Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

plata rezultatele cautarii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE
2657 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "plata"

- Guvernul a aprobat amnistierea fiscala a pensionarilor! Nu se restituie sumele din debitele deja recuperate

- INFOGRAFIC: Cum se constituie cele 12 luni pentru CCC in 2014?

- Cum recuperam banii de la angajatii care folosesc telefonul de serviciu si in scop personal?

- UTIL: Care este diurna externa valabila in 2014 pentru Republica Moldova?

- Vesti exceptionale: Parintii ar putea avea voie sa obtina venituri in timpul CCC!

- Ghidul lucratorului roman in SPANIA: Care sunt regulile pentru angajare legala si obtinerea permisului de rezidenta

- Proiect de lege la MM: Scutirea de la plata a unor debite provenite din pensii

- Amanare pentru obligatia de a nu concedia mai mult de 25 la suta din angajati pentru firmele eligibile!

- Ziua libera pentru ingrijirea sanatatii copilului

- Voucherele de vacanta. Aspecte esentiale pentru angajatori

- Ajutor: Stau la munca si 14 ore! Reclamatia la ITM ramane ANONIMA?

- Care sunt situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program?

- Subventia pentru sistemul public de pensii se majoreaza cu 255,2 milioane de lei dupa rectificarea bugetara!

- Protectia Muncii: Ce obligatii si drepturi le revin zilierior si beneficiarilor in 2014

- Obligatiile angajatorilor care folosesc zilieri in anul 2014

- Nu uitati: 25 iulie, ultima zi in care se transmite in Revisal majorarea salariului minim

- Scutire pentru pensionari: nu vor mai returna banii la stat

- Care este salariul minim si durata concediului de odihna pentru CIM partial de 2 ore pe saptamana?

- Victor Ponta: Este un moment in care Romania trebuie sa isi asume reducerea CAS

- Inspectorii de munca nu pot sanctiona munca la gri sau salariul la plic!

- Cate zile de concediu revin angajatului cu 2 CIM cu timp partial, de 3 ore pe zi si de 5 ore pe zi?

- Contractul de formare profesionala. Aspecte esentiale si model gata intocmit

- Model Decizie de suspendare a CIM cu acordul partilor pentru concediu fara plata

- Suntem obligati sa acordam zile libere pentru evenimente deosebite daca nu am mentionat acest lucru in RI?

- Specialistii raspund: Desfiintarea postului salariatei venite din CIC

- Care sunt contributiile obligatorii care se retin salariatilor care participa la profit?

- Delegarea se poate revoca. Model Decizie de incetare a delegarii salariatului

- In perioada de formare profesionala este obligatoriu sa acordam tichete de masa?

- Legea privind acordarea tichetelor de masa - Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa

- Fondurile de pensii administreaza active de 4 miliarde de euro, cu randamente si de peste 12 procente!

- Care sunt angajatorii care vor avea interdictie de concediere pentru mai mult de 25 la suta din angajati?

- Ajutor! Pot intra in concediu fara plata pentru un an de zile?

- Perioada de preaviz conform Codului Muncii 2014

- Caz practic: Diferenta de salariu pentru angajatul repus pe o functie superioara

- Oficial, o noua zi libera pentru parinti!

- Oficial, vouchere de vacanta pentru salariatii din institutiile publice

- Care sunt drepturile si obligatiile angajatului pe perioada preavizului?

- Scutire la plata impozitului pe veniturile salariale pentru angajatul cu handicap accentuat

- Caz practic: Reintegrarea unui salariat cu plata tuturor drepturilor salariale

- Cele mai importante modificari legislative de la 1 iulie 2014!

- Specialistii raspund: Angajatorul si angajatul pot renunta de comun acord la aplicarea clauzei de neconcurenta?

- Reminder - La 1 iulie 2014 intra in vigoare a doua majorare a salariului minim!

- Peste 500 de profesori din Vaslui solicita ca drepturile banesti castigate in instanta sa fie platite cu dobanda

- Concediul de risc maternal, conditii pentru acordare si indemnizatia aferenta

- Ajutor: Ma obliga sa returnez indemnizatia pentru concediul de crestere copil!

- Ghid complet Formarea profesionala cu plata si formarea profesionala fara plata

- 92 de formulare comentate privind litigiile de munca!

- Atentie: Pentru calculul diurnei luam in considerare si zilele de weekend?

- Salariul minim de la data de 1 iulie 2014!

- Categoriile de bugetari care vor primi plata majorata cu 75 de procente pentru munca in zi de repaus!

