Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

plata rezultatele cautarii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

3188 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "plata"

Regulamentul Intern - aliatul angajatorului Regulamentul intern reprezinta actul prin care Dvs, ca angajator, va protejati drepturile si stabiliti regulile care trebuie respectate de catre angajati. De la proceduri organizatorice si reguli de conduita, pana la detalii privind programul de ... mai mult
25-Iul-2016 5
Conflicte de munca: ce termen de prescriptie are plata drepturilor privind tichetele de masa? Codul Muncii stabileste perioadele specifice in care pot fi formulate cererile pentru solutionarea unui conflict de munca. Astfel, termenul de 30 de zile calendarististice corespunde situatiei in care angajatorul ia decizia unilaterala de a ... mai mult
22-Iul-2016 5
Acordarea diurnei legale - 5 aspecte esentiale Diurna reprezinta indemnizatia pe care au dreptul sa o primeasca salariatii, pe durata delegarii si a detasarii, in conformitate cu Codul Muncii. Iata 5 aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoasca atat angajatorii cat si angajatii, cu privire ... mai mult
22-Iul-2016 5
Indemnizatia pentru reducerea cu 1/4 a programului de lucru. Ce contributii se datoreaza? Salariatii care, din motive de sanatate, nu mai pot realiza durata normala de munca, pot beneficia de reducerea programului de lucru, conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale ... mai mult
18-Iul-2016 4
Legea pensiilor 2016 | Legea 263/2010 actualizata 2016 UPDATE: Legea nr. 142/2016 modifica Legea Pensiilor 263/2010! Sunt modificate 3 dintre Articolele Legii Pensiilor: Modificarea Articolului 6 vizeaza posibilitatea notarilor si a personalului clerical de a se asigura in sistemul public de pensii, ... mai mult
15-Iul-2016 3
Ghid pensionare anticipata si pensionare anticipata partiala 2016 Update: Legea nr.142/2016 modifica prevederile privind pensia anticipata partiala. Cuantumul pensiei anticipate partiale va fi stabilit in functie de numarul de ani munciti in plus fata de stagiul complet, prevazut de lege. In plus, se extinde ... mai mult
15-Iul-2016 4
5 reguli de aur privind acordarea concediului de odihna Legislatia muncii garanteaza dreptul tuturor salariatilor la concediul anual de odihna. Concediul de odihna reprezinta una din formele de repaus periodic prevazute de lege, cu scopul refacerii capacitatilor fizice si psihice ale angajatilor. Prin ... mai mult
15-Iul-2016 4
Oficial: munca prestata de salariatii cu CIM suspendat constituie contraventie Atentie, angajatori! Munca la negru nu mai este definita doar ca primirea la munca a persoanelor fara contract de munca, ci si ca munca prestata de salariatii cu CIM suspendat. Inalta Curte a modificat legislatia muncii cu privire la prestarea ... mai mult
14-Iul-2016 4
Ce categorii de salariati beneficiaza de scutirea platii impozitului pe venit incepand cu august 2016? Guvernul a adoptat, la finalul lunii iunie, Ordonanta de Urgenta prin care persoanele care activeaza in domeniul de cercetare-dezvoltare vor fi scutite de la plata impozitului pe salarii. Obiectivul Ordonantei este acela de a incuraja activitatile ... mai mult
13-Iul-2016 4
Angajarea pensionarilor - 9 aspecte esentiale pentru angajator si salariat Atat la nivel national, cat si la nivel european, imbatranirea fortei de munca reprezinta una din cele mai mari probleme socio-economice. In consecinta, nu doar ca varsta de iesire la pensie creste tot mai mult, dar din ce in ce mai multe persoane ... mai mult
13-Iul-2016 4
Concediul de acomodare - cine sunt beneficiarii, conditii de acordare si obligatiile angajatorului Incepand cu data de 12 august 2016, cand va intra in vigoare Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, angajatii romani vor putea beneficia de un nou tip de concediu: concediul de acomodare. Ce este ... mai mult
12-Iul-2016 5
Drepturile somerului care se angajeaza. Documente necesare Indemnizatia de somaj este reglementata de Legea nr. 76/2002 publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2003 si H.G. nr. 174/2002 privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002. Asa cum stim, potrivit art. 44 din Legea ... mai mult
11-Iul-2016 5
