Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

somaj tehnic rezultatele cautarii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

98 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "somaj tehnic"

Angajatorul trece prin dificultati financiare. Ce solutii ii ofera Codul Muncii? Angajatorul trece prin dificultati financiare si cauta solutii pentru a nu ajunge la suspendarea activitatii. Sunt deosebit de multe cazuri in care angajatorii motiveaza taierile salariale prin faptul ca presiunea crizei economice este mai ... mai mult
22-Dec-2015 5
Vechimea in munca versus stagiu de cotizare Sunt nenumarate situatii care ne fac sa ne intrebam: Ce diferenta exista intre stagiul de cotizare si vechimea in munca? De exemplu: Perioada de somaj tehnic constiuie stagiu de cotizare, dar poate fi considerata vechime in munca? Notiunea de ... mai mult
04-Dec-2015 3
Greseli grave pe care le puteti comite atunci cand suspendati contractul individual de munca al unui salariat Haideti sa recunoastem ca nu este o sarcina deloc simpla sa tii un departament de legislatia muncii si HR in cadrul unei companii sau macar in cadrul unei mici firme. Sunt situatii de care te lovesti in mod constant, unele mai dificile decat ... mai mult
10-Nov-2014 5
Analiza expertului: Cum se desfiinteaza locurile de munca ale salariatilor trimisi in somaj tehnic? Somajul tehnic a fost si continua sa fie una dintre optiunile pe care numerosi angajatori le iau in considerare. Unul dintre aspectele pe care le luam in calcul atunci cand discutam despre somaj tehnic este cel referitor la permanentizarea ... mai mult
13-Aug-2014 5
Preavizul datorat de angajator salariatului Angajatorul este obligat sa comunice, cu un anumit interval de timp inainte, dispunerea concedierii in cazul unui angajat. Astfel, acesta va avea la dispozitie mai mult timp in vederea identificarii unui nou loc de munca. Atentionam asupra unor ... mai mult
28-Mai-2014 5
57 cele mai frecvente intrebari din legislatia muncii, adresate de salariati Multi sunt angajatorii care vor incerca sa obtina maxim de profit de pe urma salariatilor. Putini sunt angajatorii care vor respecta legea in mod nemijlocit si fara exceptii! Singura solutie este sa iti cunosti drepturile si sa afli ce spune ... mai mult
23-Apr-2014 5
Atentie: Perioada de somaj tehnic constituie stagiu de cotizare? Pe perioada intreruperii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare, salariatii primesc o indemnizatie care nu poate fi mai redusa de 75% din salariul de baza ... mai mult
24-Ian-2014 4
In ce situatie se poate acorda un procent de 75 la suta din salariul de baza? Prin cele ce urmeaza, vom stabili in ce masura se poate acorda unui salariat mai putin de 75% din salariul de baza. Mentionam astfel ca salariul minim pe economie garantat in plata, incepand cu data de 1 iulie 2013, are valoarea de 800 lei (art. 1 ... mai mult
18-Dec-2013 5
Ce contributii sociale datoram in cazul salariatilor in somaj tehnic? Va prezentam, prin cele ce urmeaza, care sunt contributiile sociale datorate in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic, precum si daca exista facilitati in cazul angajatorului, aferente contributiilor sociale. In cazul intreruperii temporare ... mai mult
02-Oct-2013 5
Revenire din concediu a salariatei. Ce obligatii are angajatorul privind reintegrarea? Analizam mai jos cazul unei societati care are o angajata in concediu de maternitate, din septembrie 2011, pe o periada de doi ani. Incepand din iunie 2012, firma nu a mai avut activitate, iar in ianuarie 2013 a depus un vector 010 de scoatere din ... mai mult
27-Aug-2013 5
Angajator cu activitatea suspendata: conditii de revenire din CCC Pe durata concediului pentru cresterea copilului contractul de munca al salariatei este suspendat la initiativa salariatului, in temeiul art. 51 lit. a) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, suspendare ce poate dura pana la ... mai mult
