Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

3215 articole despre plata in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

3215 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "plata"

Legislatia muncii pentru institutiile publice: modificarile anului 2016 Aveti in institutia dvs. atat functionari publici, cat si personal contractual? Aveti dubii la punerea in practica a legislatiei in vigoare? Aflati cum sa solutionati legal, rapid si corect orice problema de legislatia muncii intr-o institutie ... mai mult
23-Sep-2016 5
Diurna Legala in Romania si in strainatate Pe adresa redactiei sosesc zilnic zeci de intrebari referitoare la cele mai controversate probleme legate de acordarea diurnei atat in Romania, cat si in strainatate. Este si normal, tinand cont ca incepand cu data de 01 ianuarie 2016, tratamentul ... mai mult
22-Sep-2016 5
Vechimea in munca poate fi cumparata - Legea a fost adoptata Camera Deputatilor a adoptat legea care permite persoanelor ce nu au vechimea necesara in munca sa "cumpere" efectiv perioada de care au nevoie. Acest lucru va fi posibil in termen de 6 luni de la intrarea in vigoare a prevederii votata in plenul ... mai mult
20-Sep-2016 4
Este posibila suspendarea pensiei anticipate partiale pentru reangajare? Pensia anticipata este o varietate a pensiei pentru limita de varsta si se acorda cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare sau - persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul ... mai mult
19-Sep-2016 4
Parintii nu vor mai plati la intretinere pentru copiii pana in 3 ani Un proiect legislativ adoptat de Senat prevede excluderea de la plata intretinerii a copiilor cu varsta pana in trei ani. Vesti bune pentru parintii din Romania: nu trebuie sa ii mai treaca la intretinere pe copiii cu varsta sub trei ani. Asadar, ... mai mult
14-Sep-2016 5
Beneficii pentru someri la reincadrarea in munca Persoanele care au renuntat la somaj si s-au incadrat din nou in munca inainte de a pierde dreptul la indemnizatia de somaj primesc lunar o suma acordata din bugetul asigurarilor de stat. Mai exact, vorbim de persoanele aflate in somaj care s-au ... mai mult
07-Sep-2016 3
Ce indemnizatii primesc mamele aflate in CCC dupa iulie 2016: cea mai mare ajunge la 35.000 de Euro Ministerul Muncii a facut public topul celor mai mari indemnizatii pentru mamele aflate in concediu de cresterea copilului in 2016. Conform datelor publicate, cea mai mare indemnizatie o primeste un tatic din Sibiu, iar nivelul acesteia este mai ... mai mult
06-Sep-2016 5
Regim fiscal pentru beneficii acordate salariatilor Angajatorii pot acorda salariatilor diferite beneficii, prime sau cadouri. Codul fiscal arata ca toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sunt ... mai mult
02-Sep-2016 4
Guvernul a modificat prin OUG salarizarea personalului platit din fonduri publice OUG nr.57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare, si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificarile si completarile ... mai mult
01-Sep-2016 4
Guvernul a eliminat discriminarile salariale pentru personalul didactic Vesti bune pentru angajatii din Invatamant: Guvernul a aprobat o serie de masuri care elimina discriminarile salariale intre personalul didactic care desfasoara aceeasi munca, in aceleasi conditii, conform Legii nr.85/2016. Mai exact, Guvernul a ... mai mult
01-Sep-2016 5
Codul Muncii de la A-Z: colectia de acte normative actualizate 2016 Legislatia muncii a suferit modificari semnificative de la inceputul anului 2016, iar principalele dintre ele se refera la: - Angajatorul nu mai poate suspenda contractul de munca pe parcursul cercetarii disciplinare; ... detalii aici :>> - ... mai mult
30-Aug-2016 3
Sporul de vechime in 2016: cadru legal, mod de calcul si exceptii de la lege Sporul de vechime a fost reglementat sub forma gradatiilor de vechime si inclus in salariul de baza sub forma de clase de salarizare. Tinand cont ca Legea cadru nr. 330/2009, nu a fost aplicata din perspectiva coeficientilor de ierarhizare ... mai mult
29-Aug-2016 4
Salariatii disponibilizati din sectorul energetic primesc 16,5 milioane de lei pentru completarea veniturilor Cei 3.090 de salariati disponibilizati ai Complexului Energetic Oltenia, Complexului Energetic Hunedoara si Societatii Nationale de Inchideri Mine Valea Jiului vor primi recompense din bugetul asigurarilor de somaj. In total, cei 3.090 de angajati ... mai mult