Despagubirea fostului salariat - regimul fiscal al platii drepturilor salariale Atunci cand angajatul concediat castiga procesul in instanta, angajatorul este obligat sa plateasca acestuia drepturile salariale restante. De asemenea, fostul angajat are dreptul sa primeasca si toate drepturile de care ar fi beneficiat daca nu ar ... mai mult
11-Iul-2016 5
Decizia de concediere care a fost comunicata salariatului NU mai poate fi revocata Pana in acest moment, in practica, era posibil ca angajatorul care a luat decizia de concediere, sa revoce decizia in orice moment. Acest lucru era posibil atat daca angajatorul se razgandea, cat si in cazul in care realiza ca a dispus o concediere ... mai mult
08-Iul-2016 3
Obligatii pe linie de SSM in activitatea agricola: instructiuni proprii pentru lucrarile cu ingrasaminte chimice Instructiunile proprii se stabilesc cu obiectivul de a promova imbunatatirea securitatii si a sanatatii in munca a lucratorilor. Activitatea agricola presupune o serie de operatiuni specifice, cu riscurile aferente. Angajatorul care nu respecta ... mai mult
07-Iul-2016 5
Indemnizatia de neconcurenta: aspecte esentiale, completarea declaratiei 112 si exceptii de la plata contributiilor Indemnizatia de neconcurenta reprezinta suma lunara pe care angajatorul se obliga sa o plateasca fostului angajat, pe durata perioadei de neconcurenta. Perioada de neconcurenta reprezinta perioada in care salariatul nu presteaza activitati care fac ... mai mult
07-Iul-2016 4
Totul despre concediile medicale in 2016 - legislatie comentata si studii de caz Concediile medicale reprezinta unul din aspectele cele mai problematice ale raporturilor de munca. De la imbolnavirile subite ale angajatilor pana la accidentele de munca, tot felul de situatii neprevazute pot sa puna probleme serioase de aplicare ... mai mult
06-Iul-2016 5
Cand se realizeaza plata indemnizatiei pentru cresterea copilului? La data de 1 iulie 2016, a intrat in vigoare Legea nr.66/2016, prin care creste indemnizatia pentru mame si este eliminata limita maxima a acesteia. Astfel, potrivit noilor prevederi, suma minima a indemnizatiei nu poate fi mai mica de 85% din ... mai mult
05-Iul-2016 3
Precizari suplimentare din partea Ministerului Muncii cu privire la procedura de prelungire sau reluare a CCC La data de 1 iulie 2016 a intrat in vigoare Legea nr. 66/2016 pentru modificarea i completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul i indemnizaia lunar pentru creterea copilului. Avand in vedere ca optiunea concediului de 1 an a fost eliminata, ... mai mult
01-Iul-2016 5
Hotararea Guvernului privind procedurile de acordare a indemnizatiei si a CCC a fost adoptata Hotararea de Guvern care modifica si completeaza normele de aplicare a prevederilor privind acordarea indemnizatiei si a concediului pentru cresterea copilului a fost adoptata in sedinta de Guvern din 22 iunie 2016. Hotararea de Guvern ... mai mult
01-Iul-2016 4
Oficial: Creste indemnizatia lunara CCC si se elimina plafonul de la 1 iulie 2016 Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016, a modificat Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Incepand cu data de 1 iulie 2016, ... mai mult
30-Iun-2016 4
Obligatia privind fondul de handicap: cum determinam numarul mediu de salariati? Angajatorii au, prin lege, obligatia de a proteja si de a promova drepturile persoanelor cu handicap, fie prin acordarea unui anumit numar de posturi persoanelor care se incadreaza in aceasta categorie, fie prin constituirea unui fond de handicap. ... mai mult
30-Iun-2016 5
Cadrul legal al gestionarii deseurilor s-a schimbat: responsabilitati crescute privind colectarea, iar AFM obtine atributii de control Update: Ordonanta de Urgenta nr.38/2016 si Ordonanta de Urgenta nr. 39/2016 au intrat in vigoare. Ordonanta de Urgenta nr. 38/2016 modifica Legea nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor si a deeurilor de ambalaje. In ceea ce ... mai mult
30-Iun-2016 5
Ordonanta de urgenta: familiile care beneficiaza de alocatie pentru sustinere o vor primi chiar daca nu si-au platit taxele Guvernul anunta adoptarea unei ordonante de urgenta prin care alocatia pentru sustinere familiei nu va mai fi conditionata de plata impozitelor si taxelor locale pentru bunurile pe care le detin in proprietate. Alocatia pentru sustinerea familiei ... mai mult
