Indemnizatia de maternitate. Conditii pentru ca salariata sa beneficieze de indemnizatie si concediu de maternitate

Baza de calcul indemnizatie de maternitate

Baza de calcul al indemnizatiei de maternitate se determina potrivit art. 10 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2010 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Indemnizatia de maternitate reprezinta 85% din media acestor venituri. In baza art. 25 alin. (2) din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia aferenta concediului medical de maternitate se suporta integral din Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.

Conditiile acordarii concediului de maternitate

Pentru a beneficia de concediul de maternitate, salariata trebuie sa prezinte certificatul medical si sa beneficieze de stagiul minim de cotizare.

Certificatul medical pentru maternitate se elibereaza in baza Ordinului nr. 1.192/2020 (1.192/745) pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate si din sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.

Memorator Gramatica Gimnaziu

Vezi AICI detalii

Expert la BAC Limba si literatura romana

Vezi AICI detalii

Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa

Vezi AICI detalii

Codul de diagnostic este 08 sarcina si lauzie. Certificatul medical se va elibera persoanelor care au prezentat adeverinta de la platitorul indemnizatiei...mai multe despre Cine suporta indemnizatia de maternitate, pana cand se datoreaza indemnizatia de maternitate si alte aspecte legislative poti citi AICI.

Plata indemnizatiei de maternitate - prevederi legale

Calculul si plata indemnizatiei de maternitate se fac pe baza certificatului medical eliberat potrivit legii, care constituie document justificativ pentru plata (art. 36 alin. (1) din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate).

Calculul si plata indemnizatiei de asigurari sociale se fac lunar de catre angajator, cel mai tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva, in cazul persoanelor care se afla in raporturi de munca sau de serviciu.

Recuperarea indemnizatiilor de maternitate se face in aceleasi conditii ca si recuperarea indemnizatiilor de concediu medical.

Cumulul de functii si indemnizatia de maternitate

Salariata care presteaza activitate pentru mai multi angajatori are dreptul la concediu si indemnizatie de maternitate de la fiecare angajator daca la fiecare indeplineste conditia stagiului de cotizare. In situatia in care o salariata isi desfasoara activitatea la mai multi angajatori si indeplineste la fiecare conditia stagiului de cotizare, fiecare dintre acestia calculeaza indemnizatiile cuvenite.

In acest scop, salariata va prezenta primele doua exemplare originale ale certificatului angajatorului unde are venitul mai mare, iar celorlalti angajatori, exemplare in copii, certificate pentru conformitate cu originalul de catre medicul prescriptor (cu semnatura si parafa).

...Problema cu care va confruntati este una foarte specifica sau mai complexa? Apelati la serviciul de consultanta!

Specialistii platformei CodulMunciiComentat.ro sunt pregatiti sa va arate care sunt cele mai bune solutii pentru dvs.. Ei asteapta intrebarile dvs. in platforma (cu raspunsuri in maximum 72 de ore) sau telefonic (cu raspunsuri pe loc, in fiecare marti, in intervalul 15.00-17.00), DETALII AICI <<<