26-Aug-2013 5
Preavizul datorat de angajator salariatului. Cum procedam? Asa cum stiti deja, preavizul este intervalul de timp in care trebuie comunicata celeilalte parti intentia de a inceta contractul individual de munca. In ce priveste preavizul datorat de angajator salariatului, mentionam ca salariatului trebuie ... mai mult
28-Mai-2013 3
Decizie de intrerupere activitate temporara - somaj tehnic Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului ... mai mult
22-Mai-2013 5
Salariat cu doua contracte de munca la acelasi angajator. Declaratia 112 Analizam mai jos cazul unui salariat care si-a incetat activitatea in luna martie, pensionandu-se. In aceeasi luna, persoana in cauza a fost reangajata ca pensionar. Vom stabili cum va fi prezentata situatia in Declaratia 112, fiind vorba de doua ... mai mult
24-Apr-2013 5
Ghid practic - Somajul tehnic - Masura legala temporara pentru angajatori in caz de criza! Criza economica si-a pus amprenta asupra noastra si pare sa nu ne mai dea timp sa respiram. In mod real, eforturile de a-i tine piept ne consuma tot timpul si toata energia, ne ocupa viata pana la ultima picatura. Si o masura la care recurg multi ... mai mult
08-Apr-2013 5
Somajul tehnic Exista doua posibilitati in ceea ce il priveste pe angajatorul aflat in dificultate pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, respectiv: 1. fie trimite salariatii in somaj tehnic situatie in care este obligat sa le plateasca ... mai mult
27-Feb-2013 4
Somaj tehnic. Inregistrarea in Revisal. Declaratia 112 Analizam mai jos cazul in care un angajator si-a intrerupt activitatea timp de o luna din cauza lipsei comenzilor. Salariatilor li s-au suspendat contractele individuale de munca conf.art. 52 alin. (1) lit. c) printr-o decizie emisa de angajator. ... mai mult
22-Ian-2013 5
Documente necesare pentru suspendarea CIM in cazul somajului tehnic Intrebare: Directorului general angajat cu fractiune de norma (2 ore/zi) intr-o companie, i se poate suspenda contracul individual de munca pentru somaj tehnic? Care sunt pasii si documentele necesare? Raspuns: Conform art. 52 alin.(1) lit. c) din ... mai mult
05-Nov-2012 5
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana Intrebare: Daca un angajator care are mai multi salariati angajati prin cumul de doua contracte individuale, unul cu norma intreaga si unul cu fractiune de norma de 8 ore pe saptamana (pe proiecte cu fonduri europene) adopta masura reducerii ... mai mult
25-Sep-2012 5
Suspendarea activitatii salariale Potrivit art. 52 din Codul muncii republicat, angajatorul are posibilitatea sa suspende contractul individual de munca din initiativa angajatorului numai in urmatoarele situatii: a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile; b) in cazul in ... mai mult
12-Sep-2012 5
Cumul venituri salariale si indemnizatie administrator. CAS Va prezentam mai jos modul in care calculam si declaram CAS-ul pentru un angajat care detine doua contracte la acelasi angajator: unul de munca (salariu 30.907 lei) si celalat contract de administrator (salariu 2.973 lei). Raspuns: In ... mai mult
16-Aug-2012 5
Somaj tehnic. In ce conditii poate o societate sa plateasca salariatilor 75 la suta din salariu si cat timp? Exista doua posibilitati de a trimite personalul in somaj tehnic in ceea ce il priveste pe angajatorul aflat in dificultate pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, respectiv: 1. fie trimite salariatii in somaj tehnic ... mai mult
25-Iul-2012 4
Salariat cu doua contracte de munca la acelasi angajator. Calcul salarii Vom analiza mai jos cum vom completa declaratia 112 in cazul unui salariat al carui contract individual de munca in data de 22 iunie 2012, la data primirii deciziei de pensionare, iar incepand cu 23 iunie 2012 a fost reangajat ca pensionar cu ... mai mult
11-Iul-2012 5
