Atentie: Sunt obligate PFA-urile care castiga si venituri salariale sa plateasca CAS sau nu?

cas pfacontributii pfapfa plateste CAScontributii cas pentru pfa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sunt foarte multi cititori care ne adreseaza aceasta intrebare. Sunt obligate PFA-urile care castiga si venituri salariale sa plateasca CAS sau nu?

Tinem cont de prevederile art. 296^22 din Normele Codului fiscal, conform carora incadrarea in categoria persoanelor obligate sa se asigure se face in functie de doua tipuri de venituri.

In mod concret, in randurile urmatoare vom stabili masura in care un PFA,  chiar daca are venituri salariale, dar in anul precedent a depasit un anumit venit, e obligat sa plateasca CAS.

Raspunsul expertului Anca Ivanov, oferit pentru Contabilul.ro:

Privim catre prevederile alin. (4) al art. 296^23 Exceptii specifice din Codul fiscal, potrivit caruia:

"(4) Persoanele care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor si orice alte venituri din desfasurarea unei activitati dependente, venituri din pensii si venituri sub forma indemnizatiilor de somaj, asigurate in sistemul public de pensii, persoanele asigurate in sisteme proprii de asigurari sociale neintegrate in sistemul public de pensii, care nu au obligatia asigurarii in sistemul public de pensii, precum si persoanele care au calitatea de pensionari ai acestor sisteme, nu datoreaza contributia de asigurari sociale pentru veniturile obtinute ca urmare a incadrarii in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 296^21alin. (1)."

Art.296^21 alin. (1) :

" (1) Urmatoarele persoane au calitatea de contribuabil la sistemul public de pensii si la cel de asigurari sociale de sanatate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte, dupa caz:

a) intreprinzatorii titulari ai unei intreprinderi individuale;

b) membrii intreprinderii familiale;

c) persoanele cu statut de persoana fizica autorizata sa desfasoare activitati economice;
d) persoanele care realizeaza venituri din profesii libere;

e) persoanele care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala, la care impozitul pe venit se determina in sistem real, pe baza datelor din contabilitate;

f) persoanele care realizeaza venituri, in regim de retinere la sursa a impozitului, din activitati de natura celor prevazute la art. 52 alin. (1), precum si cele care realizeaza venituri din asocierile fara personalitate juridica prevazute la art. 13lit. e);

g) persoanele care realizeaza venituri din activitatile agricole prevazute la art. 71 alin. (1);

h) persoanele care realizeaza venituri de natura celor prevazute la art. 71 alin. (2) si (5);

i) persoanele care realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor."

Drept urmare, PFA care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor nu datoreaza contributia de asigurari sociale pentru veniturile obtinute ca urmare a desfasurarii activitatii ca PFA.

Daca un PFA nu realizeaza si venituri din salarii, singurul sau venit fiind cel obtinut ca PFA, iar venitul net astfel obtinut este mai mic decat 35% decat castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale, nu va datora CAS (art. 296^22, alin. (1)). Daca este mai mare sau egal este obligat sa cotizeze la bugetul asigurarilor sociale (CAS).

Raspuns oferit de Anca Ivanov, expert contabil.


Sursa: Contabilul.ro

de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cas pfacontributii pfapfa plateste CAScontributii cas pentru pfa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Sunt obligate PFA-urile care castiga si venituri salariale sa plateasca CAS sau nu? Nota: 4.72 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Prevederi in CIM. Program de lucruIntrebare: 1.Programul nostru in CIM este 9-18 insa am salariati care lucreaza si in alte intervale care se tot schimba; lucreaza tot 8h pe zi / 40h pe sapt si cu 2 zile repaus ; de ex posibil 4h dimineata , 4 h seara. Este in regula sa le fac act aditional cu aceasta formulare?: "Programul de lucru se desfasoara inegal (durata turei poate varia), in intervalul 00:00-24:00, conform intelegerii dintre salariat si manager si se reflecta in programul ERP Intern."
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Kurzarbeit. Program inegalIntrebare: In luna mai am redus programul de lucru al salariatilor cu 50% lunar-kurzarbeit. Primele 4 zile si ultimele 2 zile (6 zile total) nu s-a lucrat deloc, 12 zile s-a lucrat 6 ore si 2 zile 4 ore. In situatia in care, s-a stat zilele de la inceputul lunii (cele 4) si apoi in cursul lunii unii salariati au adus concediu medical, la finalul lunii, orele prestate nu mai sunt egale cu orele reduse (50%-50%), sunt ex 50 lucrate si 70 reduse. In aceasta situatie, pe platforma aici.gov cum completam in pdf...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]