de 18 mai 2026, dar pentru perioade care incep la aceasta data sau ulterior.
Legea nu precizeaza daca, pentru aplicarea noii reguli, trebuie avuta in vedere data acordarii certificatului medical sau prima zi a perioadei de concediu inscrise in certificat.
Situatia prezentata nu se incadreaza insa in niciuna dintre aceste ipoteze, deoarece atat data acordarii certificatului medical, cat si inceputul perioadei de concediu medical sunt anterioare datei de 18 mai 2026.
In concluzie, certificatul medical cod 14 acordat la data de 4 mai 2026 nu se recalculeaza si nu se plateste prima zi care a fost diminuata.
Un punct de vedere oferit de catre expertii de la PortalSalarizare <<<
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
