LEGISLATIAMUNCII.RO
Va informam ca salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite.
Conform legii:
a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii, aceste reguli sunt prevazute la art. 729 - Limitele urmaririi veniturilor banesti, conform Codul de procedura civila.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
(2) Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.
(3) Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.
(4) Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.
(5) Urmarirea drepturilor prevazute la alin. (4) se va putea face in limita a jumatate din cuantumul acestora.
(...)
Modificarile din legislatie trebuie cunoscute! Cu totii am primit propriri pe salariul unui angajat! Popririle din Salariu – noul Ghid Practic Obligatii, Capcanele din lege + Greseli frecvente si Evitarea lor
Ghidul Practic va arata procedura corecta de urmat - Eliminati pericolul unor amenzi de pana la 10.000 de lei, detalii AICI <<<
Salariat cu 3 popriri - prevederi legale
"In cazul unui salariat pentru care angajatorul a tot primit popriri ajungand astfel la un numar de 3 popriri de valori distincte (4363.88 lei, 1816.39 lei, 3132.21 lei), cum ar trebui calculat procentul pentru fiecare retinere in parte astfel incat toate 3 sa insumeze maximum 50% din venitul salariatului?"
Raspunsul specialistilor:
Pentru a intelege mai bine aceste aspecte si care va fi procedura, redam parte din continutul Art. 865: Rangul creantelor cu preferinta generala:
(1) In cazul in care urmarirea silita a fost pornita de mai multi creditori sau cand, pana la eliberarea sau distribuirea sumei rezultate din executare, au depus si alti creditori titlurile lor, executorul judecatoresc procedeaza la distribuirea sumei potrivit urmatoarei ordini de preferinta, daca legea nu prevede altfel:
a) creantele reprezentand cheltuieli de judecata, pentru masuri asiguratorii sau de executare silita, pentru conservarea bunurilor al caror pret se distribuie, orice alte cheltuieli facute in interesul comun al creditorilor, precum si creantele nascute impotriva debitorului pentru cheltuielile efectuate cu ocazia indeplinirii conditiilor sau formalitatilor prevazute de lege pentru dobandirea dreptului asupra bunului adjudecat si inscrierea acestuia in registrul de publicitate;
b) cheltuielile de inmormantare a debitorului, in raport cu conditia si starea acestuia;
c) creantele reprezentand salarii si alte datorii asimilate acestora, pensiile, sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, ajutoarele pentru intretinerea si ingrijirea copiilor, pentru maternitate, pentru incapacitate temporara de munca, prevenirea imbolnavirilor, refacerea sau intarirea sanatatii, ajutoarele de deces, acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si creantele reprezentand obligatia de reparare a pagubelor cauzate prin moarte, vatamarea integritatii corporale sau a sanatatii;
d) creantele rezultand din obligatia legala de intretinere, alocatii pentru copii sau obligatia de plata a altor sume periodice destinate asigurarii mijloacelor de existenta;
e) creantele fiscale provenite din impozite, taxe, contributii si din alte sume stabilite potrivit legii, datorate bugetului de stat, bugetului asigurarilor sociale de stat, bugetelor locale si bugetelor fondurilor speciale;
f) creantele rezultand din imprumuturi acordate de stat;
g) creantele reprezentand despagubiri pentru repararea pagubelor pricinuite proprietatii publice prin fapte ilicite;
h) creantele rezultand din imprumuturi bancare, din livrari de produse, prestari de servicii sau executari de lucrari, precum si din chirii sau arenzi;
i) creantele reprezentand amenzi cuvenite bugetului de stat sau bugetelor locale;
j) alte creante.
(2) Dispozitiile privind subrogatia legala raman aplicabile in folosul celui care achita oricare dintre creantele prevazute la alin. (1).
(3) In cazul creantelor care au aceeasi ordine de preferinta, daca legea nu prevede altfel, suma realizata se repartizeaza intre creditori proportional cu creanta fiecaruia
Popriri de acelasi rang - procedura calcul
Prin urmare, daca cele 3 popriri sunt de acelasi rang, angajatorul nu retine cate o treime pentru fiecare poprire. Se stabileste limita maxima de retinere, respectiv 50% din venitul net al salariatului, iar suma astfel retinuta se distribuie proportional intre cele 3 popriri, in functie de soldul fiecarei creante.
Pentru exemplificare, luam in calcul un venit net de 3.000 lei.
50% din venitul net = 1.500 lei.
Cele 3 popriri au urmatoarele valori:
Poprirea 1: 4.363,88 lei
Poprirea 2: 1.816,39 lei
Poprirea 3: 3.132,21 lei
Total popriri: 4.363,88 + 1.816,39 + 3.132,21 = 9.312,48 lei.
Suma de 1.500 lei se distribuie proportional astfel:
1.500 x 4.363,88 : 9.312,48 = 703 lei pentru poprirea 1
1.500 x 1.816,39 : 9.312,48 = 293 lei pentru poprirea 2
1.500 x 3.132,21 : 9.312,48 = 504 lei pentru poprirea 3
Total retineri: 703 lei + 293 lei + 504 lei = 1.500 lei.
Asadar, in exemplul de mai sus, daca venitul net este de 3.000 lei, angajatorul poate retine cel mult 1.500 lei, suma care se imparte proportional intre cele 3 popriri, daca acestea sunt de acelasi rang.
Daca una dintre popriri are un rang diferit, de exemplu priveste o obligatie de intretinere, distribuirea se face cu respectarea ordinii de preferinta prevazute de art. 865 din Codul de procedura civila, nu prin impartire proportionala intre toate popririle. Astfel, daca una dintre propriri este o pensie de intretinere aceasta are intaietate.
In consecinta, daca cele trei popriri nu au acelasi rang, reveniti cu precizarea in care sa mentionati pentru fiecare poprire pentru ce este datorata suma.
Daca cele trei popriri au acelasi rang (spre exemplu toate 3 sunt la banci) aplicati modalitatea de calcul pe care am descris-o mai sus.
Un punct de vedere oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii <<<
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
