Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

plata rezultatele cautarii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

3057 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "plata"

Tot ce trebuie sa stii despre pensia ta. Tipuri de pensii, cotizare, cand se primesc banii, unde ai fost repartizat? 2032 este anul in care vor intra in plata pensiile private pentru cel mai numeros val de participanti din Pilonul 2. Conform calculelor specialistilor, daca maine iesi la pensie, va trebui sa te descurci cu o treime din venitul de pana acum. Sau ... mai mult
10-Feb-2016 4
[Infografic] Evolutia salariului minim pe economie 2005 - 2016 Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora. De la 1 mai ... mai mult
10-Feb-2016 4
Ce contributii sociale se retin in cazul salariatilor cu accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator? Iata care sunt contributiile sociale care se retin in cazul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator: 1) CAS angajator si salariat nu se datoreaza; 2) Contributia ... mai mult
10-Feb-2016 5
Angajatul a incasat un salariu mai mare decat era corect. Care este solutia pentru angajatori? Salariatul a incasat un salariu mai mare decat era corect. S-a constatat ca a fost pontat cu mai multe ore decat a efectuat in mod concret. Statul de plata a fost intocmit si salariul a fost deja acordat. Ce solutie are angajatorul in aceasta ... mai mult
08-Feb-2016 5
Pentru persoanele coasigurate este nevoie de adeverinta eliberata de ANAF Atentie la faptul ca pentru persoanele coasigurate este nevoie de adeverinta eliberata de ANAF, din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri impozabile. Art. 224 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii ... mai mult
08-Feb-2016 5
S-a constituit grupul de lucru pentru crearea de noi locuri de munca si mentinerea celor existente Pe pagina de internet a Ministerului Muncii a fost publicat anuntul cu privire la constituirea unui grup de lucru interministerial in vederea implementarii politicii de ocupare directionata catre crearea de noi locuri de munca si mentinerea celor ... mai mult
05-Feb-2016 5
Salariata aflata in concediu de maternitate mai primeste indemnizatie de conducere? Ce se intampla cu plata indemnizatiei de conducere in lunile in care salariata se afla in concediul de maternitate? Asa cum bine stim, pe durata concediului de maternitate contractul de munca se suspenda. Evident, suspendarea contractului ... mai mult
05-Feb-2016 5
Care sunt documentele prin care faci dovada calitatii de coasigurat in 2016? Care sunt documentele de care avem nevoie pentru a dovedi calitatea de coasigurat in 2016? Art. 224 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii stabileste ca beneficiaza de asigurare, fara plata ... mai mult
04-Feb-2016 4
Veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului Conform art. 3, alin. (2) din OUG nr. 111 din 2010, veniturile care se iau in considerare pentru stabilirea nivelului indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta, dupa caz: a) suma incasata de persoana indreptatita, rezultata dupa aplicarea ... mai mult
03-Feb-2016 5
Cum se poate intregi stagiul de cotizare pentru a beneficia de CCC si indemnizatie de CCC? Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe ... mai mult
03-Feb-2016 5
Salariata a optat pentru CCC de 2 ani si se razgandeste. Doreste CCC pentru 1 an Asa cum bine stim, optiunea nu se mai poate modifica. Daca salariata a optat pentru CCC de 1 an sau pentru CCC de 2 ani, solutiile difera de la caz la caz. Spre exemplu: 1. Salariata a optat pentru CCC de 2 ani si se razgandeste. Doreste sa stea ... mai mult
02-Feb-2016 3
5 tipuri de concedii pentru parinti si viitori parinti. Pe ce durata se acorda si cu cat se platesc? Parintii si viitorii parinti beneficiaza de protectie conferita de legiuitor, prin intermediul concediilor si indemnizatiilor, insa nu numai. Spre exemplu, salariatele insarcinate vor fi protejate de conditiile de munca grele sau vatamatoare, precum ... mai mult
29-Ian-2016 4
Deducerea personala in 2016. Tot ce trebuie sa stiti Majoritatea intrebarilor sosite la redactie in ultima saptamana vizeaza deducerea personala in 2016. Cele mai frecvente intrebari vizeaza daca in 2016, pot avea ambii parinti copii in intretinere si ce documente trebuie sa prezinte la angajator. ... mai mult
