Concediile constituie o sursa majora de stres pentru angajatori. Atentie la modificarile legislative din 2025!

Cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast precum cel al concediilor legale, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

In momentul de fata de exemplu, principala problema este frica de a nu gresi la suspendarea si transmiterea supendarii CIM in REGES, avand in vedere sanctiunile dure, cuprinse intre 5.000 si 8.000 lei.

Probleme genereaza si calculul cuantumului brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cod 01, care se determina prin aplicarea procentului de 55%, 65% sau 75% asupra bazei de calcul, in functie de episodul de boala.

Iata de ce va propunem o lucrare extraordinar de utila, care limpezeste neclaritatile legate de concedii prin cea mai eficienta metoda – anume prin studii de caz rezolvate care arata ce probleme concrete legate de concedii apar in viata de zi cu zi a unui manager HR si care sunt solutiile corecte.

Lucrarea pe stick de memorie 77 de intrebari si raspunsuri pentru 17 tipuri de concedii. Noutati legislative este ancorata perfect in realitatile momentului, acopera toate modificarile din ultima perioada si va ofera raspunsuri esentiale pentru probleme cu care v-ati intalnit deja sau, cu siguranta, urmeaza sa va intalniti curand, detalii AICI <<<

Solutii pentru probleme legate de concediu

Iata cate intrebari extrase din lucrarea mai sus mentionata, care isi vor gasi raspuns odata ce ai achizitionat acest produs de exceptie.

La data migrarii in REGES Online un salariat se afla deja in concediu medical. Inainte, pe Revisal nu se opera suspendarea, dar pe REGES trebuie operata. Care medical se inregistreaza in REGES? Cel anterior migrarii sau primul medical dupa migrarea in REGES?

In cazul in care avem concediu medical boala obisnuita, intreaga luna, suma de 300 de lei netaxabili se mai acorda? Dar in cazul in care avem medical pentru accidente de munca? Suma de 300 de lei netaxabili se diminueaza in luna in care avem concedii medicale sau suspendari?

Bacalaureat Teste rezolvate la limba si literatura romana - profil umanist

Vezi AICI detalii

Agenda Cadrului Didactic 2025-2026

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Concediul fara plata pentru studii (pentru sustinerea tezei de doctorat) diminueaza durata concediului de odihna dintr-un an calendaristic?

Care sunt reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?

Pentru concediul medical de maternitate (cod 08) se retine contributia la CASS? Ce concedii medicale sunt scutite de la contributia pentru asigurari sociale de sanatate incepand cu 01.08.2025?

In cat timp de la nasterea copilului se poate efectua concediul paternal? Se poate depune cerere in primele 8 saptamani, dar efectuarea concediului sa fie dupa acea perioada de 8 saptamani de la nasterea copilului? DETALII AICI <<<

Concediul de ingrijitor, care se acorda in virtutea Legii 283/2022, este un concediu platit sau fara plata? Exista un formular pentru acordarea acestui concediu? Cum se inregistreaza in pontaj, se inregistreaza in Revisal si in baza a ce se acorda?

Cele cinci zile libere pentru casatorie se acorda in baza carui certificat – a celui de casatorie de la primarie sau a celui de cununie de la biserica? 

Ce sume intra in baza de calcul al unui concediu medical pentru accident de munca? In cazul concediilor medicale pentru accidente de munca se vor lua in calcul si tichetele de masa (ne intereseaza in mod expres), tichetele cadou, tichetele de cresa etc.?

In total, in lucrare sunt 77 asemenea studii de caz, cu solutii profesioniste, excelent argumentate.

Exista nu mai putin de 17 tipuri de concedii, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane – reglementate de o legislatie stufoasa si care se schimba periodic, asa cum s-a intamplat recent prin Legea 141/2025 (privind calculul indemnizatiei de concediu medical) sau HG 295/2025 (privind inregistrarea in REGES a suspendarii contractului de munca in baza unui certificat pentru concediu medical).

Comandati chiar acum „77 de intrebari si raspunsuri pentru 17 tipuri de concedii”!

Pret REDUS cu 20%, DETALII AICI <<<