Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

12 articole despre salariate gravide in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

12 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "salariate gravide"

Protectia maternitatii la locul de munca. Tot ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii Protectia maternitatii la locurile de munca este reglementata prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Acest act normativ a fost publicat in Monitorul Oficial al ... mai mult
24-Nov-2015 4
Ce trebuie sa contina dosarele de personal ale salariatilor? Tinem cont de faptul ca dosarul personal al angajatilor trebuie sa cuprinda anumite acte si documente esentiale. Nu avem intotdeauna congruenta intre datele transmite de inspectoratele teritoriale de munca si de aceea, recomandabil este sa aflam ... mai mult
24-Aug-2015 4
Protectia maternitatii la locul de munca. Acordarea dispensei Vom analiza, prin randurile urmatoare, modul in care facem pontarea in cazul unei salariate gravide care beneficiaza, conform Codului muncii, de 16 ore pe luna pentru control medical. Solutia consultantului: In temeiul art. 2 lit. f) din OUG ... mai mult
02-Apr-2013 5
Regulamentul intern. Obligatiile angajatorului cu privire la OUG 96 din 2003 Prin cele ce urmeaza, vom stabili in ce masura este obligat angajatorul sa includa in Regulamentul intern prevederile Legilor 96/2003 si 202/2002 referitoare la sanatatea in munca a salariatelor gravide sau mame. Mentionam astfel ca potrivit ... mai mult
27-Mar-2013 5
Ce obligatii are angajatorul fata de salariata gravida * de a instiinta, in termen de 10 zile lucratoare de la data la care a fost anuntat in scris de catre o salariata ca este gravida, lauza sau alapteaza, medicul de medicina a muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza isi ... mai mult
27-Iul-2012 4
Protectia maternitatii - Obligatii SSM In termen de 10 zile lucratoare de la data la care ati fost anuntat in scris de catre o angajata asupra starii sale de graviditate, trebuie sa informati medicul de medicina a muncii si Inspectoratul Teritorial de Munca pe a carui raza va ... mai mult
28-Feb-2012 5
Evaluarea riscurilor la care sunt supuse salariatele gravide Pentru toate activitatile susceptibile sa prezinte un risc specific de expunere la agenti, procedee si conditii de munca, angajatorul este obligat sa evalueze gradul si durata expunerii salariatelor gravide si/sau mame, in scopul determinarii ... mai mult
26-Oct-2011 3
ITM-ul si dosarul SSM: 70 de acte obligatorii la orice control Potrivit dispozitiilor art. 7 alin. (1) din HG 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, modificata prin HG 37/2010, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre ... mai mult
03-Feb-2011 4
Explicatii legale: Angajarea femeilor gravide, lauze sau care alapteaza Art. 10 din Legea nr. 202/2002, modificata prin Ordonanta Guvernului nr. 84/2004, privind egalitatea de sanse intre femei si barbati prevede ca m aternitatea nu poate constitui motiv de discriminare. Mai mult, este interzis sa i se solicite unei ... mai mult
23-Sep-2010 5
Dispensa pentru salariatele gravide Editorial, 11.03.2009 - Gabriela Chirazof Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 96/2003, aprobata si modificata, angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale in cazul in care investigatiile se pot ... mai mult
11-Mar-2009 5
Gravidele... salariati capcana? Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii In conformitate cu prevederile Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, protectia juridica a salariatelor gravide se construieste ... mai mult
17-Oct-2008 5
Aveti obligatii speciale fata de grupurile sensibile la riscuri: femeile gravide, lauzele, femeile care alapteaza Florina Mohanu in: "Securitatea si sanatatea in munca" Legislatia muncii prevede obligatii si proceduri pentru angajator, precum si drepturi pentru angajate pe perioada acestora de graviditate, lauzie si alaptare. Este important sa le ... mai mult
23-Apr-2007 3
 

Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]