Cuantumul indemnizatiei de somaj tehnic La negocierea contractului colectiv de munca sindicatul doreste sa introducem urmatorul articol (pentru a se evita disponibilizarile). "Pentru situatiile de lipsa activitate, constatate ca atare de catre angajator, salariatii parasesc locul de ... mai mult
28-Iun-2012 5
Somajul tehnic vs. reducerea saptamanii de lucru Exista doua posibilitati in ceea ce il priveste pe angajatorul aflat in dificultate pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, respectiv: 1. fie trimite salariatii in somaj tehnic situatie in care este obligat sa le plateasca ... mai mult
25-Iun-2012 5
Cand NU este posibila plata indemnizatiei de 75% din salariul de baza? Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, asa ... mai mult
12-Iun-2012 5
Atentie: Concediul fara plata se acorda EXCLUSIV la solicitarea salariatului Situatie: O societate care nu inregistreaza comenzi timp de 10-12 luni isi poate trimite salariatii in concediu fara plata pentru 1 an de zile? Pe parcursul concediului fara plata salariatii se pot angaja la o alta societate pe perioada ... mai mult
07-Iun-2012 5
Reducerea saptamanii de lucru sau redimensionarea saptamanii de lucru Alin. (3) al art. 52 din Codul muncii prevede ca, in cazul reducerii temporare a activitatii pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare (somaj tehnic), pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea ... mai mult
10-Mai-2012 5
Motiv de suspendare a CIM pentru somaj tehnic Intrebare: Poate o societate care nu mai are comenzi pentru urmatoarele 10-12 luni, sa dea salariatii in concediu fara plata o perioada determinata de 1 an, urmand ca dupa 1 an salariatii sa-si reia activitatea? Societatea nu doreste sa renunte la ... mai mult
03-Apr-2012 5
Drepturile si obligatiile angajatorului 1. Drepturi Potrivit art. 40 din Codul muncii, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: - sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii; - sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii; - sa ... mai mult
13-Mar-2012 5
Intreruperea temporara a activitatii fara incetarea CIM Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului, conform art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, in cazul intreruperii temporare a activitatii pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Pe ... mai mult
19-Ian-2012 5
Justificarea absentelor de la locul de munca Intrebare: Un cadru didactic, doctorand cu frecventa, cu activitate didactica normata in statul de functii numai in semestrul I pe anul universitar 2011-2012, doreste sa plece pentru stagii de cercetare in strainatate pe baza unui acord bilateral ... mai mult
18-Ian-2012 5
Suspendarea contractului de munca din initiativa angajatorului pentru motive economice Motive economice, tehnologice, structurale sau similare (art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii) Suspendarea contractului de munca din initiativa angajatorului pentru motive economice, tehnologice, structurale are ca efect incetarea ... mai mult
21-Dec-2011 5
Drepturi banesti pe perioada suspendarii In functie de temeiul suspendarii, salariatul are uneori dreptul la plata unor drepturi banesti, alteori nu. in toate cazurile insa, aceste drepturi banesti nu constituie salariu, deoarece din punct de vedere juridic numim salariu exclusiv plata ... mai mult
19-Dec-2011 5
Redimensionarea saptamanii de lucru. Actul aditional modifica definitiv elementele CIM Intrebare: O societate poate sa asigure munca pentru toti cei 34 de angajati fara concediere numai pentru 4 zile pe saptamana (32 ore) si trebuie sa inregistreze si sa declare in REGES urmatoarele situatii: o zi fara retributii, somaj tehnic, ... mai mult
23-Nov-2011 5
VIDEO: Somaj tehnic Vechimea in munca. Drepturile salariatilor Perioada de suspendare a contractului individual de munca in baza art. 53 din Codul muncii constituie vechime in munca ? Care sunt drepturile angajatilor in aceasta perioada? Va invitam sa urmariti ... mai mult
22-Nov-2011 5