29-Iun-2016 5
Angajatii cu contract individual de munca pot incheia CIM si pentru activitatea de lector cursuri pentru adulti? Din ce in ce mai multe firme private sau organizatii non-guvernamentale organizeaza cursuri pentru adulti, cu durata de 2-4 ore pe saptamana sau pe luna. Datorita acestui tip de program, lectorii pot fi persoane care sunt deja angajate cu contract ... mai mult
28-Iun-2016 5
Suspendarea CIM pentru concediu fara plata. Salariatul beneficiaza de concediu de odihna? Codul muncii prevede posibilitatea angajatului de a solicita concediu fara plata pentru studii sau interese personale. Art. 54 prevede faptul ca un contract individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara ... mai mult
23-Iun-2016 4
Somerului care incheie un contract de colaborare i se suspenda indemnizatia de somaj? Dreptul salariatilor de a beneficia de indemnizatie de somaj, in conditiile stabilite de lege, survine din obligatia acestora de a plati contributii de asigurari pentru somaj. Indemnizatia de somaj reprezinta o compensatie partiala a veniturilor ... mai mult
21-Iun-2016 5
Angajatorul nu plateste indemnizatia pentru concediul de odihna. Ce optiuni are salariatul in acest caz? Dupa cum stiti, Codul muncii garanteaza dreptul la concediul de odihna anual al tuturor angajatilor. Concediul de odihna este una dintre formele de repaus periodic, alaturi de pauza de masa, repausul zilnic, repausul saptamanal si sarbatorile ... mai mult
21-Iun-2016 5
Salariatul concediat este reintegrat in functie. In ce conditii se compenseaza CO In situatia in care un salariat concediat este reintegrat in functie, ca urmare a unei sentinte judecatoresti, angajatorului ii revin anumite obligatii, prevazute de lege. Astfel, conform Art.80 alin.(1) din Codul muncii, in cazul in care ... mai mult
20-Iun-2016 5
CIM suspendat pentru concediu fara plata. Cum se inregistreaza cererea si cand se transmite in Revisal Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. De asemenea, conform art. 54 din Codul Muncii, angajatii au dreptul la concedii fara plata pentru ... mai mult
16-Iun-2016 4
Concediul prenatal si concediul postnatal se includ in stagiul minim de cotizare pentru somaj? Indemnizatia de somaj este reglementata de Legea nr. 76/2002 si de H.G. nr. 174/2002 (Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002). Aceasta se acorda la cererea persoanei care nu are un loc de munca, daca sunt indeplinite conditiile ... mai mult
16-Iun-2016 3
In ce conditii salariatul detasat beneficiaza de salariul minim corespunzator statului in care isi desfasoara activitatea Detasarea reprezinta masura prin care angajatorul dispune schimbarea temporara a locului de munca la un alt angajator, al unuia sau mai multor angajati, cu scopul executarii de lucrari in interesul acestuia. Potrivit art. 4 alin. (1) din Legea ... mai mult
14-Iun-2016 5
Solutii pentru acoperirea stagiului de cotizare pentru concediul medical Nu uitati faptul ca dreptul de a beneficia de concediu medical se acorda fiecarui salariat. Insa nu toti in salariatii indeplinesc toate conditiile necesare pentru a intregi stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de indemnizatie pentru ... mai mult
14-Iun-2016 2
Angajatul aduce un certificat de concediu medical in perioada de proba? Perioada de proba nu expira Avem urmatoarea situatie intalnita adesea in practica: salariatul a fost incadrat pe perioada de proba si in timpul acestei durate, aduce un certificat de concediu medical. Presupunem faptul ca indeplineste conditia stagiului de cotizare si nu avem ... mai mult
13-Iun-2016 4
Suspendarea si Incetarea contractului individual de munca - Tot ce trebuie sa stii in 2015 Ce presupune suspendarea contractului individual de munca? Dar incetarea contractului individual de munca? Ce spune legislatia in vigoare cu privire la aceste doua aspecte care, nu rareori, duc la litigii grave de munca. Si nu degeaba, ci pentru ca ... mai mult
13-Iun-2016 4
Suspendarea contractului individual de munca. Ghid complet Suspendarea contractului individual de munca nu a fost niciodata un subiect simplu si nici macar unul preferat de profesionistii din dreptul muncii. Codul Muncii aloca 6 dintre cele mai importante articole din tot cuprinsul sau acestui subiect ... mai mult
13-Iun-2016 4
