Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata. Cum se va proceda?

contract perioada nederminatamodificare cim perioada determintataart 17 codul muncii
Conform art. 17 alin. (3) lit. h) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:
 
h) in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara, durata acestora;
 
Alin.(5) al aceluiasi articol stabileste ca, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.
 
 
 
"Societatea X are un angajat pe perioada determinata 11.10.2019 -11.11.2019. Incepand cu data de 12.11.2019 este posibila modificare contractului din perioada determinata in nedeterminata. Daca este posibila se intocmeste act aditional in baza carui art. din Codul muncii."
 
 
 
Durata contractului individual de munca poate fi modificata prin act aditional ceea ce inseamna ca un contract pe durata determinata poate fi modificat in contract individual de munca pe durata nedeterminata. Aceasta modificare se poate realiza in mod legal prin act aditional anterior datei de expirare a contractului.
 
 
ATENTIE!
 
Astfel, anterior datei de 11.11.2019, cel mai tarziu in data de 08.11.2019, veti modifica durata contractului individual de munca din determinata in nedeterminata.
 
In registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), inregistrarea se realizeaza prin modificarea duratei contractului individual de munca din determinata in nedeterminata.
 
Temeiul legal al modificarii duratei contractului individual de munca este art. 17 alin. (5) din Codul muncii.
 
 
 
 
 
 
 
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract perioada nederminatamodificare cim perioada determintataart 17 codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Noiembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata. Cum se va proceda? Nota: 3.5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Stagiului Complet De Cotizare Si Iesi La PensieIntrebare: Buna ziua ! Sunt nascuta la data de 12.11.1962, in perioada 1981 - 1986 am absolvit facultatea la zi. Din 08.10.1986 pana in 01.04.2001, am lucrat in grupa a ? 2 - a de munca, din 02.04.2001 pana in prezent am 17 ani si 3 luni lucrati in conditii normale de munca si 5 luni si 14 zile de somaj. Cand indeplinesc conditia stagiului complet de cotizare si cand pot iesi la pensie ? Multumesc!
 

Raspuns: LA LIMITA DE VARSTA CU REDUCEREA ACESTEIA PENTRU LUCRU IN CONDITII DE GRUPA A II A DE MUNCA, CONDITI... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]