Somajul Tehnic in 2011: precizari legislative Potrivit art. 52 alin. (3) din Codul muncii , republicat, in cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea ... mai mult
14-Nov-2011 5
Somaj tehnic. Vechimea in munca. Drepturile salariatilor Intrebare: Perioada de suspendare a contractului individual de munca in baza art. 53 din Codul muncii constituie vechime in munca? Care sunt drepturile angajatilor in aceasta perioada? Raspuns: In cazul intreruperii temporare a activitatii, ... mai mult
08-Nov-2011 5
Raspunderea contraventionala a salariatilor In mod cu totul izolat, prevederile normative din domeniul relatiilor de munca stabilesc si sanctioneaza contraventii direct in sarcina salariatilor vinovati de conduita ilicita. Exemplu: comercializarea de catre salariati a tichetelor de masa, ... mai mult
24-Oct-2011 5
Studiu de caz: Procedura de inscriere in Revisal a somajului tehnic Valabil la 2.09.2011 Care sunt conditiile care reglementeaza inregistrarea in Revisal a suspendarii contractului de munca? Mai exact, vor fi identificate operatiunile aferente procesului de inregistrare a suspendarii contractului de munca pe ... mai mult
01-Sep-2011 5
Studiu de caz: Formularul 112 si compensarea diferentei dintre salariu si indemnizatia de maternitate Valabil la 24.08.2011 O societate are o persoana in concediu de maternitate, careia, conform contractului colectiv de munca ii este acordata o prima pentru diferenta dintre valoarea indemnizatiei si salariul de baza avut, o prima impozabila la ... mai mult
23-Aug-2011 5
Studiu de caz: Suspendarea CIM si somajul tehnic In cazul suspendarii activitatii liniei de fabricatie, o societate va fi nevoita sa suspende contractul individual de munca al angajatilor in cauza. In astfel de conditii, procedura implica insa anumite prevederi care vor trebui respectate astfel ... mai mult
01-Aug-2011 5
Studiu de caz: Acordarea diferentiata a indemnizatiei de somaj tehnic Se are in vedere situatia in care o societate isi intrerupe activitatea pe o perioada de 2 luni, iar angajatorul ia in calcul posibilitatea de a-si plati angajatii cu somaj tehnic de 75% din salariu in prima luna si cu somaj tehnic de 95% in cea ... mai mult
22-Iul-2011 5
Studiu de caz: Masurile pe care le poate lua angajatorul in cazul activitatii reduse Exista foarte multe situatii in care unele societati isi reduc activitatea, pe o perioada mai lunga sau mai scurta de timp. Astfel, angajatii sunt uneori in situatia de a nu mai avea sarcini de indeplinit. Trebuie astfel stabilit daca angajatorul ... mai mult
12-Iul-2011 5
Decizia reducerii numarului de posturi Aceasta decizie poate fi consecinta unor imprejurari de natura economica sau tehnica, ori numai a unor modificari din punctul de vedere al politicii generale a companiei. Angajatorul nu este silit sa dovedeasca in instanta aceste imprejurari, ... mai mult
26-Iun-2011 5
Somajul Tehnic: se modifica durata Concediului de Odihna anual? Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii , republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Intreruperea ... mai mult
20-Iun-2011 5
Somaj tehnic. Inscriere in REVISAL In conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) din H.G. nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: a) elementele ... mai mult
16-Iun-2011 5
Raspunderea contraventionala a salariatilor In mod cu totul izolat, prevederile normative din domeniul relatiilor de munca stabilesc si sanctioneaza contraventii direct in sarcina salariatilor vinovati de conduita ilicita. Exemplu: comercializarea de catre salariati a tichetelor de masa, ... mai mult
12-Mai-2011 5
Codul Muncii 2011: prima companie care reduce saptamana de lucru la 4 zile Conducerea societatii constantene Oil Terminal a decis sa aplice noile prevederi ale Codului Muncii, intrat in vigoare pe 1 mai, pentru a reduce din pierderi si a nu da oameni afara. Directorul companiei si presedintele Consiliului de ... mai mult