Salariata aflata in CFP primeste decizie de pensionare. Cum procedeaza angajatorul? In atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost trimisa urmatoarea situatie: Salariata se afla in concediu fara plata si in interiorul acestei perioade catre angajator se transmite Decizia de pensionare cf. art. 56 (1) lit. c. din Legea ... mai mult
10-Iun-2016 5
Concediul medical nu mai afecteaza concediul de odihna al bugetarilor Vesti bune pentru bugetari. Proiectul de Hotarare de Guvern pentru abrogarea art. 5 din HG nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din ... mai mult
08-Iun-2016 4
Administratorul este cetatean strain. In ce stat se datoreaza impozitul pe venit si contributiile sociale? Din ce in ce mai multi cetateni din alte state membre ale Uniunii Europene infiinteaza societati in Romania. In conditiile in care administratorul unei astfel de firme este cetatean strain, se pune intrebarea daca se datoreaza contributii sociale in ... mai mult
08-Iun-2016 5
Angajatul strain isi desfasoara activitatea in alt stat decat Romania. Ce contributii sociale se datoreaza ? Ce contributii sociale se datoreaza in cazul in care o societate cu sediul in Romania angajeaza lucratori din alte state membre UE? In primul rand, trebuie stiut faptul ca modalitatea de angajare a cetatenilor altor state membre UE, in conditiile ... mai mult
06-Iun-2016 5
ITM a aplicat amenzi de aproape 500.000 de euro. Transportatorii vizati in mod special Amenzile aplicate de catre inspectorii de munca in urma controalelor au atins o noa valoare record in perioada 23.05-27.05 2016. Astfel, potrivit celui mai recent comunicat emis de catre Inspectia Muncii, controalele efectuate in aceasta perioada ... mai mult
03-Iun-2016 5
Salariata solicita prelungirea concediului de crestere a copilului conform Legii 66 din 2016 Asa cum bine stim, la data de 1 iulie 2016, Legea 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor intra in vigoare. Potrivit legii, pentru ... mai mult
03-Iun-2016 5
Cum se calculeaza indemnizatia de crestere a copilului pentru salariata cu doua contracte de munca De la 1 iulie 2016, asa cum bine stim, intra in vigoare Legea nr. 66 din 2016. Conform noilor modificari, vor beneficia de CCC si indemnizatie salariatii care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 ... mai mult
03-Iun-2016 4
La ce data trebuie modificat salariul minim al salariatului aflat in concediu medical? In conditiile in care un angajat se afla in concediu de boala din luna aprilie 2016, la ce data este obligat angajatorul sa modifice salariul minim corespunzator? Potrivit Hotararii Guvernului nr. 1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza ... mai mult
02-Iun-2016 5
Salariul minim pentru un program de 10 ore pe luna Ce salariu minim brut vom acorda pentru salariatul care detine programul de 10 ore pe luna? Dar pentru salariatul care are program de 2 de ore pe luna? Asa cum bine stim, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator ... mai mult
02-Iun-2016 5
Recrutati Manager tehnologie informatica si comunicatii? Iata ce atributii ii pot reveni Managerul tehnologie informatica si comunicatii ocupa Codul COR 133007. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, ocupantul postului asigura organizarea activitatii departamenului; supervizarea activitatii personalului din cadrul ... mai mult
02-Iun-2016 5
Totul despre concedii, online, direct de la specialisti Specialistii Rentrop&Straton au realizat ghidul "Totul despre concedii", lucrare ce contine toate informatiile necesare pentru orice manager HR. Care sunt cele 13 tipuri de concedii despre care trebuie sa cunoasteti totul? 1. Concediul de odihna; ... mai mult
31-Mai-2016 5
Cum se acorda voucherele de vacanta si ce contributii se retin? Ce trebuie sa stim despre voucherele de vacanta si despre contributiile care se retin pentru aceste sume? Conform Codului Fiscal, regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate ... mai mult
30-Mai-2016 5
Neclaritati legate de salarizare si contributii? Aflati raspunsurile de care aveti nevoie Salarizarea este unul din sectoarele cele mai problematice pentru angajatori. Actiunile de salarizare si plata a contributiilor tin nu doar de anumite prevederi legislative, ci si de proceduri neclare, metode de calcul complicate si respectarea unei ... mai mult
