Cum sa te pensionezi mai repede? 5 variante legale care pot functiona

Cum te poti pensiona mai repede - sfaturi utile

1. Pensia anticipata, una dintre cele mai folosite variante pentru iesirea mai rapida din activitate

Legea permite pensionarea cu pana la 5 ani inainte de implinirea varstei standard, insa doar pentru persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevazut de lege. In prezent, stagiul complet este de 35 de ani, iar acest lucru inseamna ca persoana trebuie sa fi contribuit efectiv la sistemul public de pensii pentru aceasta perioada.

Pentru multi oameni care au inceput sa lucreze foarte devreme, aceasta varianta poate deveni extrem de utila. De exemplu, o persoana care a inceput munca la 19 sau 20 de ani poate ajunge la peste 40 de ani de contributii inainte de implinirea varstei standard de pensionare, ceea ce ii ofera posibilitatea sa solicite pensia anticipata si sa se retraga mai devreme din activitate.

Trebuie insa inteles foarte clar faptul ca aceasta forma de pensionare vine cu o diminuare temporara a pensiei, deoarece legea aplica penalizari in functie de numarul de luni cu care persoana se pensioneaza inainte de termen si de anii realizati peste stagiul complet. Cu toate acestea, penalizarea nu este permanenta. In momentul in care pensionarul ajunge la varsta standard, pensia se recalculeaza automat fara diminuarea respectiva. 

2. Reducerea varstei de pensionare pentru cei care au lucrat in conditii grele sau periculoase

Foarte multi romani au lucrat ani intregi in medii dificile, toxice sau cu risc ridicat pentru sanatate, iar legea recunoaste aceste situatii prin reducerea varstei standard de pensionare pentru persoanele care au desfasurat activitate in conditii speciale sau deosebite de munca. 

Aici pot intra domenii precum mineritul, siderurgia, productia industriala grea, anumite activitati din sistemul energetic, transporturi, constructii sau chiar anumite categorii din domeniul medical, unde expunerea la factori nocivi a fost recunoscuta oficial.

In multe cazuri, reducerea poate insemna cativa ani in minus fata de varsta standard de pensionare, insa totul depinde de perioada efectiv lucrata in astfel de conditii si de documentele pe care persoana le poate prezenta la dosar. De aceea, este extrem de important ca oamenii sa isi verifice din timp adeverintele de grupa, carnetele de munca si toate documentele emise de fostii angajatori, deoarece lipsa unei singure adeverinte poate duce la pierderea dreptului de reducere a varstei de pensionare.

STOP!
Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii - Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI <<<

3. Pensionarea mai rapida pentru persoanele care au avut handicap

Legea prevede conditii speciale pentru persoanele care au avut handicap grav, accentuat sau mediu pe o anumita perioada din viata, oferind posibilitatea reducerii atat a varstei standard de pensionare, cat si a stagiului necesar pentru obtinerea pensiei.

Aceste facilitati exista deoarece anumite persoane au avut capacitatea de munca afectata inca din timpul activitatii profesionale si, din acest motiv, legea incearca sa compenseze partial dificultatile intampinate de-a lungul anilor.

In practica, multe persoane pierd insa aceste avantaje deoarece nu detin toate documentele necesare sau nu cunosc exact procedura. Certificatele de handicap, deciziile medicale si documentele care atesta perioada pentru care handicapul a fost recunoscut oficial devin esentiale atunci cand se stabileste dreptul la pensionare anticipata in aceste conditii speciale.

4. Cumpararea vechimii lipsa poate ajuta la atingerea mai rapida a conditiilor de pensionare

O alta solutie legala folosita tot mai des este cumpararea vechimii lipsa prin incheierea unui contract de asigurare sociala cu Casa de Pensii. Aceasta varianta ii ajuta in special pe cei care au avut perioade fara contributii, au lucrat fara carte de munca inainte de anumite schimbari legislative sau au avut pauze mari intre locurile de munca.

Practic, persoana poate plati contributia pentru anumite perioade anterioare neacoperite, iar acestea devin stagiu de cotizare recunoscut oficial. Pentru multi oameni, cativa ani cumparati pot face diferenta dintre imposibilitatea pensionarii si indeplinirea conditiilor necesare pentru accesarea pensiei anticipate sau pentru obtinerea pensiei la limita de varsta.

Aceasta solutie este analizata tot mai des si de romanii care au muncit in strainatate fara contributii in Romania sau de cei care au avut perioade lungi fara contract de munca si descopera tarziu ca nu indeplinesc stagiul minim necesar pentru pensie.

5. Verificarea veniturilor si a sporurilor poate creste pensia si poate schimba momentul pensionarii

Foarte multe persoane descopera abia inainte de pensionare ca anumite venituri importante nu apar in evidentele Casei de Pensii, desi pentru ele s-au platit contributii sau au fost acordate legal de angajator.

Noua lege permite valorificarea unor venituri si sporuri care, in trecut, nu erau intotdeauna luate in calcul la stabilirea pensiei, mai ales pentru perioadele anterioare anului 2001.

Aici pot intra sporuri permanente, ore suplimentare, acord global, prime sau alte venituri brute care pot fi dovedite prin adeverinte emise de angajatori sau de arhivele unde se afla documentele fostelor firme.

Pentru multi oameni, aceste venituri suplimentare pot insemna sute de lei in plus la pensie si pot influenta inclusiv decizia privind pensionarea anticipata, deoarece o pensie mai mare poate compensa mai usor diminuarile temporare aplicate inainte de atingerea varstei standard.

Din acest motiv, specialistii recomanda ca fiecare persoana sa isi verifice dosarul de pensie cu cativa ani inainte de pensionare si sa solicite extrasul complet de stagiu de cotizare, pentru a vedea daca toate perioadele lucrate si toate veniturile importante apar corect in sistem.