25-Aug-2016 5
Intrebari si raspunsuri pe tema O.U.G. nr. 20/2016 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016 a fost modificata prin O.U.G. nr. 20/2016, care a intrat in vigoare din august 2016. Atentie! O.U.G. nr. 20/2016 modifica si completeaza OUG nr. 57/2015, ceea ce a starnit numeroase ... mai mult
24-Aug-2016 5
Cine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesare Ministerul Muncii a emis un ghid cu informatiile principale referitoare la acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului in 2016, in care informeaza cine poate beneficia de aceste drepturi, care sunt actele necesare pentru dosar si ... mai mult
23-Aug-2016 5
CCR respinge posibilitatea de a primi somaj in cazul detinerii unor depozite bancare Curtea Curtea Constitutionala (CCR) a respins, ca inadmisibila, exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 5 pct. IV lit. c) teza finala din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de ... mai mult
22-Aug-2016 5
Cum procedam daca am completat gresit in Revisal? Orice angajator are obligatia de a completa in Revisal fiecare modificare a contractului individual de munca pentru salariatii sai. Ce ne facem insa atunci cand introducem o informatie gresita in Revisal? Conform legislatiei in vigoare, va aducem ... mai mult
16-Aug-2016 3
Model de Regulament Intern: obligatoriu pentru orice firma, in 60 de zile de la infiintare Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, ... mai mult
11-Aug-2016 3
Garzile suplimentare ale medicilor vor fi platite mai bine de la 1 octombrie 2016 Garzile suplimentare ale medicilor vor fi platite mai bine de la 1 octombrie 2016, dupa ce Guvernul a crescut cu 100 de milioane de lei bugetul alocat in acest sens. Astfel, garzile suplimentare ale medicilor se vor calcula din octombrie 2016 ... mai mult
08-Aug-2016 5
Concediul de acomodare, posibil din 12 august: Cum se calculeaza indemnizatia lunara pentru beneficiari Salariatii romani pot beneficia din 12 august de un nou tip de concediu: concediu de acomodare. Concediul de acomodare poate fi acordat pentru o perioada de un an, salariatilor care adopta copii, cu scopul de a le acorda acestora perioada necesara ... mai mult
08-Aug-2016 4
Desfiintarea locului de munca: contributii datorate pentru platile compensatorii In cazul desfiintarii locului de munca, angajatii vor beneficia de plati compensatorii, conform Codului Muncii. Platile compensatorii se acorda angajatilor concediati din motive care nu tin de persoana lor. Vom analiza in continuare care sunt ... mai mult
05-Aug-2016 3
Stimulentul de insertie se prelungeste automat din 2016? Prelungirea perioadei de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu handicap, se face din oficiu pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, indiferent de ... mai mult
03-Aug-2016 5
Analiza: Afecteaza concediul fara plata zilele de concediu de odihna? Zilele aferente concediului de odihna pot fi diminuate pentru salariatii care isi iau concediu fara plata sau pentru cei care absenteaza nemotivat. Tinand cont de prevederile art. 145 din Codul muncii, perioadele de incapacitate temporara de munca ... mai mult
03-Aug-2016 5
Legea 85/2016 privind plata diferentelor salariale pentru profesori: ghid complet de aplicare Profesorii care au suportat nedreptati salariale in perioada 2008-2011 le vor recupera incepand de anul viitor. Guvernul a aprobat deja normele metodologice de aplicare pentru Legea 85/2016 privind plata diferentelor salariale cuvenite personalului ... mai mult
03-Aug-2016 5
Munca la negru: Inspectorii au aplicat amenzi in valoare de 347.000 de euro In urma actiunilor de control efectuate de Inspectia Muncii saptamana trecuta au fost aplicate amenzi in valoare totala de 1.522.900 de lei, adica 346.113 de euro, fiind depistate 140 de persoane care lucrau la negru. In domeniul relatiilor de ... mai mult
01-Aug-2016 5
Prima rectificare bugetara din 2016: bani in plus pentru Interne, Finante, Educatie si Sanatate Prima rectificare bugetara din 2016 aduce bugete mai mari pentru ministerele Muncii, Finantelor, Educatiei si Sanatatii. Conform Ministerului de Finante, rectificarea bugetara din 2016 prevede majorarea per sold a veniturilor bugetului general ... mai mult
