NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Castigul salarial mediu net in 2026: la ce nivel a ajuns si care sunt cele mai bine platite domenii

Isabela Alexe
Isabela Alexe
15 Aprilie 2026
15 Aprilie 2026
Isabela Alexe
Isabela Alexe
castig salarial mediu netcresteri salariale 2026
Castigul salarial mediu net in 2026: la ce nivel a ajuns si care sunt cele mai bine platite domenii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins

Vesti bune pentru angajatii romani, avand in vedere ca, castigul salarial mediu net a fost 5.557 lei in luna februarie 2026, in crestere cu 39 lei (+0,7%) fata de luna ianuarie 2026.

Precizam si ca, potrivit informatiilor publicate de Institutul National de statistica (INS), castigul salarial mediu brut a ajuns la 9.272 lei, cu 52 lei (+0,6%) mai mare decat cel inregistrat in luna ianuarie 2026.

Cele mai mari salarii medii nete in 2026

Concret, valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in activitati de programare si activitati de consultanta in tehnologia informatiei (12.952 lei) si in fabricarea produselor din tutun (11.920 lei), iar cele mai mici in pescuit si acvacultura (2.884 lei) si in alte activitati de servicii (2.887 lei).

Comparativ cu luna februarie a anului precedent, castigul salarial mediu net a crescut cu 3,8%. Indicele castigului salarial real a fost 95% in luna februarie 2026 fata de luna februarie 2025 si de 100,1% fata de luna ianuarie 2026.

Comparativ cu luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost 236,8%, cu 0,2 puncte procentuale mai mare decat cel inregistrat in luna ianuarie 2026, mai observa INS.


In cursul anului se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial determinate, in principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori, in special in lunile luate ca baza de comparatie (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an. Evolutia castigului salarial real depinde atat de fluctuatiile castigului salarial mediu net, cat si de rata inflatiei.

In luna februarie 2026, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a crescut comparativ cu luna ianuarie 2026, ca urmare a acordarii de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale, pentru performante deosebite sau al 13-lea salariu), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare).

Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev. 3 s-au inregistrat in fabricarea produselor din tutun, cu 24,7% , si in activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), cu respectiv cu 23,4%.

Scaderile castigului salarial mediu net in 2026

In ceea ce priveste scaderile castigului salarial mediu net fata de luna ianuarie 2026, mentionam ca acestea au fost determinate de acordarea in lunile precedente de premii ocazionale, drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, scaderile castigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizarile de productie ori incasarile mai mici (functie de contracte/proiecte).

De asemenea, cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN Rev. 3 s-au inregistrat astfel: intre 7% si 10,5% in extractia minereurilor metalifere, activitati de jocuri de noroc si pariuri, productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, activitati de servicii anexe extractiei, depozitare si activitati auxiliare pentru transporturi; intre 2,5% si 5% in activitati de investigatii si protectie, restaurante si alte activitati de servicii de alimentatie, tranzactii imobiliare, pescuitul si acvacultura, transporturi aeriene, colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor; activitati de recuperare a materialelor reciclabile, activitati de inchiriere si leasing.

In sectorul bugetar s-au inregistrat usoare cresteri ale castigului salarial mediu net comparativ cu luna precedenta in invatamant (+0,5%), respectiv in administratia publica (+0,2%). In sanatate si asistenta sociala, castigul salarial mediu net a scazut usor comparativ cu luna precedenta (-1,8%), concluzioneaza INS.

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]