LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca, atunci cand in acelasi loc de munca isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe societati, angajatorii acestora au ca si obligatii sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor profesionale, luand in considerare natura activitatilor si sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale.
Cu alte cuvinte, prin contractele de prestari servicii angajatorii respectivi trebuie sa includa clauze privind securitatea si sanatatea in munca.
Contracte prestari servicii intre angajatori
De asemenea, in contractele incheiate intre angajatori pentru prestarea de activitati si servicii vor fi prevazute clauze privind raspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea si inregistrarea unor eventuale accidente de munca – potrivit art. 175 din HG nr. 1425/2006.
Coordonator de SSM - HG nr. 300/2006
In cazul in care lucrarile se executa pe un santier temporar sau mobil si la realizarea lor participa un antreprenor si unul sau mai multi subantreprenori, beneficiarul si/sau managerul de proiect trebuie sa desemneze un coordonator in materie de securitate si sanatate pe durata realizarii lucrarii – conform art. 7 din HG nr. 300/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile.
Angajatii dvs. cunosc ce obligatii au pe linie SSM? ITM-ul controleaza foarte strict acest lucru si aplica amenzi de pana la 8.000 de lei!
Va oferim MODELE DE TESTE adaptate cerintelor sectorului dvs. de activitate! Puteti dovedi pe loc inspectorilor ca v-ati verificat angajatii pe linie SSM, detalii AICI <<<
Atributiile coordonatorului SSM pe durata unei lucrari
Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa
Agenda Cadrului Didactic 2025-2026
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri
Printre alte atributii, coordonatorul in materie de securitate si sanatate pe durata realizarii lucrarii o are si pe aceea de a organiza cooperarea intre angajatori, inclusiv a celor care se succed pe santier, si coordonarea activitatilor acestora, privind protectia lucratorilor, prevenirea accidentelor si a riscurilor profesionale care pot afecta sanatatea lucratorilor, informarea reciproca si informarea lucratorilor si a reprezentantilor acestora si, daca este cazul, informarea lucratorilor independenti.
Conventie SSM si obligatiile partilor
Pentru a fi mai relevanti, am ales drept punct de plecare un studiu de caz prezentat de catre expertii de la PortalSSM:
"Am rugamintea sa ma indrumati cu urmatoarea speta: am primit de la un client o Conventie SSM, SU in care se stipuleaza, printre altele obligatii, faptul ca noi (antreprenorul lucrarii) avem de indeplinit si cerintele specifice HG nr. 300 din 2006. Avand in vedere faptul ca noi, ca antreprenor, realizam si proiectul; am fost de acord cu faptul ca este in sarcina noastra sa realizam Planul SSM si sa emitem Registrul de Coordonare si Dosarul de interventii ulterioare. Insa, pe perioada desfasurarii lucrarii, este in sarcina anterprenorului sa coordoneze santierul din punct de vedere HG nr. 300 din 2006? Antreprenorul nu este si beneficiarul lucrarii (investitorul)."
Raspunsul specialistilor:
O conventie privind securitatea si sanatatea in munca este un document sau un capitol inclus intr-un contract comercial de prestari servicii, care:
- stabileste responsabilitatile fiecarei parti privind privind securitatea si sanatatea in munca;
- asigura coordonarea masurilor de prevenire a riscurilor profesionale;
- stabileste raspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea si inregistrarea unor eventuale accidente de munca;
- este obligatorie in cazul in care personalul prestatorului lucreaza in incinta beneficiarului sau in conditii care implica riscuri comune.
Contractul comercial este o intelegere intre doua parti care genereaza efecte juridice, adica drepturi si obligatii cu caracter patrimonial, in contextul unor acte sau fapte de comert, in concluzie nu se impune, ci se negociaza.
Cel mai corect ar fi ca in cadrul conventiei respective sa se precizeze in detaliu care sunt obligatiile antreprenorului, cat si ale beneficiarului lucrarii.
La art. 60 si 61 din H.G. nr. 300/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru santierele temporare sau mobile sunt stabilite “Obligatiile beneficiarului si ale managerului de proiect”.
Totuti, avandu-se in vedere ca, prin elaborarea proiectului, antreprenorul a devenit si manager de proiect, majoritatea cerintelor impuse prin respectivul act normativ vor reveni acestuia.
Un raspuns oferit in octombrie 2025, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii, sanatate si securitate in munca.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
