Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Slabiciunile managerilor strica evaluarea angajatilor 07/11/2007


Natura critica a managerilor romani, seductia ultimelor reusite sau boacane ale angajatilor, dar si prejudecata ca prima impresie conteaza sint cele mai frecvente erori care dau peste cap sistemele de evaluare importate de citiva ani in Romania. Specialistii in resurse umane atrag atentia ca momentul evaluarilor nu trebuie privit ca unul „punitiv“ sau de „racorire“ pe angajatii din companie, aceasta fiind una dintre cele mai des intilnite erori pe care le fac managerii.

Mai mult, exista si in rindul angajatilor tendinta de „pedepsire“ a colegilor prin chestionarele care se folosesc in evaluarea comportamentala, de teama sa nu fie ei cei subminati, potrivit Madalinei Didea, managing partner la compania Hart, care ofera un sistem de evaluare 360 de grade a competentelor manageriale (evaluare din prisma sefului, a colegilor, a subalternilor - n.r.), marca a CCI International Assessment din SUA.

Integral pe E-actual.ro


 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]