29-Ian-2016 4
Romania a devenit membru afiliat la Asociatia Internationala a Securitatii Sociale Romania devine membru afiliat al celei mai importante organizatii internationale din domeniul securitatii sociale, respectiv Asociatia Internationala a Securitatii Sociale ISSA. Romania si Slovacia erau singurele state membre le UE din afara ... mai mult
28-Ian-2016 5
Conditiile acordarii concediului de risc maternal Care sunt conditiile acordarii concediului de risc maternal si daca in situatia in care angajatorul nu poate oferi conditii de munca recomandate femeilor insarcinate, acestea ar putea putea beneficia de acesta. Care sunt riscurile angajatorului in ... mai mult
26-Ian-2016 3
Gabriel Jinga, Luminita Obaciu si Rodica Mantescu vin la Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale Pe 17 februarie a.c., in locatia de lux de la Centrul de Conferinte al Hotelului Crowne Plaza, Bucuresti, trei consultanti de calibru vor face o analiza profesionista a Noului Cod fiscal privind salarizarea si contributiile sociale, vor expune toate ... mai mult
26-Ian-2016 3
6 disfunctionalitati in actualul sistem de salarizare a personalului platit din fonduri publice In intervalul 2010 - 2015, salarizarea personalului platit din fonduri publice s-a facut conform prevederilor Legii nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si ale Legii cadru nr. 284/2010 privind ... mai mult
21-Ian-2016 5
Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii si Codul de procedura civila. Nu este un subiect placut, insa este necesar sa il intelegem pentru ca mai devreme sau mai tarziu, in numeroase companii vor exista situatii cu ... mai mult
20-Ian-2016 4
Demisia fara preaviz conform Codului Muncii. Model demisie fara preaviz 2016 Demisia reprezinta actul unilateral de vointa al angajatului, prin care acesta pune capat raporturilor juridice de munca. Demisia trebuie sa imbrace forma scrisa si notificata angajatorului. Atentie mare la faptul ca demisia nu trebuie aprobata de ... mai mult
20-Ian-2016 4
7 motive sa refuzi munca la negru. Ce amenzi risca angajatorii si angajatii? Munca la negru se dovedeste, ca orice problema de dreptul muncii, un aspect mai complex decat am fi considerat la bun inceput. Nu a fost niciodata simplu sa stopezi acest fenomen, dovada ca inspectorii de munca instituie amenzi uriase in cazul ... mai mult
20-Ian-2016 4
Constituirea unui grup de lucru in vederea elaborarii unui mecanism transparent de stabilire a salariului minim brut pe tara Pe site-ul Guvernului a fost publicat un memorandum cu tema: "Constituirea unui grup de lucru in vederea elaborarii unui mecanism transparent de stabilire a salariului minim brut pe tara garantat in plata". Conform actului, se precizeaza faptul ca ... mai mult
20-Ian-2016 5
Abonament de 6 luni la Portal Codul Muncii 6 luni de abonament la Portal Codul Muncii va ofera tot ce aveti nevoie pentru siguranta si temei legal pentru toate deciziile pe care le luati. Specialistii va stau la dispozitie pentru a va ajuta sa va solutionati problemele in cel mai scurt ... mai mult
20-Ian-2016 5
Veniturile asupra carora nu se calculeaza impozit pe venit conform Noului Cod Fiscal 2016 Conform Noului Cod Fiscal 2016, nu sunt venituri impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a)- ajutoarele de inmormantare - ajutoarele pentru bolile grave si incurabile - ajutoarele pentru dispozitive medicale - ajutoarele pentru nastere - ... mai mult
19-Ian-2016 4
Legea Dialogului Social a fost modificata de Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016 Legea Dialogului Social a fost modificata recent de Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016 si contine cateva prevederi noi si cateva prevederi modificate fata de textul anterior. Esential de retinut este faptul ca pentru stabilirea sectoarelor de ... mai mult
18-Ian-2016 4
Ghid practic. Documente utile sindicatelor Legea dialogului social nr. 62/2011 a fost modificata substantial. Profesionistii din domeniu trebuie sa le cunoasca iar solutia le este oferita de specialistii Rentrop&Straton. Cateva modificari notabile: - Pentru stabilirea sectoarelor de ... mai mult
18-Ian-2016 5
