Ultimele articole
Programarea concediului neintrerupt de cel putin 10 zile lucratoare - exista vreo PROCEDURA in acest sens?
"Conform art. 148 alin. (5), angajatorul este obligat sa stabileasca programarea concediilor de odihna astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Este reglementata cumva perioada cand trebuie sa fie programat acest... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Concedii
19-Apr-2024
Ministerul Muncii - evolutia tehnologica nu va duce la pierderea de locuri de munca
Va informam ca secretarul de stat din Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) a declarat ca evolutia tehnologica nu va duce la pierderea de locuri de munca, ci vor exista posturi mai bine platite unde se va putea munci fizic mai putin. Mai degraba, ar putea fi considerata un avantaj... mai multPublicata in: Resurse umane » Angajare
18-Apr-2024
MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?
Stimate angajator, exista cateva acte normative noi relativ recente, ale caror efecte practice au inceput deja sa se vada in relatiile angajatori-salariati, in special in ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca. Este vorba in primul rand despre Legea nr. 360/2023 care a... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
18-Apr-2024
Remuneratia minima pentru zilieri in 2024. Mod de CALCUL si durata
"O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?" ... mai multPublicata in: Protectia muncii » Contract de munca
18-Apr-2024
Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?
"Avem un salariat care are licenta in Administratia publica. El a facut un curs cu ocupatia cadru tehnic cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii indendiilor. Poate ocupa postul de Inspector SSM sau Expert in securitate si sanatate in munca in conditiile in care va urma un curs de... mai multPublicata in: Protectia muncii » Contract de munca
18-Apr-2024
SANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!
Ca traim intr-un scenariu continuu desprins din Caragiale, ne-am invatat. Speram insa, din cand in cand, ca mai invatam si din greseli si decizii pripite si incercam sa facem lucrurile mai bine data viitoare. Asta incercam noi, dar cand este vorba de decizii politice si fiscale, aici lucrurile se... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
17-Apr-2024
Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica procedura
"Putem chema salariatii in data de 30.03.2024 (sambata) si sa le dam recuperare in data de 02.05.2024 respectand prevederile Codului muncii?" Raspunsul specialistilor: Prestarea activitatii in zilele de sambata si duminca reprezinta munca in zile de repaus saptamanal. Atentie,... mai multPublicata in: Asigurari sociale » Concedii
17-Apr-2024
Adaptarea ofertei educationale si de formare cu cererea de pe piata muncii, facilitata prin platforma ReCONECT
Autoritatile vor avea posibilitatea adaptarii permanente a ofertei educationale si de formare profesionala cu cererea de pe piata fortei de munca, prin interconectarea bazelor de date ale ministerelor Muncii, Educatiei si ale altor institutii publice cu platforma informatica ReCONECT. ... mai multPublicata in: Resurse umane » Angajare
17-Apr-2024
OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilor
"Avem urmatoarea speta: In CCM-ul companiei noastre se regasesc urmatoarele prevederi: "(5) Angajatorul va deconta o suma de 800 RON net o data la doi ani pentru ochelari de protectie si de vedere, dar si pentru lentile de contact, in situatia in care exista o recomandare medicala expresa in... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Avantaje in natura
17-Apr-2024
Legea care reformeaza sistemul de asistenta sociala a fost promulgata - ce NOUTATI vor aparea?
Va informam ca legea initiata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si adoptata de Parlament a fost promulgata in data de 16 aprilie prin decret de catre Presedintele Romaniei. „Legea a fost gandita sa imbunatateasca protectia beneficiarilor atat in privinta standardelor pe care... mai multPublicata in: Asigurari sociale » Ajutoare materiale
17-Apr-2024
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Totul despre legislatia muncii
Top articole
-
Codul muncii actualizat la zi
Forma actualizata valabila la data de 19.04.2024
Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult -
Legea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuti in anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicati de Institutul National de Statistica. Legea nr. 127/2019 nu a inceput sa produca efecte in 2021, desi era... mai mult -
Calcul indemnizatie crestere copil 2024: cum se realizeaza si cine are dreptul la indemnizatie
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019 care aduce completari ale OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand... mai mult -
Zile libere speciale: casatorie salariat/copil salariat, nastere copil, deces
In cursul anului 2024 vor exista mai multe sanse ca angajatii romani sa se bucure de minivacante, avand in vedere ca anumite zile libere legale vor pica marti, joi, etc. In acest fel, se preconizeaza ca multi salariati vor profita de ocazii si vor realiza celebrele "punti", pentru a-si prelungi vacanta. Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere fata de cele prevazute in Codul Muncii, la art. 139: Zile libere in 2024 Art. 139. – (1) Zilele de sarbatoare... mai mult -
Preaviz in 2024. Drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor
Preaviz. Cuvant infiorator pentru angajatii care nu se asteptau sa fie concediati. Cuvant la fel de infiorator pentru angajatorii care nu se asteptau sa isi piarda angajatii valorosi. Si, cu toate acestea, preavizul reprezinta sansa unui nou inceput, unei colaborari chiar mai bune decat cea care tocmai se sfarseste. Cele mai sensibile 92 de probleme care apar in cazul unei concedieri! Orice manager HR trebuie sa le cunoasca si sa stie cum sa le rezolve - Atentie, o simpla eroare de... mai mult -
Concediul de maternitate in 2024: conditii de acordare atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei
Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul indemnizatiei de maternitate si baza de calcul 5. Cine suporta indemnizatia de maternitate? 6. Procedura de recuperare a contributiei angajatorului pentru concedii si indemnizatii 7. Pana cand... mai mult
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «