[INFOGRAFIC] Salariile femeilor vs salariile barbatilor in Europa

Cele mai mici diferente salariale dintre barbati si femei

Cercetarea a luat in calcul plata per ora si persoanele care lucreaza in companii cu 10 sau mai multi angajati. Cele mai mici diferente salariale s-au remarcat in Luxemburg, unde procentul era de -0,7%, fata de Letonia unde diferentele de salariu ajungeau la 19%. Asa ca Luxemburg arata faptul ca femeile castiga chiar mai mult decat barbatii, avand in vedere rata negativa prezentata.

Dar, pentru a fi mai elocventi, vom prezenta si sumele de bani aproximative castigate de barbati si femei. De exemplu, in Letonia pentru fiecare 100 de euro castigata de un barbat pentru un anume post, o femeie ar fi primit pentru acelasi job doar 81 de euro (per ora). In Austria femeile primesc 82 de euro pentru aceeasi munca, la fel si in Cehia.

Daca ar fi sa ne referim la suma completa castigata pe luna, putem remarca faptul ca la un salariu mediu de 2000 de euro castigat in Austria de catre un barbat, o femeie va lua cu 360 de euro mai putin.

Totusi Romania, alaturi de Belgia si Italia nu incurajeaza diferentele salariale intre barbati si femei si au incercat sa elimine acest concept. In aceste tari, o femeie va castiga, in medie, cu doar 5 euro mai putin fata de un barbat care castiga 100 de euro per ora, de exemplu.

STOP!
Cum va protejati impotriva amenzilor legate de hartuirea la locul de munca?

Lucrarea “Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Legislatie explicata si studii de caz” va arata exact ce obligatii aveti si cum sa evitati sanctiunile. E o lectura obligatorie pentru orice angajator, detalii AICI <<<

In cele mai importante economii europene diferentele salariale raman semnificative, exceptie facand doar Italia. Dar in Germania, o femeie castiga doar 82 de euro pentru aceeasi munca pentru care un barbat ar primi o suta de euro (per ora). De asemenea, in Marea Britanie o femeie castiga 86 de euro, iar in Franta ar lua 88 de euro, pentru munca pentru care un barbat ar primi 100 de euro.

In Spania lucrurile stau ceva mai bine, avand in vedere ca aici o femeie ar primi 91 de euro, in situatia mentionata mai sus. 

INFOGRAFIC Salariile femeilor vs salariile barbatilor in Europa

In cele ce urmeaza va prezentam un infografic care prezinta datele precizate in cadrul articolului:

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

De ce femeile castiga mai putin decat barbatii?

Conform Comisiei Europene, motivele sunt variate:

1. Femeile lucreaza in domenii mai putin bine platite. Comisia Europeana observa ca 24% din diferentele salariale apar ca urmare a faptului ca femeile lucreaza in industrii slab platite, adica au joburi in sanatate sau educatie, de exemplu. Din pacate, joburile femeilor sunt, in general, mai putin bine cotate din punct de vedere al valorificarii financiare.

2. Femeile nu sunt platite pentru munca lor. Din pacate, femeile au tendinta de a lucra mai multe ore decat barbatii, de multe ori nu sunt platite pentru munca lor si se ocupa si de responsabilitatile gospodaresti, avand mai multe lucruri de facut decat barbatii.

3. Discriminarea dintre sexe. In continuare, o femeie castiga mai putin pentru acelasi job, ceea ce ramane inca o problema care trebuie solutionata, avertizeaza expertii. Inca nu se cunosc cauzele exacte care au dus la acest fenomen in Europa. Totusi, specialistii au remarcat ca factorii care contribuie ar fi educatia, ocupatia, orele de lucru sau sectorul economic in care persoana activeaza.

Ramane de vazut cat va mai dura acest fenomen nefast, dar cert este ca lucrurile sunt deja pe un fagas bun, avand in vedere ca, pe masura ce anii trec, diferentele salariale dintre barbati si femei par sa fie tot mai mici