Clauza de neconcurenta in 2016. Tot ce trebuie sa stie un specialist in legislatia muncii Clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce pot fi inserate in cadrul CIM (contract individual de munca). Notiunea presupune obligatia angajatului ca la viitorul loc de munca sa nu presteze activitate concurenta celei anterioare, ... mai mult
14-Ian-2016 5
Abaterile disciplinare si sanctiunile lor in 2016. Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii. Intrebari des intalnite in practica Abaterile disciplinare fac parte din realitatea oricarui angajator, de la cele mai marunte firme si pana la multinationale. Si daca tot avem de-a face cu astfel de evenimente neplacute, macar sa stim cum sa le rezolvam. La polul opus se afla ... mai mult
14-Ian-2016 4
Ce contributii sociale datoreaza in anul 2016 un expert contabil daca beneficiaza de pensie? In materialul de fata vom stabili ce contributii sociale datoreaza in anul 2016 un expert contabil, inregistrat fiscal ca liber profesionist si care beneficiaza si de pensie acordata de sistemul public de pensii? Concret, in situatia in care ... mai mult
14-Ian-2016 5
Calculul pensiei, valoarea punctului de pensie si evolutia sa 2001 - 2016 In luna aprilie 2001, valoarea punctului de pensie era de 1.597.232 lei, valoare stabilita prin Legea nr. 191/2001. In 2015, valoarea punctul de pensie a fost de 830,2 lei. In 2016, valoarea punctului de pensie este de 871,7 lei conform Ordonantei ... mai mult
13-Ian-2016 4
Caz practic: Modificarea unui contract de munca pe durata nedeterminata in contract cu munca la domiciliu Contractul individual de munca la domiciliu este un contract special care potrivit art. 109 din Codul muncii, republicat, se incheie numai in forma scrisa si contine in mod obligatoriu, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), ... mai mult
12-Ian-2016 3
Contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat in 2016 Noul Cod Fiscal a intrat in vigoare la data de 1 ianuarie 2016 si contine modificari importante fata de vechiul Cod Fiscal. In materialul prezent vom lamuri aspecte importante despre contributiile de asigurari sociale datorate bugetului ... mai mult
08-Ian-2016 5
Cazurile in care o persoana poate beneficia de stimulent de insertie, in functie de momentul depunerii cererii Conform art. 24 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin HG 52/2011, detaliaza aspecte privind momentul de la care se cuvine beneficiarului ... mai mult
08-Ian-2016 5
Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale Specialistii in salarizare (si nu numai!) sunt invitatii speciali ai Seminarului National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale. Ce modificari a adus Noul Cod fiscal in ceea ce priveste salarizarea si contributiile sociale? Care sunt ... mai mult
08-Ian-2016 5
Comunicat MAPN: Precizari referitoare la pensiile militare de stat Pe site-ul Ministerului Apararii Nationale au fost publicate precizari importante cu privire la pensiile militare de stat. Conform anuntului, in vederea punerii in aplicare a prevederilor Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, la ... mai mult
08-Ian-2016 4
Legislatia Muncii in 2016. Modificari legislative importante din 2015 si propuneri pentru 2016 Legislatia muncii in 2015 a fost un subiect complex pentru multi responsabili din domeniu si pentru numerosi angajatori. Au exista modificari importante si se anunta altele cel putin la fel de puternice ca impact asupra angajatilor, angajatorilor, ... mai mult
06-Ian-2016 5
De la 1 ianuarie 2016, sunt in continuare exceptate de la plata CASS sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate Potrivit art. 224 alin. (1) lit. b) ultima teza din Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 652 din 28 august 2015, beneficiaza de asigurare, fara plata ... mai mult
06-Ian-2016 4
Limita maxima cu care poti plati zilierii pe zi este... Recent, am fost intrebati care este limita maxima cu care zilierii pot fi platiti, pentru o zi de lucru. Asa cum prevede art. 9 din Legea 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, publicata in ... mai mult
05-Ian-2016 4