25-Mai-2016 5
Dosarul de pensie: ce contine si cand se intocmeste Asa cum bine stim, in sistemul public de pensii, pensiile se cuvin de la data indeplinirii conditiilor prevazute de prezenta lege, in functie de categoria de pensie solicitata. Cererea de pensionare, impreuna cu actele prin care se dovedeste ... mai mult
24-Mai-2016 3
HG pentru modificarea si completarea Normelor metodologice OUG nr. 111 din 2010 pentru concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicata Hotararea Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111 din 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. ... mai mult
24-Mai-2016 4
Ministerul Muncii: Legislatia referitoare la concediul de cresterea copilului va fi imbunatita Mnisterul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice supuse dezbaterii publice proiectul de hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind ... mai mult
24-Mai-2016 4
Perioade necontributive pentru pensia anticipata si pensia anticipata partial Asa cum bine stim, pensia anticipata si anticipata partial nu poate fi cumulata cu veniturile salariale. Pentru a incepe plata pensiei anticipate si anticipate partial, solicitantul trebuie sa prezinte la casa de pensii decizia de incetare a ... mai mult
23-Mai-2016 2
Perioada in care o persoana se afla in concediu pentru cresterea copilului constituie vechime in munca Cu toate ca salariatul nu presteaza munca in perioada de concediu de crestere a copilului (CCC), el beneficiaza de vechime in munca. Perioada de CCC reprezinta vechime in munca dar si vechime in serviciu, si in specialitate. Conform OUG nr. 111 ... mai mult
23-Mai-2016 5
Despre interdictia retinerii din salariu cu titlu de daune, fara ca datoria sa fie scadenta, lichida si exigibila Una dintre temele pe care le dezbatem foarte des in departamentul de resurse umane ramane cea referitoare la retinerile din salariu. Putem sa retinem din salariul angajatilor atunci cand acestia au produs pagube, cand au efectuat mai multe zile de ... mai mult
20-Mai-2016 4
Perioada maxima de activitate a unui zilier intr-un an calendaristic Niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Mai sus este delimitata una dintre cele mai importante prevederi din Legea 52/2011 privind ... mai mult
20-Mai-2016 5
Concediu de odihna si concediu medical in perioada de preaviz Desigur, zilele de preaviz pot fi acoperite prin efectuarea zilelor de concediu de odihna neefectuate. Concret, pentru acest lucru avem nevoie de comun acord intre angajat si angajator. Zilele de concediu neefectuate se pot lua in perioada de ... mai mult
20-Mai-2016 4
7 motive de refuz la plata a concediului medical Sunt anumite situatii in care putem sa refuzam la plata un concediu medical. Atentie la faptul ca certificatul de concediu medical constituie ordin de plata pentru angajator. Calculul si plata indemnizatiilor se fac pe baza certificatului de ... mai mult
19-Mai-2016 4
Oficial: OUG privind salarizarea bugetarilor 2016 a fost aprobata Ordonanta de urgenta privind salarizarea bugetarilor a fost adoptata la data de 8 iunie 2016, in cadrul sedintei de Guvern. Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a precizat faptul ca, desi masurile prevazute in Ordonanta de urgenta nu rezolva toate ... mai mult
18-Mai-2016 5
Recuperarea prejudiciului produs de angajat. Retinere din salariu sau actiune in instanta? In situatia in care un angajat provoaca angajatorului un prejudiciu legat de munca sa, angajatorul are dreptul de a recupera contravaloarea pagubei produse. Insa, dreptul de a recupera daunele pricinuite de catre angajator presupune respectarea ... mai mult
18-Mai-2016 5
Contributii sociale datorate pentru platile compensatorii la concedierea individuala Asa cum bine stim, atunci cand salariatii sunt concediati prin desfiintarea locului de munca, decizia nu are la baza culpa salariatului. Salariatii primesc plati compensatorii conform CCM sau conform CIM. Vom afla in cadrul acestui material care ... mai mult
17-Mai-2016 5
Concedierea individuala trebuie sa fie efectiva si nu presupune vreo culpa din partea salariatului Avem numeroase exemple de contestare in instanta a deciziilor de concediere. De la deciziile de concediere disciplinara, la cele pentru necorespundere profesionala si pana la cele pentru desfiintarea locului de munca, toate ne intereseaza enorm. ... mai mult
