Amenzi pentru munca fara forme legale. Controale Inspectia Muncii in luna iulie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat in perioada 1 - 10 iulie 2020 actiuni de control in urma carora au fost aplicate amenzi in valoare totala de 6.074.600 de lei.

Au fost depistate 315 persoane care desfasurau munca fara forme legale si au fost dispuse 3.013 avertismente si 6.287 de masuri de remediere a neconformitatilor, se arata in comunicatul remis Agerpres.

De asemenea, in perioada 20 mai - 10 iulie 2020, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control, pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, in conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, in urma carora inspectoratele teritoriale de munca au aplicat 4.260 de sanctiuni contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 368.630 lei, pentru 3.072 de angajatori sanctionati din 9.340 de angajatori controlati.

Rezultatele detaliate ale actiunilor de control sunt disponibile pe site-ul Inspectiei Muncii, AICI.

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Rezultatele detaliate ale actiunilor de control privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020 sunt disponibile pe site-ul Inspectiei Muncii, AICI.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de munca amenzi itm amenzi inspectia muncii

Data aparitiei: 14 Iulie 2020

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<