LEGISLATIAMUNCII.RO
Incepem prin a va preciza ca, potrivit legii, deducerea personala de baza se acorda la locul unde salariatii au functia de baza, indiferent de felul contractului individual de munca incheiat.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
- Astfel, deducerea personala se acorda de angajatori salariatilor numai la locul unde acestia au functia de baza, contractul individual de munca putand fi cu norma intreaga sau cu timp partial sau pe durata determinata sau nedeterminata.
- Deducerea personala cuprinde: deducerea personala de baza si deducerea personala suplimentara.
- Deducerea personala suplimentara este de doua tipuri si sunt necesare anumite conditii, asa cum puteti vedea in cele ce urmeaza.
Mai multe despre deducerea suplimentare si alte prevederi legale poti citi AICI.
Copilul aflat in intretinerea salariatului implineste 18 ani - prevederi legale
"Salariatul a depus o cerere pentru luarea in intretinere a copilului minor, in vederea acordarii deducerilor: deducerea de baza, deducerea pentru copilul minor inscris intr-o unitate de invatamant, precum si deducerea aferenta abonamentului medical suportat de salariat pentru copilul aflat in intretinere. La implinirea varstei de 18 ani de catre copil, angajatorul poate sa il scoata automat din intretinere, fara a mai fi necesara o cerere din partea salariatului?"
Solutia specialistului:
In conformitate cu Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal, obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului revine platitorului de venituri din salarii, la functia de baza.
Astfel, avand in vedere aceasta obligatie, la implinirea varstei de 18 ani a copilului, angajatorul va solicita salariatului sa depuna documentele justificative din care sa rezulte daca acesta se afla in continuare in intretinerea sa si daca indeplineste conditiile pentru a fi incadrat ca persoana aflata in intretinere.
In acest sens, potrivit art. 77 alin. (5) din Codul fiscal, persoana in intretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv, ale carei venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc lunar 20% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, cu exceptia veniturilor prevazute de lege.
In cazul in care salariatul nu prezinta documentele justificative solicitate, angajatorul poate inceta acordarea deducerii personale de baza si a deducerii aferente abonamentului medical suportat pentru copilul respectiv, intrucat nu mai are documentatia necesara pentru a stabili mentinerea acestuia in intretinere.
Deducerea suplimentara de 100 de lei pentru copilul inscris intr-o unitate de invatamant nu se mai acorda, fara a mai fi necesara o cerere din partea salariatului, deoarece conditia de varsta nu mai este indeplinita.
Un punct de vedere oferit de catre expertii de la Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE <<<
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
