Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Consilierul primului-ministru: Munca la negru e un furt cu consimtamantul angajatorului si al angajatului

munca la negrusomajaccident de munca
de Andreea Vass, consilier al primului-ministru
 
Munca la negru e un furt cu consimtamantul angajatorului si al angajatului, la care toti ceilalti asista cu pasivitate. Care sunt rezultatele eforturilor publice de combatere a muncii la negru in anul 2010?
 
Munca la negru are in aparenta beneficii mari. In realitate, toti cei care accepta aceasta forma de angajare raman neasigurati social impotriva riscului de somaj, de accidene de munca sau pentru pensia de la batranete ca sa dau doar cateva exemple. Pentru economia noastra in ansamblu, nu e nimic mai had si mai neavenit decat evaziunea fiscala si munca la negru. Una dintre metehnele mentalului colectiv este tocmai aceea ca munca la negru reprezinta solutia acumularii de venituri mai rapide. Nimic mai fals! Este un furt cu consimtamantul angajatorului si al angajatului, pe care ceilalti il accepta cu atata usurinta.
 
Acelasi furt arunca persoanele in saracie si in plasa de siguranta sociala minimala imediat ce pierd avantajele temporare ale muncii la negru. In batalia cu munca la negru principalele prioritati guvernamentale pe termen scurt si mediu tin de diminuarea poverii fiscale pe munca, diminuarea birocratiei excesive in domeniu, flexibilizarea pietei muncii si combaterea practicilor neloiale prin netolerare si sanctionare drastica. Pe termen lung, nepasarea se trateaza cu o campanie publica de cultivare a responsabilitatii noastre, a tuturor.
 
Care au fost insa actiunile intreprinse si rezultatele obtinute pentru combaterea evaziunii datorate muncii la negru in anul 2010?
 
Sintetic: peste 84 de mii de controale peste 9 mii de angajatori in neregula peste 17 mii de persoane fara forme legale de munca la peste 40% dintre acestia s-au intocmit actele legal peste 50 de milioane de lei sanctiuni.
 
Pentru ca un raport serios prezinta cifrele exacte, iata-le. In anul 2010, Inspectia Muncii a desfasurat 84.421 de controale pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata, depistand 9.263 de angajatori care au angajat 17.735 de persoane fara forme legale. Au fost aplicate sanctiuni in valoare de 50.614.500 lei mai mult de doua ori decat in anul 2009. Au fost incheiate contracte individuale de munca si au fost inregistrate la inspectoratele teritoriale de munca pentru 41,6% din persoanele depistate fara forme legale de angajare.
 
In domeniile in care frecventa muncii la negru este mai mare, au fost desfasurate campanii la nivel national:
 
Campania Nationala privind identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata in unitati care isi desfasoara activitatea pe Litoralul Marii Negre (8 iulie 31 august 2010);
Campania Nationala privind identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata in domeniul constructiilor (12 14 august si 23 24 septembrie 2010);
Campania Nationala privind identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata in domeniul confectii textile, pielarie si incaltaminte (16 17 septembrie);
Campania Nationala privind identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata in domeniul fabricarii produselor de brutarie si a produselor fainoase (21 22 octombrie 2010) si
Campania Nationala privind identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata in unitati care desfasoara activitate in statiunile montane (10 decembrie 2010 22 ianuarie 2011).
In plus, campania O zi pe saptamana a obtinut in 2010 urmatoarele rezultate: 33.678 unitati controlate, 28.763 sanctiuni contraventionale aplicate, amenzi in valoare de 23,6 milioane lei.
 
In acelasi an, 2010, a fost elaborata si Procedura privind repetarea actului de control la angajatorii la care au fost depistate cazuri grave de munca nedeclarata, precum si o Strategie Nationala privind reducerea incidentei muncii nedeclarate pentru perioada 2010 2012. Aceasta strategie se adreseaza categoriilor principale de persoane depistate ca lucreaza fara forme legale de angajare:
 
- persoane cu nivel de educatie scazut;
- persoane fara calificare profesionala sau cu calificare redusa;
- somerii, care nu doresc sa-si piarda beneficiile si ajutoarele sociale;
- tinerii, care de cele mai multe ori nu au experienta necesara si care nu constientizeaza importanta contributiei la fondurile de asigurari sociale;
- persoanele lipsite de venituri sau cu venituri reduse;
- persoanele care doresc sa-si suplimenteze veniturile, prin practicarea muncii la gri care poate fi definita ca acea forma de prestare a activitatii in care salariatul incaseaza o parte a drepturilor salariale fara ca asupra acestora sa se manifeste politica fiscala a statului;
- pensionarii;
- cetatenii straini;
- copiii, pentru care consecintele prestarii unei activitati in afara cadrului legal pot avea repercusiuni grave asupra dezvoltarii fizice si psihice ulterioare.
 
Prioritatea urmatoare tine de organizarea unei campanii nationale de informare si de schimbare a atitudinii fata de munca nedeclarata, in paralel cu intensificarea actiunilor de combatere a ei.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca la negrusomajaccident de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Consilierul primului-ministru: Munca la negru e un furt cu consimtamantul angajatorului si al angajatului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Interzicerea continuarii activitatii. Salariatii beneficiaza de concediu medicalIntrebare: Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de abordare a urmatoarelor situatii: 1. Avem salariati care revin in tara in urma deplasarii in tari in care au fost suspectate/ inregistrate cazuri de imbolnaviri cu coronavirus. La intoarcerea in tara, autoritatile de frontiera au solicitat acestora sa dea o declaratie pe proprie raspundere ca nu au calatorit sau nu au luat contact cu persoane suspecte/depistate cu coronavirus, fapt pentru care acestia nu au fost introdusi in carantina. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Poprirea. Sapte urmariri cu trei beneficiari. Ordinea de preferintaIntrebare: Daca pentru un salariat ni s-au comunicat 7 adrese de infiintare poprire, respectiv: - 5 adrese de la ANAF reprezentand cheltuieli de judecata (datorie 200 lei + 1500 lei + 300 lei + 275 lei + 753 lei) - 1 adresa de la ANAF reprezentand amenda la bugetul local (datorie 100 lei) - 1 adresa de la executor judecatoresc reprezentand creanta din imprumut bancar (457.000 lei) Va rugam sa ne raspundeti cum trebuie distrIbuita poprirea asupra 1/2 din total salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]