NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

O situatie particulara privind prima zi de concediu medical care nu se plateste

Gabriela Dita
Gabriela Dita
04 Mai 2026
04 Mai 2026
Gabriela Dita
Gabriela Dita
prima zi de concediu medical neplatita
O situatie particulara privind prima zi de concediu medical care nu se plateste
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins

Va reamintim ca potrivit art. 10 alin. (9) din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.
 

Astfel, conform acestei prevederi legale, la stabilirea zilelor care se platesc din durata unui concediu medical se iau in calcul zilele lucratoare conform programului de lucru.

Prima zi de concediu medical care nu se plateste

Iata si o speta interesanta, vizavi de plata concediului medical:


"Un salariat lucreaza, conform contractului de munca, 32 de ore pe saptamana, de marti pana vineri. Aduce un concediu medical in data 02.03.2026, intr-o zi de luni, care pentru el nu este zi lucratoare, pana in data de 05.03.2026. Care este prima zi care nu se plateste in cazul acestui angajat, respectiv care sunt zilele care se platesc din concediul medical in acest caz? "


Solutia specialistului:


Conform alin. (4) din Ordinul nr. 521/2026:

(4) Cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este egal cu produsul dintre media zilnica si procentele prevazute de lege, multiplicat cu numarul de zile lucratoare din concediul medical din care se scade o zi, astfel:

Ci = Mzbci x ....% x NZLCM, in care:

– Ci = cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
– Mzbci = media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
– NZLCM – 1 = numarul de zile lucratoare din concediul medical minus prima zi lucratoare

Avand in vedere ca salariatul are stabilit prin contract un program de lucru de marti pana vineri, ziua de 02.03.2026 (luni) nu reprezinta zi lucratoare pentru acesta. In intervalul concediului medical 02.03.2026– 05.03.2026, zile lucratoare sunt 03.03.2026, 04.03.2026 si 05.03.2026. 

In aplicarea Ordinului nr. 521/2026, din numarul zilelor lucratoare din concediul medical se scade prima zi lucratoare, astfel ca prima zi care nu se plateste este 03.03.2026.

 

In consecinta, se platesc zilele de 04.03.2026 si 05.03.2026.

 

Un punct de vedere oferit de catre expertii de la Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE, care va OFERA solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti, detalii AICI <<<

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]