01-Aug-2016 5
Ce categorii de bugetari beneficiaza de majorarea salariilor de la 1 august 2016 650.000 de bugetari beneficiaza de majorarea salariilor de la 1 august 2016, conform OUG nr. 20/2016. Printre ei se numara si 280.000 de salariati din Educatie si 163.000 de din sistemul medical. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 20/2016 pentru ... mai mult
01-Aug-2016 4
Regulamentul Intern - aliatul angajatorului Regulamentul intern reprezinta actul prin care Dvs, ca angajator, va protejati drepturile si stabiliti regulile care trebuie respectate de catre angajati. De la proceduri organizatorice si reguli de conduita, pana la detalii privind programul de ... mai mult
25-Iul-2016 5
Conflicte de munca: ce termen de prescriptie are plata drepturilor privind tichetele de masa? Codul Muncii stabileste perioadele specifice in care pot fi formulate cererile pentru solutionarea unui conflict de munca. Astfel, termenul de 30 de zile calendarististice corespunde situatiei in care angajatorul ia decizia unilaterala de a ... mai mult
22-Iul-2016 5
Acordarea diurnei legale - 5 aspecte esentiale Diurna reprezinta indemnizatia pe care au dreptul sa o primeasca salariatii, pe durata delegarii si a detasarii, in conformitate cu Codul Muncii. Iata 5 aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoasca atat angajatorii cat si angajatii, cu privire ... mai mult
22-Iul-2016 4
Indemnizatia pentru reducerea cu 1/4 a programului de lucru. Ce contributii se datoreaza? Salariatii care, din motive de sanatate, nu mai pot realiza durata normala de munca, pot beneficia de reducerea programului de lucru, conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale ... mai mult
18-Iul-2016 4
Legea pensiilor 2016 | Legea 263/2010 actualizata 2016 UPDATE: Legea nr. 142/2016 modifica Legea Pensiilor 263/2010! Sunt modificate 3 dintre Articolele Legii Pensiilor: Modificarea Articolului 6 vizeaza posibilitatea notarilor si a personalului clerical de a se asigura in sistemul public de pensii, ... mai mult
15-Iul-2016 3
Ghid pensionare anticipata si pensionare anticipata partiala 2016 Update: Legea nr.142/2016 modifica prevederile privind pensia anticipata partiala. Cuantumul pensiei anticipate partiale va fi stabilit in functie de numarul de ani munciti in plus fata de stagiul complet, prevazut de lege. In plus, se extinde ... mai mult
15-Iul-2016 4
5 reguli de aur privind acordarea concediului de odihna Legislatia muncii garanteaza dreptul tuturor salariatilor la concediul anual de odihna. Concediul de odihna reprezinta una din formele de repaus periodic prevazute de lege, cu scopul refacerii capacitatilor fizice si psihice ale angajatilor. Prin ... mai mult
15-Iul-2016 4
Oficial: munca prestata de salariatii cu CIM suspendat constituie contraventie Atentie, angajatori! Munca la negru nu mai este definita doar ca primirea la munca a persoanelor fara contract de munca, ci si ca munca prestata de salariatii cu CIM suspendat. Inalta Curte a modificat legislatia muncii cu privire la prestarea ... mai mult
14-Iul-2016 4
Ce categorii de salariati beneficiaza de scutirea platii impozitului pe venit incepand cu august 2016? Guvernul a adoptat, la finalul lunii iunie, Ordonanta de Urgenta prin care persoanele care activeaza in domeniul de cercetare-dezvoltare vor fi scutite de la plata impozitului pe salarii. Obiectivul Ordonantei este acela de a incuraja activitatile ... mai mult
13-Iul-2016 4
Angajarea pensionarilor - 9 aspecte esentiale pentru angajator si salariat Atat la nivel national, cat si la nivel european, imbatranirea fortei de munca reprezinta una din cele mai mari probleme socio-economice. In consecinta, nu doar ca varsta de iesire la pensie creste tot mai mult, dar din ce in ce mai multe persoane ... mai mult
13-Iul-2016 4
Concediul de acomodare - cine sunt beneficiarii, conditii de acordare si obligatiile angajatorului Incepand cu data de 12 august 2016, cand va intra in vigoare Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, angajatii romani vor putea beneficia de un nou tip de concediu: concediul de acomodare. Ce este ... mai mult
12-Iul-2016 4
Drepturile somerului care se angajeaza. Documente necesare Indemnizatia de somaj este reglementata de Legea nr. 76/2002 publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2003 si H.G. nr. 174/2002 privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002. Asa cum stim, potrivit art. 44 din Legea ... mai mult