INFOGRAFIC. Lucrul cu zilierii in 2016, in Romania Ce sunt zilierii? Zilierii reprezinta lucratorii care nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Nici beneficiarii lucrarilor cu care acestia colaboreaza nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Zilierii pot munci maxim 12 ore ca durata ... mai mult
05-Ian-2016 5
Lucrati cu ZILIERI in 2015? Noile norme privind activitatea zilierilor, publicate in Monitorul Oficial Pe data de 6 noiembrie 2015, a intrat in vigoare Legea nr. 254 din 2 noiembrie 2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 18/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. ... mai mult
05-Ian-2016 4
Tot ce trebuie sa stii despre salarizare in 2016 Ne pregatim pentru schimbari majore in codul muncii, in ceea ce priveste reglementarea concediilor, in ceea ce priveste vechimea in munca, referitor la salariul minim brut pe tara si nu numai. In materialul publicat astazi vom clarifica tot ce ... mai mult
05-Ian-2016 4
NOUL tarif pe ora al zilierilor, de la 1 iulie 2015! Ce sunt zilierii si care sunt activitatile pe care acestia le pot presta?Cum sunt acestia remunerati? Cand isi primesc banii? Exista un maxim al remuneratiei? Ce este registrul de evidenta? Care este noul tarif pe ora al zilierilor, de la 1 iulie ... mai mult
05-Ian-2016 4
Legislatia Muncii si HR - Cele mai utile acte normative Care sunt cele mai utile acte normative in legislatia muncii si HR? Care sunt informatiile legislative de care vom tine cont pentru ca in permanenta sa avem siguranta deciziilor corect luate? Va amintim faptul ca orice decizie eronata se poate ... mai mult
05-Ian-2016 3
Legea 223/ 2015 reintroduce pensiile militare de stat din 2016 Din 2016, militarii si politistii vor beneficia din nou de pensii ocupationale. Acestea au fost eliminate in anul 2011. In Monitorul Oficial nr. 556 din 27 iulie 2015 a fost publicata Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat. Practic, ... mai mult
04-Ian-2016 4
Legea 192/2015 modifica pensiile anumitor persoane care au muncit in grupele I si II de munca De la 1 ianuarie 2016, creste punctajul anual de pensie pentru anumite persoane care au desfasurat activitati in locurile de munca incadrate in grupa I de munca si in grupa II de munca. Recalcularea se efectueaza in termen de 24 de luni, calculat de ... mai mult
04-Ian-2016 4
Angajatorul trece prin dificultati financiare. Ce solutii ii ofera Codul Muncii? Angajatorul trece prin dificultati financiare si cauta solutii pentru a nu ajunge la suspendarea activitatii. Sunt deosebit de multe cazuri in care angajatorii motiveaza taierile salariale prin faptul ca presiunea crizei economice este mai ... mai mult
22-Dec-2015 5
Caz practic de acordare a CCC: Mama a fost in concediu timp de 3 luni. Tatal doreste sa continue. Cum se procedeaza? Mama a optat pentru intrarea in concediu de crestere a copilului pana la implinirea varstei de 1 an. Dupa 3 luni de concediu de crestere a copilului, tatal doreste sa continue concediul iar mama doreste sa se intoarca la locul de munca. Cum se ... mai mult
22-Dec-2015 5
Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: 7 intrebari referitoare la raspunderea patrimoniala in dreptul muncii Codul Muncii prevede faptul ca orice salariat este indatorat sa raspunda patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca sa. Este unul ... mai mult
21-Dec-2015 5
In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Prin conflicte de munca se intelege conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca. Procedura de solutionare a conflictelor ... mai mult
18-Dec-2015 4
Tichete cadou sau cadouri in bani pentru copiii salariatilor? Ce este mai avantajos? In cazul salariatilor care au copii minori este mai avantajos sa se acorde cadouri in bani sau in bunuri in suma de maxim 150 de lei/copil decat tichete cadou. Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia ... mai mult
18-Dec-2015 4
Specialistul explica: Ce se intampla cand salariatul refuza sa semneze convocarea la cercetare disciplinara? Ce se intampla in situatia in care angajatorul constata ca a fost comisa o abatere disciplinara si decide sa initieze cercetarea disciplinara insa respectivul salariat refuza sa semneze convocarea disciplinara? Angajatorul mentioneaza faptul ca a ... mai mult
18-Dec-2015 4