04-Mai-2011 5
Somaj tehnic. Procedura sectie de productie Intrebare: Care sunt conditiile de aplicare si modul de aplicare al somajului tehnic (actele de intocmit, calcululele etc.), la o firma care inchide temporar sectia de productie si ramane numai cu sectia de comercializare? (Deci nu se suspenda ... mai mult
20-Apr-2011 5
Codul Muncii 2011: 11 modificari Vitale pentru angajatori incepand cu 1 mai Incepand cu luna mai va intra in vigoare Codul Muncii 2011. Trebui sa stiti cu exactitate noile prevederi importante pentru dvs. Sunt peste 100 de modificari pe care va trebui sa le aplicati inca din primele zile ale intrarii in vigoare a ... mai mult
12-Apr-2011 5
Facilitatile legate de somajul tehnic, sub lupa Guvernului Prim-ministrul Emil Boc a declarat ca in acest moment se fac evaluari guvernamentale privind necesitatea introducerii facilitatilor legate de somajul tehnic si in anul 2011. Intr-o dezbatere privind Codul muncii, la Grupul de Dialog Social, un ... mai mult
11-Mar-2011 5
Perioada de proba poate fi si de 9 luni, in Germania In forma care a ajuns la Parlamentul Romaniei, noul Cod al Muncii creste perioadele de preaviz si de proba, permite firmelor sa scape de lucratorii incompetenti si pedepseste aspru angajatorii care folosesc munca ?la negru". Perioada de proba este ... mai mult
09-Mar-2011 5
Guvernul nu vrea sa mai prelungeasca facilitatile pentru somajul tehnic Angajatorii care se afla in procesul de reducere sau intrerupere temporara, partiala sau chiar totala a activitatii intreprinderii, sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale pentru cel mult trei luni. De aceeasi facilitate se ... mai mult
28-Feb-2011 5
Intermediarii financiari au terminat 2010 cu cel mai mare salariu mediu Institutul National de Statistica a remis, astazi, un comunicat de presa privind castigul salarial mediu nominal net. Potrivit INS, acesta a fost, in decembrie 2010, de 1496 lei, in crestere fata de luna anterioara cu 119 lei (8,6%). Valorile cele ... mai mult
04-Feb-2011 5
Care este contributia datorata si platita de asigurat potrivit contractului de asigurare pentru somaj? Incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010, persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, in cota de 1%, aplicata asupra venitului ... mai mult
15-Dec-2010 5
Prioritati legislative: reglementarea somajului tehnic si rezolvarea situatiei cartilor de munca Presedintele "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, sustine ca, la ora actuala, in Romania exista doua prioritati majore, respectiv aparitia imediata a unei Ordonante de Urgenta care sa reglementeze somajul tehnic si rezolvarea situatiei privind eliminarea ... mai mult
06-Dec-2010 5
500 de lei pentru mamele care revin mai repede la munca si minim 750 de lei indemnizatie pentru cresterea copilului doar pentru un an Guvernul ar putea sustine o indemnizatie de 500 de lei pentru mamele care decid sa se intoarca la munca inainte implinirii varstei de doi ani a copilului, aceasta varianta urmand sa fie supusa dezbaterii in interiorul coalitiei. Ministrul Ioan ... mai mult
26-Nov-2010 5
Indemnizatia pentru cresterea copilului se va acorda doar un an Cei care vor deveni parinti anul viitor risca sa primeasca indemnizatia de crestere a copilului pe o perioada de maximum un an, fata de doi, cat este in prezent, se arata in proiectul de Cod Social care va intra in prima lectura in guvern zilele ... mai mult
19-Nov-2010 5
Se modifica perioada de acordare a ajutorului de somaj Initiatorii proiectului de lege privind modificarea Ordonantei referitoare la masuri de protectie sociala vizeaza au avut in vedere extinderea perioadelor de acordare a indemnizatiilor platite in perioada de intrerupere temporara a activitatii ... mai mult
09-Nov-2010 5