11-Iul-2016 5
Despagubirea fostului salariat - regimul fiscal al platii drepturilor salariale Atunci cand angajatul concediat castiga procesul in instanta, angajatorul este obligat sa plateasca acestuia drepturile salariale restante. De asemenea, fostul angajat are dreptul sa primeasca si toate drepturile de care ar fi beneficiat daca nu ar ... mai mult
11-Iul-2016 5
Decizia de concediere care a fost comunicata salariatului NU mai poate fi revocata Pana in acest moment, in practica, era posibil ca angajatorul care a luat decizia de concediere, sa revoce decizia in orice moment. Acest lucru era posibil atat daca angajatorul se razgandea, cat si in cazul in care realiza ca a dispus o concediere ... mai mult
08-Iul-2016 4
Obligatii pe linie de SSM in activitatea agricola: instructiuni proprii pentru lucrarile cu ingrasaminte chimice Instructiunile proprii se stabilesc cu obiectivul de a promova imbunatatirea securitatii si a sanatatii in munca a lucratorilor. Activitatea agricola presupune o serie de operatiuni specifice, cu riscurile aferente. Angajatorul care nu respecta ... mai mult
07-Iul-2016 5
Indemnizatia de neconcurenta: aspecte esentiale, completarea declaratiei 112 si exceptii de la plata contributiilor Indemnizatia de neconcurenta reprezinta suma lunara pe care angajatorul se obliga sa o plateasca fostului angajat, pe durata perioadei de neconcurenta. Perioada de neconcurenta reprezinta perioada in care salariatul nu presteaza activitati care fac ... mai mult
07-Iul-2016 4
Totul despre concediile medicale in 2016 - legislatie comentata si studii de caz Concediile medicale reprezinta unul din aspectele cele mai problematice ale raporturilor de munca. De la imbolnavirile subite ale angajatilor pana la accidentele de munca, tot felul de situatii neprevazute pot sa puna probleme serioase de aplicare ... mai mult
06-Iul-2016 5
Cand se realizeaza plata indemnizatiei pentru cresterea copilului? La data de 1 iulie 2016, a intrat in vigoare Legea nr.66/2016, prin care creste indemnizatia pentru mame si este eliminata limita maxima a acesteia. Astfel, potrivit noilor prevederi, suma minima a indemnizatiei nu poate fi mai mica de 85% din ... mai mult
05-Iul-2016 3
Precizari suplimentare din partea Ministerului Muncii cu privire la procedura de prelungire sau reluare a CCC La data de 1 iulie 2016 a intrat in vigoare Legea nr. 66/2016 pentru modificarea i completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul i indemnizaia lunar pentru creterea copilului. Avand in vedere ca optiunea concediului de 1 an a fost eliminata, ... mai mult
01-Iul-2016 5
Hotararea Guvernului privind procedurile de acordare a indemnizatiei si a CCC a fost adoptata Hotararea de Guvern care modifica si completeaza normele de aplicare a prevederilor privind acordarea indemnizatiei si a concediului pentru cresterea copilului a fost adoptata in sedinta de Guvern din 22 iunie 2016. Hotararea de Guvern ... mai mult
01-Iul-2016 4
Oficial: Creste indemnizatia lunara CCC si se elimina plafonul de la 1 iulie 2016 Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016, a modificat Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Incepand cu data de 1 iulie 2016, ... mai mult
30-Iun-2016 4
Obligatia privind fondul de handicap: cum determinam numarul mediu de salariati? Angajatorii au, prin lege, obligatia de a proteja si de a promova drepturile persoanelor cu handicap, fie prin acordarea unui anumit numar de posturi persoanelor care se incadreaza in aceasta categorie, fie prin constituirea unui fond de handicap. ... mai mult
30-Iun-2016 5
Cadrul legal al gestionarii deseurilor s-a schimbat: responsabilitati crescute privind colectarea, iar AFM obtine atributii de control Update: Ordonanta de Urgenta nr.38/2016 si Ordonanta de Urgenta nr. 39/2016 au intrat in vigoare. Ordonanta de Urgenta nr. 38/2016 modifica Legea nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor si a deeurilor de ambalaje. In ceea ce ... mai mult
30-Iun-2016 5
Ordonanta de urgenta: familiile care beneficiaza de alocatie pentru sustinere o vor primi chiar daca nu si-au platit taxele Guvernul anunta adoptarea unei ordonante de urgenta prin care alocatia pentru sustinere familiei nu va mai fi conditionata de plata impozitelor si taxelor locale pentru bunurile pe care le detin in proprietate. Alocatia pentru sustinerea familiei ... mai mult