Tot ce trebuie sa stii despre recuperarea prejudiciilor comise de angajati sau de angajatori Angajatii comit prejudicii insa nu sunt singurii in aceasta situatie. La randul lor, si angajatorii pot comite prejudicii. Impotriva ambilor se pot lua masuri care sa repuna in drepturi partea vatamata. Uneori discutam despre prejudicii minore, ... mai mult
17-Dec-2015 5
Rezolvati rapid si eficient orice neclaritate ce tine de legislatia muncii si SSM Litigiile de munca sunt generate, conform specialistilor, generate in cea mai mare parte de concedieri (considerate abuzive) si de neplata unor drepturi salariale. In numeroase situatii, angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile ... mai mult
17-Dec-2015 5
Ghid practic de Salarizare: Tot ce iti trebuie pentru ca 2016 sa treaca lin Sa treaca lin, sa mearga struna, sa fie un succes perfect, totul sa iasa la dunga si sa nu apara probleme de niciun fel. Si nici nedumeririle sa nu dureze mult. Si timpul sa fie folosit la maxim, eficient si productiv. Dar pentru asta, in ... mai mult
17-Dec-2015 3
Detasarea salariatilor: Legislatie. Cazuri practice. Informatii esentiale pentru angajati si angajatori Detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. Detasarea reprezinta o masura care se dispune in ... mai mult
16-Dec-2015 3
Locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator? Da, locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca. Amintim faptul ca delegarea reprezinta exercitarea temporara, ... mai mult
15-Dec-2015 5
Salariatul isi da demisia inainte de ziua de salariu. Cand este angajatorul obligat sa vireze banii? Salariatul isi da demisia astazi dar ziua de salariu este abia peste 3 zile. Este angajatorul obligat sa ii vireze banii in ziua incetarii contractului de munca sau in ziua normala de salariu? Aceasta intrebare a fost adresata in atentia ... mai mult
14-Dec-2015 4
Obiectivele controalelor efectuate de inspectorii de munca Scopul principal al activitatilor de inspectie a muncii si al celor de prevenire si protectie consta in cresterea nivelului de securitate si sanatate ocupationala pentru personal. I. Pe linia raporturilor de munca/serviciu: 1. respectarea ... mai mult
11-Dec-2015 5
Drepturi salariale pentru personalul din invatamantul preuniversitar de stat si din invatamantul special Guvernul a aprobat in sedinta dein data de 9 decembrie alocarea sumei de 254,7 milioane lei pentru finantarea unor cheltuieli ale unitatilor de invatamant preuniversitar de stat finantate de la bugetele locale, precum si ale unitatilor de invatamant ... mai mult
10-Dec-2015 5
Angajatul este in perioada de preaviz si solicita concediu fara plata... Ce se intampla in situatia in care angajatul se afla in timpul perioadei de preaviz si solicita concediu fara plata? Concediul fara plata va suspenda perioada de preaviz? Asa cum bine stim, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru ... mai mult
08-Dec-2015 3
Ce contributii se datoreaza pentru indemnizatia de neconcurenta? Am discutat in numeroase randuri despre indemnizatia de neconcurenta. Stim faptul ca reprezinta o suma financiara platita salariatului cu care avem incheiata o clauza de neconcurenta. Clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele 4 clauze ce ... mai mult
08-Dec-2015 5
Vechimea in munca versus stagiu de cotizare Sunt nenumarate situatii care ne fac sa ne intrebam: Ce diferenta exista intre stagiul de cotizare si vechimea in munca? De exemplu: Perioada de somaj tehnic constiuie stagiu de cotizare, dar poate fi considerata vechime in munca? Notiunea de ... mai mult
04-Dec-2015 3
Salariul minim pe economie 2016: Calcul salariu brut/net Salariul minim pe economie in 2016 va ajunge la suma de 1250 de ron, la data de 1 mai 2016. Concret, salariatul va castiga cu 135 de lei mai mult decat in prezent. Salariul net va fi de 912 lei. Hotararea Guvernului nr. 1017/2015 pentru stabilirea ... mai mult
04-Dec-2015 4
Perioada de somaj constituie vechime in munca? Care sunt conditiile? Asa cum bine stim, in Romania, fiecare lucrator are dreptul la asigurarile pentru somaj. Insa despre somaj stim destul de putine lucruri. Poate si pentru ca speram sa nu avem vreodata nevoie de indemnizatia de somaj si nici sa nu avem pauze mari ... mai mult
03-Dec-2015 3