Castigul salarial mediu net a crescut in septembrie cu 0,1 la suta Castigul salarial mediu nominal brut a avut, in septembrie, aceeasi valoare cu cel din luna precedenta (1.846 lei), iar cel net a crescut usor, cu 0,1 la suta (un leu), situandu-se la 1.340 lei, conform datelor centralizate de Institutul National de ... mai mult
04-Nov-2010 5
Indemnizatia cuvenita salariatilor pe perioada somajului tehnic Institutia juridica a somajului tehnic este cunoscuta in Codul muncii sub notiunea de intrerupere temporara a activitatii angajatorului. Potrivit dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, ?Contractul individual de munca poate fi ... mai mult
26-Oct-2010 5
Intrarea in somaj tehnic modifica intr-un fel Concediul de odihna? Potrivit art. 140 alin. (2) din Codul muncii, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Intreruperea temporara a ... mai mult
22-Oct-2010 4
Spor de vechime. Perioada de somaj si somaj tehnic Spor de vechime. Perioada de somaj si somaj tehnic Potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera ... mai mult
11-Oct-2010 3
Salariul mediu net a fost de 1339 lei in august, cu -1,2 procente mai mic decat in iulie 2010 Salariul mediu net a fost de 1339 lei in august, cu -1,2% mai mic decat in iulie 2010 Castigul salarial mediu nominal net a fost in august de 1.339 lei, in scadere cu 16 lei (-1,2%) fata de luna iulie, potrivit Institutului National de Statistica ... mai mult
05-Oct-2010 5
Impartirea salariatilor pe perioade in caz de somaj tehnic Enunt: Societatea angajatoare intra in somaj tehnic, intreruperea temporara a activitatii depasind 90 de zile. Greseala: Societatea angajatoare decide sa trimita in somaj tehnic jumatate din salariati pentru 90 de zile si a doua jumatate din ... mai mult
28-Sep-2010 5
Ministerul Muncii: 7 modificari la Codul Muncii UPDATE: Modificari in Codul Muncii 2014 Codul Muncii este in acest moment intr-un proces de schimbare. Chiar daca nu au fost anuntate in mod oficial au aparut detalii despre cateva dintre modificarile propuse de catre inspectorii de munca. ... mai mult
27-Sep-2010 5
Noi facilitati pentru angajatori in cazul acordarii indemnizatiilor de somaj tehnic Odata cu publicarea OUG nr. 4/2010 facilitatile legate de scutirea de la plata impozitului pe salarii si a contributiilor obligatorii datorate pentru indemnizatiile platite de angajatori sunt din nou aplicabile. Inainte de adoptarea de masuri ... mai mult
22-Iun-2010 5
Suma la care se aplica procentul de somaj Intrebare: Care e procentul de somaj si la ce suma se aplica? Raspuns: Potrivit art. 39 din Legea nr. 76/2002 referitoare la somaj, asa cum a fost modificata prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 144/2005, indemnizatia de somaj se acorda ... mai mult
17-Iun-2010 5
Topul domeniilor unde ai putea sa te mai angajezi in toamna Doi din zece patroni estimeaza ca din toamna vor relua angajarile de personal, potrivit unui studiu realizat de Manpower. Sansele cele mai mari de angajare le au cei care lucreaza in agricultura, silvicultura si pescuit. La polul opus se afla ... mai mult
08-Iun-2010 5
Scutire de impozit in 2010 pentru somaj tehnic Intrebare: In anul 2010 mai suntem scutiti de plata contributiilor la salarii pentru angajatii care sunt in somaj tehnic (in conditiile in care in 01. oct - 31. dec 2009 acestia au fost deja 3 luni in somaj tehnic)? Raspuns: Masurile de protectie ... mai mult
14-Apr-2010 5
Somaj tehnic total. Neacordarea drepturilor prevazute in CIM si CCM 1. Pe perioada suspendarii CIM din cauza intrarii in somaj tehnic putem acorda bonusuri, prime, conform CCM la nivel de unitate? 2. Pe perioada suspendarii CIM din cauza intrarii in somaj tehnic putem face cresteri salariale conform CCM la nivel de ... mai mult
31-Mar-2010 5
Cum scapa firmele de taxe? Isi trimit angajatii in somaj tehnic mascat Cum scapa firmele de taxe? Isi trimit angajatii in somaj tehnic mascat. Firmele au inceput sa se foloseasca de aceasta masura pentru a-si tine salariatii la munca fara a mai plati taxe si impozite la stat. Practic firmele anunta statul ca isi trimit ... mai mult