29-Iun-2016 5
Angajatii cu contract individual de munca pot incheia CIM si pentru activitatea de lector cursuri pentru adulti? Din ce in ce mai multe firme private sau organizatii non-guvernamentale organizeaza cursuri pentru adulti, cu durata de 2-4 ore pe saptamana sau pe luna. Datorita acestui tip de program, lectorii pot fi persoane care sunt deja angajate cu contract ... mai mult
28-Iun-2016 5
Suspendarea CIM pentru concediu fara plata. Salariatul beneficiaza de concediu de odihna? Codul muncii prevede posibilitatea angajatului de a solicita concediu fara plata pentru studii sau interese personale. Art. 54 prevede faptul ca un contract individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara ... mai mult
23-Iun-2016 4
Somerului care incheie un contract de colaborare i se suspenda indemnizatia de somaj? Dreptul salariatilor de a beneficia de indemnizatie de somaj, in conditiile stabilite de lege, survine din obligatia acestora de a plati contributii de asigurari pentru somaj. Indemnizatia de somaj reprezinta o compensatie partiala a veniturilor ... mai mult
21-Iun-2016 5
Angajatorul nu plateste indemnizatia pentru concediul de odihna. Ce optiuni are salariatul in acest caz? Dupa cum stiti, Codul muncii garanteaza dreptul la concediul de odihna anual al tuturor angajatilor. Concediul de odihna este una dintre formele de repaus periodic, alaturi de pauza de masa, repausul zilnic, repausul saptamanal si sarbatorile ... mai mult
21-Iun-2016 5
Salariatul concediat este reintegrat in functie. In ce conditii se compenseaza CO In situatia in care un salariat concediat este reintegrat in functie, ca urmare a unei sentinte judecatoresti, angajatorului ii revin anumite obligatii, prevazute de lege. Astfel, conform Art.80 alin.(1) din Codul muncii, in cazul in care ... mai mult
20-Iun-2016 5
CIM suspendat pentru concediu fara plata. Cum se inregistreaza cererea si cand se transmite in Revisal Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. De asemenea, conform art. 54 din Codul Muncii, angajatii au dreptul la concedii fara plata pentru ... mai mult
16-Iun-2016 4
Concediul prenatal si concediul postnatal se includ in stagiul minim de cotizare pentru somaj? Indemnizatia de somaj este reglementata de Legea nr. 76/2002 si de H.G. nr. 174/2002 (Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002). Aceasta se acorda la cererea persoanei care nu are un loc de munca, daca sunt indeplinite conditiile ... mai mult
16-Iun-2016 3
In ce conditii salariatul detasat beneficiaza de salariul minim corespunzator statului in care isi desfasoara activitatea Detasarea reprezinta masura prin care angajatorul dispune schimbarea temporara a locului de munca la un alt angajator, al unuia sau mai multor angajati, cu scopul executarii de lucrari in interesul acestuia. Potrivit art. 4 alin. (1) din Legea ... mai mult
14-Iun-2016 5
Solutii pentru acoperirea stagiului de cotizare pentru concediul medical Nu uitati faptul ca dreptul de a beneficia de concediu medical se acorda fiecarui salariat. Insa nu toti in salariatii indeplinesc toate conditiile necesare pentru a intregi stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de indemnizatie pentru ... mai mult
14-Iun-2016 2
Angajatul aduce un certificat de concediu medical in perioada de proba? Perioada de proba nu expira Avem urmatoarea situatie intalnita adesea in practica: salariatul a fost incadrat pe perioada de proba si in timpul acestei durate, aduce un certificat de concediu medical. Presupunem faptul ca indeplineste conditia stagiului de cotizare si nu avem ... mai mult
13-Iun-2016 4
Suspendarea si Incetarea contractului individual de munca - Tot ce trebuie sa stii in 2015 Ce presupune suspendarea contractului individual de munca? Dar incetarea contractului individual de munca? Ce spune legislatia in vigoare cu privire la aceste doua aspecte care, nu rareori, duc la litigii grave de munca. Si nu degeaba, ci pentru ca ... mai mult
13-Iun-2016 4
Suspendarea contractului individual de munca. Ghid complet Suspendarea contractului individual de munca nu a fost niciodata un subiect simplu si nici macar unul preferat de profesionistii din dreptul muncii. Codul Muncii aloca 6 dintre cele mai importante articole din tot cuprinsul sau acestui subiect ... mai mult