Diferenta dintre concediul de crestere a copilului si concediul de maternitate! Mare atentie la faptul ca nu este unul si acelasi lucru concediul de crestere a copilului si concediul de maternitate. Concediul de maternitate reprezinta dreptul angajatei gravide timp de 126 de zile prenatal si postnatal, inainte de nastere si ... mai mult
03-Dec-2015 4
Protectia salariatei la concediere dupa revenirea din concediul de crestere a copilului Am constatat in nenumarate randuri faptul ca exista neclaritati majore in ceea ce priveste protectia salariatei la concediere dupa ce revine din concediul de crestere a copilului. Informatii despre modalitatea de calcul a indemnizatiei de crestere ... mai mult
27-Nov-2015 5
Concedieri ilegale - Preaviz - Concedieri colective - Concedieri ce tin sau nu de persoana salariatului | Ghid complet V-am promis recent ca vom trata subiectul concedierilor in mod exhaustiv. Evident, aici discutam despre Codul Muncii armonizat cu actele normative care trateaza acest subiect si cu toate cazurile pe care specialistii le-au intalnit in practica. Nu ... mai mult
27-Nov-2015 4
Analiza specialistilor: Concediile medicale se pot cumula? Daca da, in ce conditii? Art. 37 alin. (2) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevede faptul ca atunci cand unui asigurat i se acorda doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi ... mai mult
26-Nov-2015 2
15 semne ca ai de-a face cu un job pe care trebuie sa il schimbi Care sunt semnele ca avem de-a face cu o cariera ce se indreapta cu viteza uimitoare catre o mare fundatura? Sunt semne carora ar trebui sa le acordam atentie din timp, din clipa in care le zarim. Daca nu o facem, vom pierde timp, energie, bani si ... mai mult
26-Nov-2015 4
Misiunea angajatului temporar se poate incheia inainte de termenul stabilit? Dupa cum bine stim, contractul de munca temporara constituie un tip de contract individual de munca incheiat intre salariatul temporar si agentul de munca temporara. Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un angajat de munca ... mai mult
25-Nov-2015 5
Vechimea in munca. Cum se probeaza? Diferenta fata de vechimea in specialitate si vechimea in profesie Vechimea in munca reprezinta o notiune reglementata in Codul Muncii, diferita de vechimea in profesie si de vechimea in specialitate. Art. 16, alineatul (4) prevede faptul ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca reprezinta ... mai mult
25-Nov-2015 4
Majorarea salariilor pentru mai multe categorii de bugetari - Lege promulgata Camera Deputatilor a aprobat proiectul care majoreaza din luna decembrie salariile mai multor categorii de bugetari. Presedintele Klaus Iohanis a semnat marti, 24 noiembrie, Decretul pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta ... mai mult
25-Nov-2015 4
Ce trebuie sa stim despre contributia la fondul pentru persoanele cu handicap Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap prevede la art. 78 faptul ca Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private care au cel putin 50 de angajati, sunt obligate sa ... mai mult
24-Nov-2015 5
Cum calculam indemnizatia pentru concediu medical daca salariatul nu prezinta adeverinta cu veniturile realizate la alti angajatori? Asa cum bine stim, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii ... mai mult
24-Nov-2015 3
Caz aparte: Reintegrarea salariatei prin hotarare judecatoreasca Salariata unei companii va fi integrata in urma unei hotarari judecatoresti. Salariata va primi si contravaloarea tichetelor de masa sau tichetele de masa in forma fizica? Consilier Juridic Rodica Mantescu precizeaza pentru PortalCodulMuncii.ro ... mai mult
23-Nov-2015 3
Ce trebuie sa stii despre Clauza de Confidentialitate din Contractul Individual de Munca? Ce este Contractul de Confidentialitate? Legislatia muncii ramane o "materie" pe care doar angajatorii o mai aprofundeaza. Din pacate, foarte putini angajati studiaza Codul Muncii si alte legi conexe prin care se reglementeaza natura raportului de munca. Acest lucru se poate intoarce ... mai mult
19-Nov-2015 4
Cartel Alfa solicita promulgarea legii salarizarii personalului platit din fonduri publice Confederatia Nationala Sindicala Cartel ALFA a transmis luni o scrisoare deschisa catre presedintele Romaniei, cu solicitarea de promulgare a legii privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015. Astfel, cresterea economica ... mai mult