14-Mar-2010 5
Peste 57.000 de angajati in somaj tehnic in mai putin de o luna si jumatate! In numai o luna si ceva, peste 57.300 de romani, din 2.190 de companii, au intrat in somaj tehnic, a anuntat, ieri, Guvernul. "In februarie, avem 1.629 de angajatori care au depus declaratii la ITM ca pot sa beneficieze de aceasta masura a ... mai mult
10-Mar-2010 5
Somaj tehnic 2010: perioada continua sau mai multe perioade cumulate In conformitate cu art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulteriorare, angajatorul poate lua initiativa suspendarii contractului individual de munca in cazul intreruperii temporare a activitatii. Atentie: ... mai mult
09-Mar-2010 5
Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii Informatii "din interior" despre iminentele modificari ale Codului muncii si ale Legii pensiilor! Rentrop&Straton a organizat miercuri, 3 martie 2010, un eveniment ... mai mult
03-Mar-2010 5
Referitor la vechimea in munca... Potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca. Astfel, vechimea in munca in ... mai mult
02-Mar-2010 3
Seitan: 32.000 de angajati, salvati de concediere prin somaj tehnic Ministrul Muncii, Mihai Seitan, a declarat ca 1.500 de firme au solicitat trimiterea a 32.000 de angajati in somaj tehnic, de la intrarea in vigoare a ordonantei. Referitor la evolutia somajului, Seitan a spus ca datele preliminare arata ca rata ... mai mult
02-Mar-2010 5
Peste 70% dintre companii au marit salariile in 2009 ? In toate sectoarele au fost cresteri salariale in 2009. ? In intreprinderile direct productive, s-a aplicat cel mai des somajul tehnic pana la trei luni pentru angajati. Companiile private din sectorul industrial au apelat, in proportia cea mai ... mai mult
01-Mar-2010 5
Somaj tehnic 2010 fara contributii! Somaj tehnic 2010 fara contributii Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza! Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi! Pentru mai multe detalii click aici! Din nou nu se mai platesc contributii pentru indemnizatia de somaj ... mai mult
11-Feb-2010 5
Guvernul acorda facilitati REALE pentru angajatori! "Probabil ca eram nevoit sa concediez mai multi oameni daca nu erau adoptate facilitatile referitoare la angajatii in somaj tehnic. In perioada in care am avut combinatele inchise, dar si ulterior, am simtit efectul pozitiv al acestei masuri?, a ... mai mult
08-Feb-2010 5
5 intrebari sensibile despre somajul tehnic si raspunsurile specialistilor Intrebarea 1: Caror organisme li se aduce la cunostinta faptul ca am decis intrarea in somaj tehnic (pentru a ni se recunoaste dreptul de a nu plati contributiile sociale ale angajatorului si ale salariatului)? Raspuns: Prin Ordinul nr. 343/2009 ... mai mult
26-Nov-2009 5
Aur curat!157 de probleme des intalnite de managerii HR si solutiile specialistilor! Stimate prieten, Cu ce probleme se confrunta alti manageri de resurse umane, de la alte firme? Ce dificultati intampina? Ce solutii gasesc pentru a le depasi? V-ar interesa sa aflati? Bineinteles ca v-ar interesa. Experienta lor, daca ati avea ... mai mult
17-Nov-2009 5
Concediul medical intrerupe perioada de somaj tehnic? Raspuns: Intreruperea temporara a activitatii angajatorului (somaj tehnic) constituie, potrivit art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul Muncii un caz de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Indiferent de motivul ... mai mult
12-Nov-2009 3
3 intrebari delicate despre somaj tehnic si raspunsurile specialistilor 1. Perioada de somaj tehnic constituie vechime in munca? Raspuns: Potrivit prevederilor art.16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ... mai mult
28-Sep-2009 5
Noi reglementari privind somajul tehnic fara plata contributiilor de asigurari sociale Editorial, 15.07.2009 - Gabriela Chirazof Aaparut Legea nr. 268/2009 pentru aprobarea O.U.G. nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala. Legea cuprinde reglementari noi si foarte utile pentru angajatorii care se vor vedea ... mai mult