12-Mai-2016 4
Preaviz platit fara prezenta necesara. Cum vom ponta salariatii? Foarte des intalnim situatii ridicate de manageri HR in ceea ce priveste modul de acordare a preavizului. In materialul de astazi vom clarifica situatia in care salariatul isi da demisia sau cand salariatul este concediat si ramane pe perioada de ... mai mult
12-Mai-2016 4
Drepturile si obligatiile beneficiarului de lucrari in colaborarea cu zilieri Zilerul este persoana fizica, cetatean roman sau strain, ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneratii. Beneficiarul de lucrari, denumit in continuare ... mai mult
11-Mai-2016 5
Ce pasi trebuie sa parcurga angajatorul la constatarea prejudiciului cauzat de salariat Exista situatii in care angajatul poate provoca un prejudiciu angajatorului, cel mai des intalnit caz fiind minusul la inventar. In astfel de cazuri, legea acorda angajatorului dreptul de a recupera daunele pricinuite de angajat si stabileste ... mai mult
11-Mai-2016 5
Care este continutul minimal al statului de salarii? Iata ce spune legea Potrivit OMFP 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, modelele documentelor financiar-contabile sunt cuprinse in anexa nr. 3*). Mare atentie la faptul ca fiecare entitate detine posibilitatea de a adapta, in functie de necesitati, ... mai mult
10-Mai-2016 3
5 tipuri de concedii medicale in cazul carora certificatele medicale se pot elibera si la o data ulterioara Care sunt concediile medicale in cazul carora certificatele medicale pot fi eliberate si la o data ulterioara? Conform Normelor metodologice de aplicare a OUG 158/2005 concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, certificatele de ... mai mult
09-Mai-2016 4
La revenire in companie, contractul salariatului demisionar nu se mai poate redeschide Asa cum bine stim, un contract de munca ce a incetat nu mai poate fi redeschis. Nu exista o astfel de procedura, de redeschidere a unui contract de munca, chiar daca intre momentul demisiei si cel al reangajarii trec doar cateva zile. Implicit, nici ... mai mult
09-Mai-2016 5
Contributia de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile obtinute din dividende 2016 In urma modificarilor suferite de Codul fiscal in 2016, se pune intrebarea daca se datoreaza CASS pentru dividendele aferente anului 2014, respectiv 2015, platite persoanelor fizice de catre o societate pe actiuni. Articolul 176 alin. (7) din ... mai mult
06-Mai-2016 5
Modificari majore in Revisal - explicatii detaliate de la specialisti ITM Asa cum bine stim, din data de 16 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Aceasta a fost varianta 6.0.4. ... mai mult
05-Mai-2016 4
Asigurare voluntara la sanatate pentru persoanele fizice fara venituri: Formularul 604 se depune la administratia financiara Exista numeroase persoane fizice care nu obtin venituri si cu toate acestea trebuie sa fie asigurate la sanatate. Care sunt demersurile ce trebuie realizate pentru asigurarea voluntara la sanatate? Persoanele fizice care nu realizeaza venituri si ... mai mult
05-Mai-2016 5
Ghidul specialistilor in 2016: Totul despre contractul individual de munca Specialistii in legislatia muncii ne ofera un ghid cu adevarat util in activitatea noastra, fie ca suntem responsabili HR sau angajatori cu norma intreaga. O mare parte dintre greselile comise in legislatia muncii sunt cele legate de incheierea, ... mai mult
03-Mai-2016 5
6 situatii in care contractul de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului Asa cum bine stim, contractul de munca al salariatului poate fi suspendat din initiativa salariatului, din initiativa angajatorului sau de drept. Sunt 3 situatii diferite, fiecare cu modul sau unic de procedura. In cazul suspendarii contractului ... mai mult
27-Apr-2016 5
Ce masuri trebuie indeplinite de catre PFA in calitate de angajator? Persoanele fizice impozitate pe baza normelor de venit au posibilitatea de a angaja salariati, dobandind astfel statutul de angajatori. La dobandirea calitatii de angajator, PFA trebuie sa depuna declaratia de mentiuni Formular 070, pentru a fi ... mai mult
27-Apr-2016 4
Cand se comanda si cand se acorda tichetele de masa? Este corect sa comandam si sa acordam tichetele de masa la sfarsitul lunii in curs sau la inceputul lunii urmatoare celei pentru care se acorda? Conform art. 5 alin. (1) din Legea 142/1998, tichetele de masa pe suport hartie se distribuie lunar, in ... mai mult