17-Nov-2015 4
Care este limita maxima pentru incasari in numerar de la angajati? In atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost prezentata recent o situatie ce tine de incasari in numerar de la o persoana fizica. In speta, angajatul primeste avans 3000 de lei si a doua zi inca 4000 de lei pentru plata cheltuielilor de ... mai mult
17-Nov-2015 3
Managementul talentelor, conceptul care transforma departamentul de Resurse umane in partener strategic al afacerii Managementul talentelor reprezinta un concept lansat in cadrul unui studiu al McKinsey in 1977. Astazi a devenit una dintre ramurile pe care se specializeaza numerosi profesionisti din domeniul HR. Talentele reprezinta oameni indispensabili ... mai mult
16-Nov-2015 3
Acte normative de interes pentru dreptul muncii si securitate sociala Iata care sunt actele normative publicate in Monitorul Oficial nr. 842 din 11 noiembrie 2015, de interes pentru dreptul muncii si securitate sociala: Legea nr. 272 din 10 noiembrie 2015 privind modificarea Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea si ... mai mult
13-Nov-2015 5
Contractul individual de munca pe durata determinata. Tot ce trebuie sa stie angajatorii si salariatii Asa cum bine stim, legiuitorul a stabilit faptul ca in mod normal, angajatorul trebuie sa incheie cu salariatii sai contracte individuale de munca pe durata nedeterminata. De la aceasta regula exista si cateva exceptii concrete, cazuri in care ... mai mult
12-Nov-2015 4
Salariatul demisioneaza in timpul concediului fara plata. Cum procedeaza? Recent am fost intrebati cum se procedeaza in situatia in care un angajat doreste sa demisioneze si se afla in timpul concediului fara plata. Nu se precizeaza motivul concediului fara plata si nici motivul dorintei de a demisiona. Vrem sa stim cum ... mai mult
11-Nov-2015 4
Care este perioada de proba pentru angajatul temporar? Munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar. Conform art. 88 din Codul Muncii, salariatul temporar este persoana care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara, in vederea punerii ... mai mult
09-Nov-2015 3
Noile activitati desfasurate de zilieri, plata zilierilor, registrul de evidenta, contributii la pensie Zilierii reprezinta lucratorii care nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Nici beneficiarii lucrarilor cu care acestia colaboreaza nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Zilierii pot munci maxim 12 ore ca durata zilnica si maxim 90 de ... mai mult
09-Nov-2015 4
Seful reprezentantei Comisiei Europene in Romania: Discriminarea femeilor in privinta platii egale la munca egala Seful reprezentantei Comisiei Europene in Romania, Angela Filote a declarat ca femeile inca sunt discriminate in raport cu barbatii la nivel european, atat in ceea ce priveste egalitatea de sanse in obtinerea unei functii de conducere in cadrul unei ... mai mult
09-Nov-2015 5
Sporul de mobilitatea implica plata luna de luna sau doar cand angajatul este mobilitat? Daca avem salariati pe care i-am angajat cu incheierea unui contract individual de munca si am negociat si inserarea unei clauze de mobilitate, ce trebuie sa stim despre plata clauzei? O vom plati luna de luna, chiar daca salariatul nu este ... mai mult
06-Nov-2015 5
Putem acorda retroactiv functionarului public o majorare salariala pentru transa de vechime ce i se cuvine? Avem urmatoarea situatie expusa in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Functionarul public a indeplinit anul trecut conditiile pentru a trece la urmatoarea transa de vechime. Pana in prezent, aceasta transa de vechime nu i s-a acordat. ... mai mult
04-Nov-2015 5
Propunere legislativa: Se egalizeaza varsta standard de pensionare pentru avocati si creste stagiul complet de cotizare Propunerea legislativa privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale ale avocatilor a fost adoptata luni de Senat, in calitate de prima Camera. Acest act doreste egalizarea varstei standard de pensionare pentru femei cu varsta ... mai mult
03-Nov-2015 4
Model Fisa de post pentru Asistent Medical Gradinita In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de post pentru asistent medical gradinita, conform PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post Asistent Medical Gradinita I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ... mai mult