15-Iul-2009 5
Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi! Avantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic: isi reduce costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei; ii pastreaza la dispozitia sa pe angajatii valorosi; ... mai mult
15-Iun-2009 5
Despre somaj tehnic si decizia de suspendare a contractului individual de munca Editorial, 27.05.2009 - Gabriela Chirazof Vedeti ca si mine ca intrarea in somaj tehnic nu mai este o noutate. Pe unii ii sperie, altii s-au obisnuit deja... Auzim ca firma X intra in somaj tehnic doua saptamani sau ca salariatii s-au reintors la ... mai mult
27-Mai-2009 5
Indemnizatia de somaj tehnic - 100%? Indemnizatia de somaj tehnic poate fi si de 100%? Intrebare: Indemnizatia de somaj tehnic poate fi si de 100%? Raspuns: Analizand dispozitiile art. 2 din OUG nr. 28/2009, consideram ca indemnizatia de somaj tehnic poate fi mai mare de 75% din ... mai mult
16-Apr-2009 5
Somaj tehnic - 3 luni lucratoare sau calendaristice? Somaj tehnic ? 3 luni lucratoare sau calendaristice? Intrebare: Cele 3 luni de somaj tehnic mentionate de OUG 28/2009 sunt lucratoare sau calendaristice? Raspuns: Textul de lege nu specifica despre cele 3 luni ca ar fi luni lucratoare. Negasind o ... mai mult
16-Apr-2009 5
Renuntarea la preaviz a salariatilor aflati in somaj tehnic Renuntarea la preaviz a salariatilor aflati in somaj tehnic Intrebare: In cadrul procedurii de concediere colectiva pe care o derulam am acordat urmatorii timpi: - 30 de zile pentru discutiile cu sindicatul; - 30 de zile pentru analiza din partea ... mai mult
16-Apr-2009 5
Somaj tehnic - 3 luni consecutive? Somaj tehnic - 3 luni CONSECUTIVE? Intrebare: Cele 3 luni de somaj tehnic la care face referire OUG28/2009 trebuie sa fie consecutive? Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 2 alin. (1) si (2) din OUG nr. 28/2009, legiuitorul face referire la ... mai mult
16-Apr-2009 5
Somaj tehnic retroactiv Somaj tehnic retroactiv Intrebare: Referitor la art. 1 alin. (1) si (2) din O.U.G. nr. 28/2009 - putem sa aplicam respectiva prevedere incepand cu luna martie 2009? Mentionam ca de la 1 martie 2009 societatea si-a intrerupt temporar activitatea (nu ... mai mult
16-Apr-2009 5
Somaj tehnic partial Somaj tehnic partial Intrebare: Cum trebuie interpretate prevederile art. 2 din OUG nr. 28/2009, care arata ca "pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului prevazuta la art. 53 alin. (1) din Codul muncii etc. ...."? Acest lucru se ... mai mult
16-Apr-2009 5
7 intrebari si raspunsuri despre somaj tehnic 7 intrebari si raspunsuri despre somaj tehnic 1. Somaj tehnic partial 2. Somaj tehnic retroactiv 3. Ce contributii se platesc pentru indemnizatia de somaj tehnic? 4. Somaj tehnic = 3 luni consecutive? 5. Renuntarea la preaviz a salariatilor ... mai mult
16-Apr-2009 5
Contributii platite pentru indemnizatia de somaj tehnic Contributii platite pentru indemnizatia de somaj tehnic Intrebare: Referitor la somaj tehnic - art. 53 alin. (1) Codul muncii: ?pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului, angajatii beneficiaza de o indemnizatie, platita din ... mai mult
30-Mar-2009 5
Somaj tehnic 2010 Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza! Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi! Pentru mai multe detalii click aici! Micsorati cheltuielile cu salariile si contributiile sociale apeland la somaj tehnic OUG nr. 4/2010 ... mai mult
26-Mar-2009 5
Drepturile si obligatiile angajatorului Potrivit art. 40 din Codul muncii, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: ? sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii; ? sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii; ? sa dea ... mai mult
03-Apr-2006 4
 

 

PAGINI

3 pagini gasite la cautarea dupa somaj tehnic
Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]