Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

plata rezultatele cautarii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE
2684 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "plata"

- Documentele care atesta calitatea de asigurat la sanatate, actualizate de CNAS!

- Tot ce trebuie sa stiti despre sanctiunile contraventionale ce pot fi aplicate in sfera relatilor de munca si SSM!

- Salariata aflata in CIC este protejata de lege

- Ghidul Fiscal al Contribuabililor care realizeaza Venituri din profesii libere din Romania!

- Angajatul cere concediu fara plata dar angajatorul refuza! Cum se procedeaza?

- Atentie, angajatori: Tot ce trebuie sa stiti despre procesul-verbal de control

- 4 metode de rezolvare a surplusului de personal!

- Tot ce trebuie sa stiti despre absenta nemotivata pe durata preavizului

- Motivul pentru care in ultimii 6 ani, 216.000 de bugetari au iesit din sistem!

- Codul muncii se modifica Proiectul a fost depus la senat

- 15 septembrie 2014... Zi libera sau nu, pana la urma?

- Caz practic util: Iti trimiti salariatii in Israel? Cum procedezi si ce obligatii ai?

- Vesti bune: Nu se mai suspenda plata indemnizatiei de crestere a copilului daca realizezi venituri in timpul concediului, maxim 3000 de lei pe an

- Cum se plateste diurna pentru angajatul delegat ce intra in incapacitate temporara de munca?

- Atentie, angajatori: Ce documente solicita inspectorii ITM?

- Cu o luna inainte de incetarea contractului de munca, salariata anunta: Sunt insarcinata!

- Angajatorul are indoieli cu privire la legalitatea concediului medical luat de un angajat?

- Vesti bune: Salariul mediu nominal net este in crestere substantiala!

- Spor de 25% din salariul de baza pentru agentii de politie cu studii superioare!

- Tot ce trebuie sa stim despre invoire. De la tabu la drept concret!

- Legea pensiilor - actualizata 2011

- Codul muncii - Titlul X-XI-XII-XIII

- Codul muncii - Titlul II

- Codul muncii - Titlul III

- Codul muncii - Titlul IV

- Codul muncii republicat - Legea nr. 53/2003 Codul muncii

- Tot ce trebuie sa stii despre concedii medicale in 2014. 19 spete dificile!

- Administratorul societatii beneficiaza de tichete de masa pe suport electronic?

- Serviciile oferite de Inspectia Muncii pentru care se percep tarife

- Exceptional: Contribuabilii vor putea verifica ONLINE daca angajatorii le-au achitat CAS-ul!

- Fortate se munceasca suplimentar. Este ABUZ grav in dreptul muncii!

- Legislatia muncii 2014: Tot ce trebuie sa stiti despre contracte, salarizare si HR

- Se vor reintroduce pensiile speciale pentru aviatori, diplomati si grefieri?

- Guvernul a aprobat amnistierea fiscala a pensionarilor! Nu se restituie sumele din debitele deja recuperate

- INFOGRAFIC: Cum se constituie cele 12 luni pentru CCC in 2014?

- Cum recuperam banii de la angajatii care folosesc telefonul de serviciu si in scop personal?

- UTIL: Care este diurna externa valabila in 2014 pentru Republica Moldova?

- Vesti exceptionale: Parintii ar putea avea voie sa obtina venituri in timpul CCC!

- Ghidul lucratorului roman in SPANIA: Care sunt regulile pentru angajare legala si obtinerea permisului de rezidenta

- Proiect de lege la MM: Scutirea de la plata a unor debite provenite din pensii

- Amanare pentru obligatia de a nu concedia mai mult de 25 la suta din angajati pentru firmele eligibile!

- Ziua libera pentru ingrijirea sanatatii copilului

- Voucherele de vacanta. Aspecte esentiale pentru angajatori

- Ajutor: Stau la munca si 14 ore! Reclamatia la ITM ramane ANONIMA?

- Care sunt situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program?

- Subventia pentru sistemul public de pensii se majoreaza cu 255,2 milioane de lei dupa rectificarea bugetara!

- Protectia Muncii: Ce obligatii si drepturi le revin zilierior si beneficiarilor in 2014

- Obligatiile angajatorilor care folosesc zilieri in anul 2014

- Nu uitati: 25 iulie, ultima zi in care se transmite in Revisal majorarea salariului minim

- Scutire pentru pensionari: nu vor mai returna banii la stat

- Care este salariul minim si durata concediului de odihna pentru CIM partial de 2 ore pe saptamana?