02-Nov-2015 5
Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Rolul avocatului in apararea angajatului roman Nu se intampla rar sa avem nevoie de avocati care sa ne reprezinte drepturile mai bine decat o putem face chiar noi insine. Cu toate informatiile pe care le detinem, cu toata puterea de documentare si cercetare, in pragul unui litigiu de munca este ... mai mult
27-Oct-2015 5
Explicatia specialistilor: Concediul fara plata suspenda perioada de preaviz? Contractul individual de munca se suspenda atunci cand avem de-a face cu un concediu fara plata pentru studii sau pentru interesele personale, prin acordul partilor. Aici discutam despre art. 54 din Codul Muncii. Atunci cand in perioada de preaviz ... mai mult
26-Oct-2015 4
Care este procedura de autorizare a agentului de munca temporara? In materialul prezent vom stabili care sunt conditiile cumulative pe care persoanele juridice (solicitantii) trebuie sa le indeplineasca pentru a obtine autorizatia de functionare ca agenti de munca temporara, potrivit art. 3 din HG 1256/2011 ... mai mult
23-Oct-2015 5
Compensarea orelor suplimentare. Atentionarea expertilor cu privire la timpul liber si la sporul acordat In atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost adresata o intrebare importanta, referitoare la compensarea orelor suplimentare. In mod concret, aferent lunii anterioare, salariatul a lucrat 24 de ore de munca suplimentara. Angajatorul l-a ... mai mult
22-Oct-2015 3
Recurs in interesul legii: Perioadele de practica, ucenicie si de scoala profesionala devin vechime in munca In data de 19 martie 2015, Avocatul Poporului a a sesizat cu Recurs in interesul legii privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor legale privind includerea perioadei de ucenicie la calculul vechimii in munca. Pe site-ul Inaltei Curti de ... mai mult
20-Oct-2015 4
Persoane pentru care salariatul beneficiaza de deducere personala Deducerea personala este stabilita in functie de numarul persoanelor aflate in intretinerea salariatului. Pentru ca o persoana sa fie in intretinerea salariatului, aceasta trebuie sa indeplineasca cumulativ doua conditii: sa aiba o legatura de ... mai mult
20-Oct-2015 3
Model Contract Individual de Munca 2015 Potrivit art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in ... mai mult
14-Oct-2015 4
Cate ore poate lucra zilierul minor? Care va fi plata pentru activitatea depusa? Cum sunt platiti zilierii minori? Cate ore au voie sa lucreze? Am adresat aceasta intrebare specialistilor PortalCodulMuncii.ro. Iata raspunsul acestora: "Astfel cum reglementeaza alin. (2) din art. 4 al Legii 52/2011 privind exercitarea unor ... mai mult
14-Oct-2015 5
Recrutare de top: teste de personalitate, teste de aptitudini, teste de inteligenta, de creativitate, de integritate Avem nevoie de teste pentru ca sunt singurele modalitati prin care putem decide, negru pe alb, ce fel de oameni avem alaturi de noi. Ii vom angaja? Ii putem promova? Ce s-ar intampla daca i-am scoate din posturi de executie si i-am aseza pe ... mai mult
12-Oct-2015 5
Bursa privata. Reglementare. Regim juridic si financiar Care este Baza legala si modul de acordare, inclusiv valoarea de acordare a burselor private. Bursele private sunt reglementate prin: 1. Legea nr. 376 din 28 septembrie 2004 privind bursele private, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, ... mai mult
08-Oct-2015 5
Model adeverinta venituri pentru obtinere indemnizatie CCC Concediul pentru cresterea copilului Concediul pentru cresterea copilului se acorda: - pana la implinirea varstei de un an; - pana la implinirea varstei de 2 ani; - pana la implinirea varstei de 3 ani in cazul copilului cu handicap. Concediul ... mai mult
07-Oct-2015 5
Drepturile salariatilor care sufera de boli profesionale Recent ni s-a expus situatia unei salariate in varsta de 51 de ani. Angajata mai are 2 ani si 4 luni pana la varsta de pensionare si este declarata cu 2 boli profesionale din anul 2014, cu un grad de pierdere a capacitatii de munca de 31%. Care sunt ... mai mult
07-Oct-2015 4
 

 

PAGINI

9 pagini gasite la cautarea dupa plata
Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]