13-Iun-2016 4
Salariata aflata in CFP primeste decizie de pensionare. Cum procedeaza angajatorul? In atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost trimisa urmatoarea situatie: Salariata se afla in concediu fara plata si in interiorul acestei perioade catre angajator se transmite Decizia de pensionare cf. art. 56 (1) lit. c. din Legea ... mai mult
10-Iun-2016 5
Concediul medical nu mai afecteaza concediul de odihna al bugetarilor Vesti bune pentru bugetari. Proiectul de Hotarare de Guvern pentru abrogarea art. 5 din HG nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din ... mai mult
08-Iun-2016 4
Administratorul este cetatean strain. In ce stat se datoreaza impozitul pe venit si contributiile sociale? Din ce in ce mai multi cetateni din alte state membre ale Uniunii Europene infiinteaza societati in Romania. In conditiile in care administratorul unei astfel de firme este cetatean strain, se pune intrebarea daca se datoreaza contributii sociale in ... mai mult
08-Iun-2016 5
Angajatul strain isi desfasoara activitatea in alt stat decat Romania. Ce contributii sociale se datoreaza ? Ce contributii sociale se datoreaza in cazul in care o societate cu sediul in Romania angajeaza lucratori din alte state membre UE? In primul rand, trebuie stiut faptul ca modalitatea de angajare a cetatenilor altor state membre UE, in conditiile ... mai mult
06-Iun-2016 5
ITM a aplicat amenzi de aproape 500.000 de euro. Transportatorii vizati in mod special Amenzile aplicate de catre inspectorii de munca in urma controalelor au atins o noa valoare record in perioada 23.05-27.05 2016. Astfel, potrivit celui mai recent comunicat emis de catre Inspectia Muncii, controalele efectuate in aceasta perioada ... mai mult
03-Iun-2016 5
Salariata solicita prelungirea concediului de crestere a copilului conform Legii 66 din 2016 Asa cum bine stim, la data de 1 iulie 2016, Legea 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor intra in vigoare. Potrivit legii, pentru ... mai mult
03-Iun-2016 5
Cum se calculeaza indemnizatia de crestere a copilului pentru salariata cu doua contracte de munca De la 1 iulie 2016, asa cum bine stim, intra in vigoare Legea nr. 66 din 2016. Conform noilor modificari, vor beneficia de CCC si indemnizatie salariatii care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 ... mai mult
03-Iun-2016 4
La ce data trebuie modificat salariul minim al salariatului aflat in concediu medical? In conditiile in care un angajat se afla in concediu de boala din luna aprilie 2016, la ce data este obligat angajatorul sa modifice salariul minim corespunzator? Potrivit Hotararii Guvernului nr. 1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza ... mai mult
02-Iun-2016 5
Salariul minim pentru un program de 10 ore pe luna Ce salariu minim brut vom acorda pentru salariatul care detine programul de 10 ore pe luna? Dar pentru salariatul care are program de 2 de ore pe luna? Asa cum bine stim, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator ... mai mult
02-Iun-2016 5
Recrutati Manager tehnologie informatica si comunicatii? Iata ce atributii ii pot reveni Managerul tehnologie informatica si comunicatii ocupa Codul COR 133007. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, ocupantul postului asigura organizarea activitatii departamenului; supervizarea activitatii personalului din cadrul ... mai mult
02-Iun-2016 5
Totul despre concedii, online, direct de la specialisti Specialistii Rentrop&Straton au realizat ghidul "Totul despre concedii", lucrare ce contine toate informatiile necesare pentru orice manager HR. Care sunt cele 13 tipuri de concedii despre care trebuie sa cunoasteti totul? 1. Concediul de odihna; ... mai mult
31-Mai-2016 5
Cum se acorda voucherele de vacanta si ce contributii se retin? Ce trebuie sa stim despre voucherele de vacanta si despre contributiile care se retin pentru aceste sume? Conform Codului Fiscal, regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate ... mai mult
30-Mai-2016 5
Neclaritati legate de salarizare si contributii? Aflati raspunsurile de care aveti nevoie Salarizarea este unul din sectoarele cele mai problematice pentru angajatori. Actiunile de salarizare si plata a contributiilor tin nu doar de anumite prevederi legislative, ci si de proceduri neclare, metode de calcul complicate si respectarea unei ... mai mult
