Concediu crestere copil versus concediu de acomodare - diferente, prevederi legale si reglementari cheie

Concediul de acomodare si plata indemnizatiei

Conform art. 51 din Legea  273/2004 privind procedura adoptiei

Art. 51

(1) Concediul de acomodare si plata indemnizatiei inceteaza incepand cu ziua urmatoare celei in care se produce una dintre urmatoarele situatii:
a) la expirarea concediului de acomodare;
b) la cererea persoanei indreptatite;
c) copilul a implinit 18 ani;
d) a survenit decesul copilului;
e) persoana indreptatita care urma sa adopte in calitate de persoana singura a decedat;
f) a ramas definitiva hotararea judecatoreasca privind revocarea incredintarii in vederea adoptiei;
g) persoana indreptatita isi reia activitatea inainte de expirarea concediului de acomodare.

STOP!

Iti prezentam lucrarea 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal - o lucrare excelenta in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu, detalii AICI <<<

Veniturile impozitate, conform Legii nr. 273/2004

Veniturile supuse impozitului conform Legii 273/2004 privind procedura adoptiei sunt: veniturile din salarii, veniturile din activitati independente, veniturile din drepturi de proprietate intelectuala si veniturile din activitati agricole.

Veniturile din dividende nu reprezinta „venituri supuse impozitului” in sensul Legii 273/2004 privind procedura adoptiei fapt pentru care, consideram ca, plata  indemnizatiei nu se suspenda daca beneficiarul concediului de acomodare realizeaza venituri din dividende astfel incat aceste venituri pot fi realizate in perioada concediului de acomodare fara suspendarea indemnizatiei.

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Expert la BAC Limba si literatura romana

Vezi AICI detalii

Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana

Vezi AICI detalii

Mai multe despre Acte necesare pentru concediul de acomodare, obligatiile angajatorilor si multe alte aspecte legale poti citi AICI.

Concediu crestere copil versus concediu de acomodare - diferente

Dar care sunt deosebirile dintre concediul crestere copil si concediul de acomodare? Specialistii explica intr-un studiu de caz publicat pe PortalSalarizare:

"Avem un salariat care a solicitat concediu de acomodare in perioada 07.08.2023 - 20.07.2025 (27.07 reprezinta data hotararii civile de incredintare). Dat fiind faptul ca se apropie data reintoarcerii, cu cat timp inainte trebuie sa inregistreze cererea de revenire la munca? Va avea dreptul la stimulent de insertie sau protectie pe o perioada dupa reintoarcere in caz de concediere?"

Raspunsul specialistului:

Concediul de acomodare este reglementat de Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptiei. Acest act normativ nu reglementeaza dreptul la stimulentul de insertie asa incat o salariata care a beneficiat de concediu de acomodare in baza Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei nu beneficiaza de stimulent de insertie.

Exista si posibilitatea ca salariata sa fi beneficiat de concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varste de 2 ani pentru copilul adoptat in baza OUG 111/2010, stituatie in care beneficiaza de stimulent de insertie.

Nu este prevazut de Legea nr. 273/2004 o forma de protective impotriva concedierii dupa revenirea din concediu de acomodare asa cum este prevazut de OUG 111/2010 in cazul revenirii din concediu pentru cresterea copilului.

Prin urmare, daca salariata a beneficiat de concediu de acomodare in baza Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei nu beneficiaza de protectie impotriva concedierii la revenirea din concediu.

Nu exista un termen stabilit de lege in care salariata sa fie obligata sa solicite revenirea din concediu.
Puteti inregistra cererea de revenire oricand pana cel tarziu in ziua anterioara datei revenirii.

Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalSalarizare, in iunie 2025. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.