- Specialistii raspund: Putem dispune concedierea salariatei revenite din CCC?

- Atentie: In ce situatii se admite demisia fara preaviz?

- Declaratia 112: Pasi pentru completare si exemple de erori!

- Atentie: De astazi avem noi reguli pentru persoanele care lucreaza cu zilieri!

- Conditii si documente necesare pentru a avea ca si coasigurat parintii si sotul/sotia

- ITM a modificat tarifele

- Caz practic: Acordarea diurnei in delegatiile externe pentru angajatul care se imbolnaveste

- 22 de situatii in care se pot constitui cele 12 luni pentru indemnizatie si concediu de crestere a copilului

- Oficial: Indiferent de varsta, putem infiinta gratuit o microintreprindere!

- Caz practic: Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala!

- Zilele libere negociate in contractele colective de munca

- Putem recupera paguba produsa de angajat prin poprire, fara a ne adresa instantei de judecata?

- Atentie: Legislatia referitoare la termenele de pastrare a documentelor unui departament

- Indemnizatia de incapacitate temporara de munca va fi supusa popririi pentru un credit bancar?

- De azi, firmele care angajeaza absolventi pot aplica pentru subventii europene

- Atentie: Cum stabilim salariul pentru angajatul cu activitate fluctuanta?

- Caz practic: Angajata in CCC poate primi indemnizatie si sa ramana administrator de SRL?

- Generalitati privind modificarea contractului de munca

- Speta interesanta: Mesele angajatilor, suportate de angajator, reprezinta sau nu avantaje in natura?

- Tarifele pentru eliberarea adeverintei de asigurat

- Se retine CAS la concediu de maternitate pentru angajata unui SRL-D?

- Analiza specialistilor: Ce clauze pot si nu pot fi cuprinse in regulamentul intern

- Depunerea proiectelor pentru firmele care vor beneficia de subventii la angajarea tinerilor absolventi

- Codul Muncii 2014: Ghid complet Concediu de Odihna

- Cercetare disciplinara: Angajatul refuza sa semneze convocarea prin posta!

- Speta dificila: Care este baza de calcul pentru indemnizatia de concediu medical in aceasta situatie?

- Caz practic: Subventionare locuri de munca vacante pentru angajarea persoanei cu handicap

- Codul Muncii 2014: Zile libere legale

- Caz practic: Cum completam adeverinta de venit pentru indemnizatie de crestere copil?

- Putem sanctiona salariatul in perioada suspendarii CIM?

- Model fisa postului pentru Operator Vanzari prin telefon

- Speta aparte: Cum procedam pentru a retine indemnizatia de Concediu de Odihna necuvenit?

- Caz aparte: 3 popriri asupra salariatului! Cum procedam?

- Caz practic: Contributii sociale pentru cetateanul strain angajat in Romania

- Directorii din Posta Romana nu vor mai primi salariile compensatorii. Au renuntat benevol la aceste sume

- Proceduri obligatorii de Salarizare 2014

- Atentie: Diurna se acorda in mod exclusiv pe zile lucratoare?

- Caz practic: Instanta obliga angajatorul sa plateasca drepturi salariale catre angajat

- Platile compensatorii in caz de restructurare a posturilor obligatorii sau nu?

- Obligatiile angajatorului cand salariatul suporta pensie facultativa

- Caz practic: Cum calculam CM dupa concediu fara plata pentru cresterea copilului?

- Caz practic: Contributii la somaj pentru concediu medical toata luna

- Ajutor: Cum se pot constitui cele 12 luni pentru a beneficia de concediul de crestere a copilului si indemnizatie?

- Situatie complicata: Salariul a fost calculat eronat. Care este baza legala pentru corectia salariului?

- Aparitii Legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale, 7 mai 2014

- Patru zile de protest pentru sindicalistii Postei Romane. Se urmareste demiterea conducerii si cresterea salariilor cu 20 de procente

- Model Grila Examen de acreditare ca expert legislatia muncii

- Ghid Concediul de formare profesionala cu plata si fara plata

- Teste grila pentru acreditarea ca expert legislatia muncii

- Speta aparte: Angajatul are salariul pe luna martie de 3 lei. Ce contributii se retin?


[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [>]

PAGINI
9 pagini gasite la cautarea dupa plata
Conflicte de munca
Contributii pentru asigurarile sociale de stat (CAS)
Dictionar de termeni juridici
Comisionul datorat la ITM
Termeni si conditii
Legea mamelor
Somaj tehnic 2010
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Codul Muncii 2012





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii