Situatii in care salariatul incaseaza in mod NECUVENIT bani de la firma - obligatii si prevederi legale

Sume incasate necuvenit de catre salariat - obligatia de restituire

Oricum, in toate aceste situatii, sumele incasate necuvenit trebuie restituite, obligatie prevazuta la art. 256 din Codul muncii.

Obligatia de restituire se refera de fapt nu numai la sumele incasate necuvenit, ci si la bunurile sau serviciile furnizate de angajator fara ca salariatul sa aiba dreptul la ele. Mai exact, art. 256 din Codul muncii spune ca:

(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
(2) Daca salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau si care nu mai pot fi restituite in natura sau daca acestuia i s-au prestat servicii la care nu era indreptatit, este obligat sa suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor in cauza se stabileste potrivit valorii acestora de la data platii.

Situatii concrete in care salariatul a primit beneficii financiare necuvenite

Articolul de mai sus are in vedere situatii de genul:

a) salariatului i s-a platit un salariu mai mare decat cel la care ar fi avut dreptul;
b) salariatului i s-a acordat din eroare un spor, premiu, indemnizatie de delegare/detasare, diurna etc. desi nu indeplinea conditiile pentru a le primi;
c) i s-a inmanat o uniforma, un echipament de protectie sau de lucru care trebuia sa ajunga de fapt la alt salariat;
d) a primit tichete de masa pe perioada cat a fost in deplasare, desi in aceasta perioada i s-a platit si diurna;
e) salariatul si-a efectuat in avans concediul de odihna, dar apoi si-a dat demisia;
f) salariatului i-au fost acordate zile libere platite care ar fi urmat sa fie compensate cu ore suplimentare, dar a intervenit incetarea contractului de munca.

Doua observatii importante:

1. Suma incasata necuvenit trebuie restituita dintr-o data. Nu se fac retineri din salariu, asa cum se intampla in cazul acoperirii unui prejudiciu.
2. E posibil ca eroarea prin care, de exemplu, salariatului i s-a virat o suma necuvenita pe card sa fie descoperita mai tarziu, poate chiar in cazul unui control ANAF. Si, avand in vedere timpul scurs, e posibil si ca salariatul sa nu mai recunoasca faptul ca a incasat niste bani in plus, la un anumit moment.

Matematica - Teste rezolvate pentru clasa a V-a

Vezi AICI detalii

Expert la BAC Limba si literatura romana

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9

Vezi AICI detalii

Intr-o asemenea situatie, angajatorul poate introduce o actiune in instanta pentru recuperarea sumei respective, dar doar in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, potrivit art. 268 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Asta inseamna ca dupa 3 ani obligatia de restituire se prescrie, cu precizarea ca cei 3 ani incep sa curga de la momentul efectuarii platii necuvenite, nu de la momentul descoperirii erorii. 

...extras din  Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE! Contine o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, REGES-ONLINE.

Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE vi le ofera pe amandoua, DETALII AICI <<<