26-Apr-2016 4
Ore suplimentare efectuate in zilele de sarbatoare legala. Cum se compenseaza? Articolul 122 alin. (1) din Codul Muncii stabileste modalitatea de compensare a orelor supliemntare efectuate de catre salariat. Astfel, munca suplimentara se compenseaza prin acordarea de ore libere in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa ... mai mult
25-Apr-2016 4
Angajarea pensionarilor de gradul III: Conditiile esentiale Asa cum bine stim, anumite categorii de pensionari pot cumula pensia cu salariul, insa exista conditii de care vom tine cont. Conform Legii nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, pot cumula pensia cu venituri provenite din ... mai mult
22-Apr-2016 5
Concediu de risc maternal 2016: Contributii sociale si impozite Asa cum bine stim, concediul de risc maternal se acorda conform prevederilor OUG nr. 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Conform actului, calculul si plata indemnizatiei de risc maternal se realizeaza in fiecare luna, ... mai mult
20-Apr-2016 5
Impozitul pe salarii cand salariatul este pensionar Asa cum bine stim, salariatul care detine si calitatea de pensionar nu beneficiaza de scutiri de la impozitul pe salarii. Cum se determina impozitul lunar pe salarii, conform precizarilor Consultantului fiscal Dani Cucu, pentru ... mai mult
19-Apr-2016 5
Salariatul este in concediu medical. Ii putem acorda un bonus la salariu? Evident, insa nu pentru activitatea prestata in perioada de concediu medical. Bonusurile la salariu se pot acorda pentru activitatea profesionala depusa in perioada anterioara. Nu uitati faptul ca in timpul concediului medical, contractul ... mai mult
19-Apr-2016 5
Model de adeverinta asigurat + coasigurati La inceputul anului 2016, modelul adeverintei in baza carora se vor acorda concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost introdus in Normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind ... mai mult
18-Apr-2016 5
Concediul de crestere a copilului reprezinta vechime in munca Foarte des ni se adreseaza aceasta intrebare, daca CCC (concediul pentru cresterea copilului) reprezinta vechime in munca. Raspunsul este afirmativ. Da, CCC reprezinta vechime in munca. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 124/2011 pentru ... mai mult
15-Apr-2016 4
Angajatul solicita concediu pentru formare profesionala insa angajatorul nu o aproba... Angajatorul nu a aprobat cererea de concediu pentru formare profesionala in cazul salariatului care a solicitat acest drept de pe o zi pe alta. Iata un caz concret in care angajatorul are tot dreptul sa refuze o astfel de solicitare. Asa cum bine ... mai mult
13-Apr-2016 4
Tatal intra in CCC in locul mamei. Mama poate ramane in concediu fara plata pentru cresterea copilului Dupa cele 126 de zile de concediu de maternitate, salariata opteaza pentru CCC de 2 ani. Dupa prima luna de CCC, tatal copilului solicita sa intre in CCC iar mama nu doreste sa se intoarca la locul de munca. Solicita concediu fara plata pentru ... mai mult
11-Apr-2016 4
Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Aspecte esentiale Asa cum bine stim, una dintre sanctiunile disciplinare aplicabile salariatilor este cea de reducere a salariului cu un cuantum de 5-10% pe o perioada de 1-3 luni. Insa atentie la faptul ca retinerile din salariul sunt cu totul altceva decat ... mai mult
08-Apr-2016 5
Daunele morale platite salariatului se stabilesc prin hotarare judecatoreasca Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost supusa atentiei situatia unui angajator care a fost obligat sa anuleze o decizie de incetare a contractului de munca al unui salariat si sa-l reincadreze cu plata tuturor obligatiilor ... mai mult
08-Apr-2016 5
Cine suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca? Asa cum bine stim stim, orice salariat care lucreaza cu forme legale trebuie sa beneficieze de concediu medical si indemnizatie aferenta. Salariatii care lucreaza la negru nu pot beneficia de concediu medical. Indemnizatia pentru incapacitate ... mai mult
07-Apr-2016 4