- Victor Ponta: Este un moment in care Romania trebuie sa isi asume reducerea CAS

- Cate zile de concediu revin angajatului cu 2 CIM cu timp partial, de 3 ore pe zi si de 5 ore pe zi?

- Contractul de formare profesionala. Aspecte esentiale si model gata intocmit

- Model Decizie de suspendare a CIM cu acordul partilor pentru concediu fara plata

- Suntem obligati sa acordam zile libere pentru evenimente deosebite daca nu am mentionat acest lucru in RI?

- Specialistii raspund: Desfiintarea postului salariatei venite din CIC

- Care sunt contributiile obligatorii care se retin salariatilor care participa la profit?

- Delegarea se poate revoca. Model Decizie de incetare a delegarii salariatului

- In perioada de formare profesionala este obligatoriu sa acordam tichete de masa?

- Legea privind acordarea tichetelor de masa - Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa

- Fondurile de pensii administreaza active de 4 miliarde de euro, cu randamente si de peste 12 procente!

- Care sunt angajatorii care vor avea interdictie de concediere pentru mai mult de 25 la suta din angajati?

- Ajutor! Pot intra in concediu fara plata pentru un an de zile?

- Perioada de preaviz conform Codului Muncii 2014

- Caz practic: Diferenta de salariu pentru angajatul repus pe o functie superioara

- Oficial, o noua zi libera pentru parinti!

- Oficial, vouchere de vacanta pentru salariatii din institutiile publice

- Care sunt drepturile si obligatiile angajatului pe perioada preavizului?

- Scutire la plata impozitului pe veniturile salariale pentru angajatul cu handicap accentuat

- Caz practic: Reintegrarea unui salariat cu plata tuturor drepturilor salariale

- Cele mai importante modificari legislative de la 1 iulie 2014!

- Specialistii raspund: Angajatorul si angajatul pot renunta de comun acord la aplicarea clauzei de neconcurenta?

- Reminder - La 1 iulie 2014 intra in vigoare a doua majorare a salariului minim!

- Peste 500 de profesori din Vaslui solicita ca drepturile banesti castigate in instanta sa fie platite cu dobanda

- Concediul de risc maternal, conditii pentru acordare si indemnizatia aferenta

- Ajutor: Ma obliga sa returnez indemnizatia pentru concediul de crestere copil!

- Ghid complet Formarea profesionala cu plata si formarea profesionala fara plata

- 92 de formulare comentate privind litigiile de munca!

- Atentie: Pentru calculul diurnei luam in considerare si zilele de weekend?

- Salariul minim de la data de 1 iulie 2014!

- Categoriile de bugetari care vor primi plata majorata cu 75 de procente pentru munca in zi de repaus!

- Specialistii raspund: Putem dispune concedierea salariatei revenite din CCC?

- Atentie: In ce situatii se admite demisia fara preaviz?

- Declaratia 112: Pasi pentru completare si exemple de erori!

- Atentie: De astazi avem noi reguli pentru persoanele care lucreaza cu zilieri!

- Conditii si documente necesare pentru a avea ca si coasigurat parintii si sotul/sotia

- ITM a modificat tarifele

- Caz practic: Acordarea diurnei in delegatiile externe pentru angajatul care se imbolnaveste

- 22 de situatii in care se pot constitui cele 12 luni pentru indemnizatie si concediu de crestere a copilului

- Oficial: Indiferent de varsta, putem infiinta gratuit o microintreprindere!

- Caz practic: Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala!

- Zilele libere negociate in contractele colective de munca

- Putem recupera paguba produsa de angajat prin poprire, fara a ne adresa instantei de judecata?

- Atentie: Legislatia referitoare la termenele de pastrare a documentelor unui departament

- De azi, firmele care angajeaza absolventi pot aplica pentru subventii europene

- Atentie: Cum stabilim salariul pentru angajatul cu activitate fluctuanta?

- Caz practic: Angajata in CCC poate primi indemnizatie si sa ramana administrator de SRL?

- Generalitati privind modificarea contractului de munca

- Speta interesanta: Mesele angajatilor, suportate de angajator, reprezinta sau nu avantaje in natura?


[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [>]

PAGINI
9 pagini gasite la cautarea dupa plata
Conflicte de munca
Contributii pentru asigurarile sociale de stat (CAS)
Dictionar de termeni juridici
Comisionul datorat la ITM
Termeni si conditii
Legea mamelor
Somaj tehnic 2010
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Codul Muncii 2012





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI