LEGISLATIAMUNCII.RO
Sistemul Reges Online, platforma prin care Guvernul voia sa inlocuiasca Revisal de la 1 ianuarie 2026, a primit o lovitura importanta in instanta. Curtea de Apel Constanta a decis anularea integrala a HG nr. 295/2025, actul normativ care reglementa noua platforma pentru evidenta salariatilor.
Hotararea nu este definitiva si poate fi atacata cu recurs, insa reprezentantii Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii, una dintre organizatiile care au contestat actul, spun ca decizia confirma problemele majore reclamate de mediul de afaceri inca de la lansarea proiectului.
Anularea integrala a HG nr. 295/2025
„Solutia instantei (Curtea de Apel Constanta): Admite cererea. Dispune anularea integrala a HG nr. 295/2025. Aceasta este o decizie fara precedent: spre deosebire de Curtea de Apel Bucuresti, care a anulat doar art. 8 din HG nr. 295/2025, Curtea de Apel Constanta a mers mai departe si a dispus anularea integrala a hotararii de guvern”, a transmis UNELM, potrivit Profit.ro.
Organizatia sustine ca noul sistem ridica numeroase probleme pentru angajatori si specialistii in legislatia muncii. Criticile au vizat atat modul in care au fost formulate prevederile din hotarare, cat si lipsa unei evaluari clare privind impactul asupra companiilor, in special asupra IMM-urilor.
In plus, reprezentantii mediului privat au reclamat faptul ca autoritatile nu au organizat o consultare reala cu profesionistii care folosesc zilnic platformele de evidenta a salariatilor. Potrivit UNELM, dificultatile nu erau punctuale, ci afectau intregul mecanism propus prin Reges Online.
Dosarul a avut ecou si in alte instante din tara. Mai multe curti de apel au suspendat judecarea unor cauze similare pana la solutionarea definitiva a litigiului principal. O parte dintre dosare au fost trimise catre instantele competente din teritoriu, in functie de sediul companiilor implicate.
Digitalizarea si modernizarea REGES sunt necesare, dar in condiitii legale
„Urmeaza recursul, insa speram ca ICCJ va mentine solutia Curtii de Apel Constanta. UNELM va continua sa sustina ca digitalizarea si modernizarea REGES sunt necesare, dar trebuie realizate in conditii de legalitate, predictibilitate si consultare reala. Construim sisteme impreuna cu cei care le folosesc zilnic, nu impotriva lor”, a transmis organizatia.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
33 instrumente vitale pentru un management de succes
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Despre Reges Online:
Reges Online a fost prezentat de Guvern in martie 2025 drept o solutie moderna pentru administrarea relatiilor de munca. Proiectul, finantat prin PNRR, urmarea eliminarea aplicatiei Revisal si mutarea tuturor operatiunilor intr-o platforma online centralizata.
Autoritatile promiteau acces rapid printr-un portal securizat, fara instalari locale, precum si conectarea sistemului cu alte baze de date publice. Angajatorii, salariatii si Inspectia Muncii urmau sa utilizeze aceeasi infrastructura digitala pentru transmiterea si verificarea informatiilor privind contractele de munca.
Cu toate acestea, inca din fazele initiale de implementare au aparut numeroase nemultumiri. UNELM a semnalat probleme tehnice repetate, intarzieri in acordarea accesului in platforma, erori de functionare si lipsa unui ghid oficial de utilizare. De asemenea, organizatia a atras atentia asupra riscului ca anumite blocaje tehnice sa duca la sanctionarea angajatorilor pentru presupusa munca nedeclarata, chiar si in situatiile in care problemele nu le erau imputabile.
...mai multe explicatii de la experti si specialisti in legislatia muncii poti regasi si in Ghidul practic de utilizare REGES-ONLINE!
Ghidul explica pas cu pas modul corect de lucru in sistem si ofera solutii pentru problemele frecvente care apar in activitatea zilnica, vezi AICI <<<
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