Suspendare CIM: datele de inregistrare corecta in Revisal Incepand cu data de 01 august 2011, perioadele in care salariatii beneficiaza de concedii fara plata acordate in baza art. 54 din Codul muncii, precum si orice alta cauza de suspendare, exceptand cauzele de suspendare in baza certificatelor ... mai mult
07-Apr-2016 3
Care sunt consecintele cand angajatorul nu mai plateste indemnizatia de neconcurenta Ce se intampla daca angajatorul a semnat impreuna cu salariatul, inca de la inceputul raporturilor de munca, o clauza de neconcurenta insa mai apoi nu o respecta? Sa presupunem ca a fost semnata o clauza de neconcurenta inca de la angajare, prin ... mai mult
06-Apr-2016 5
Salariata are intrerupere in munca insa este doctorand. Poate beneficia de concediu pentru cresterea copilului? Ce se intampla in situatia in care salariata a avut doua locuri de munca, intre acestea existand o intrerupere de 4 luni de zile, daca aceasta ramane insarcinata? Va beneficia de concediu pentru cresterea copilului si indemnizatie aferenta? Conform ... mai mult
05-Apr-2016 5
Proiect de lege: ajutoare sociale cu peste 30% mai mari Ajutoarele sociale acordate persoanelor si familiilor cu venituri minime vor putea fi integrate intr-unul singur, cu scopul simplificarii procedurilor birocratice si extinderii sprijinului acordat. Sub denumirea de venit minim de incluziune, acest ... mai mult
01-Apr-2016 5
Noul angajat si-a inceput activitatea cu perioada de concediu medical... Se intampla mai rar, ce-i drept... Sa angajezi o persoana si inca din prima zi, aceasta sa lipseasca pe motive medicale. Insa lucrurile nu le decidem noi, angajatorii si de multe ori nici angajatii. Le luam ca atare si esential ramane sa le ... mai mult
01-Apr-2016 4
Caz practic: amanarea platii drepturilor cuvenite angajatilor reintegrati In cazul in care, prin hotarare judecatoreasca, se admite cererea de reintegrare a unui salariat concediat, angajatorul datoreaza salariatului drepturile salariale si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta daca nu ar fi intervenit ... mai mult
31-Mar-2016 5
Propunere legislativa: Se egalizeaza varsta standard de pensionare pentru avocati si creste stagiul complet de cotizare Propunerea legislativa privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale ale avocatilor a fost adoptata de Senat, in calitate de prima Camera. In acest moment, propunerea se afla la Camera Deputatilor, pentru votul final. Acest act ... mai mult
30-Mar-2016 3
Contract de training si clauze de formare profesionala - Ghid complet 2016 De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare ... mai mult
30-Mar-2016 4
Conditii de repatriere a lucratorilor. Este necesara clauza de mobilitate? Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. Spre exemplu, o societate cu capital privat romanesc si cu sediul social in ... mai mult
30-Mar-2016 5
Salariata revine din CCC mai devreme decat se anticipase. Ce se intampla cu salariata care o inlocuieste? Angajatorul a incadrat cu CIM pe durata determinata o persoana care sa o inlocuiasca pe salariata care a intrat in concediu pentru cresterea copilului. Dar ce se intampla in situatia in care salariata revine din CCC mai devreme decat se anticipase? ... mai mult
30-Mar-2016 5
Ce se intampla cand salariatii aduc certificatele de concediu medical cu intarziere? Cum procedam cand salariatii prezinta certificatul de concediu medical cu intarziere? Sa presupunem ca salariatul aduce in luna ianuarie 2016 certificat de concediu medical pentru anul trecut. Asa cum bine stim, indemnizatiile pot fi solicitate in ... mai mult
30-Mar-2016 5
Obligatia de plata a CASS de catre persoanele plecate la studii in alte state Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost suspus un caz practic foarte important, referitor la contributiile sociale care se platesc de catre persoanele plecate la studii in alt stat. Concret, persaonele care nu realizeaza ... mai mult
30-Mar-2016 5
Contributii sociale si impozit datorate pentru indemnizatia de risc maternal Indemnizatia de risc maternal nu este impozabila, in sensul impozitului pe venit. Care sunt contributiile sociale datorate pentru indemnizatia de risc maternal? Se datoreaza contributia de asigurari sociale, atat componenta individuala cat si ... mai mult
29-Mar-2016 5
 

 

PAGINI

9 pagini gasite la cautarea dupa plata
Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]