25-Mai-2016 5
Dosarul de pensie: ce contine si cand se intocmeste Asa cum bine stim, in sistemul public de pensii, pensiile se cuvin de la data indeplinirii conditiilor prevazute de prezenta lege, in functie de categoria de pensie solicitata. Cererea de pensionare, impreuna cu actele prin care se dovedeste ... mai mult
24-Mai-2016 4
HG pentru modificarea si completarea Normelor metodologice OUG nr. 111 din 2010 pentru concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicata Hotararea Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111 din 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. ... mai mult
24-Mai-2016 4
Ministerul Muncii: Legislatia referitoare la concediul de cresterea copilului va fi imbunatita Mnisterul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice supuse dezbaterii publice proiectul de hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind ... mai mult
24-Mai-2016 4
Perioade necontributive pentru pensia anticipata si pensia anticipata partial Asa cum bine stim, pensia anticipata si anticipata partial nu poate fi cumulata cu veniturile salariale. Pentru a incepe plata pensiei anticipate si anticipate partial, solicitantul trebuie sa prezinte la casa de pensii decizia de incetare a ... mai mult
23-Mai-2016 2
Perioada in care o persoana se afla in concediu pentru cresterea copilului constituie vechime in munca Cu toate ca salariatul nu presteaza munca in perioada de concediu de crestere a copilului (CCC), el beneficiaza de vechime in munca. Perioada de CCC reprezinta vechime in munca dar si vechime in serviciu, si in specialitate. Conform OUG nr. 111 ... mai mult
23-Mai-2016 5
Despre interdictia retinerii din salariu cu titlu de daune, fara ca datoria sa fie scadenta, lichida si exigibila Una dintre temele pe care le dezbatem foarte des in departamentul de resurse umane ramane cea referitoare la retinerile din salariu. Putem sa retinem din salariul angajatilor atunci cand acestia au produs pagube, cand au efectuat mai multe zile de ... mai mult
20-Mai-2016 4
Perioada maxima de activitate a unui zilier intr-un an calendaristic Niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Mai sus este delimitata una dintre cele mai importante prevederi din Legea 52/2011 privind ... mai mult
20-Mai-2016 5
Concediu de odihna si concediu medical in perioada de preaviz Desigur, zilele de preaviz pot fi acoperite prin efectuarea zilelor de concediu de odihna neefectuate. Concret, pentru acest lucru avem nevoie de comun acord intre angajat si angajator. Zilele de concediu neefectuate se pot lua in perioada de ... mai mult
20-Mai-2016 4
7 motive de refuz la plata a concediului medical Sunt anumite situatii in care putem sa refuzam la plata un concediu medical. Atentie la faptul ca certificatul de concediu medical constituie ordin de plata pentru angajator. Calculul si plata indemnizatiilor se fac pe baza certificatului de ... mai mult
19-Mai-2016 4
Oficial: OUG privind salarizarea bugetarilor 2016 a fost aprobata Ordonanta de urgenta privind salarizarea bugetarilor a fost adoptata la data de 8 iunie 2016, in cadrul sedintei de Guvern. Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a precizat faptul ca, desi masurile prevazute in Ordonanta de urgenta nu rezolva toate ... mai mult
18-Mai-2016 5
Recuperarea prejudiciului produs de angajat. Retinere din salariu sau actiune in instanta? In situatia in care un angajat provoaca angajatorului un prejudiciu legat de munca sa, angajatorul are dreptul de a recupera contravaloarea pagubei produse. Insa, dreptul de a recupera daunele pricinuite de catre angajator presupune respectarea ... mai mult
18-Mai-2016 5
Contributii sociale datorate pentru platile compensatorii la concedierea individuala Asa cum bine stim, atunci cand salariatii sunt concediati prin desfiintarea locului de munca, decizia nu are la baza culpa salariatului. Salariatii primesc plati compensatorii conform CCM sau conform CIM. Vom afla in cadrul acestui material care ... mai mult
17-Mai-2016 5
Concedierea individuala trebuie sa fie efectiva si nu presupune vreo culpa din partea salariatului Avem numeroase exemple de contestare in instanta a deciziilor de concediere. De la deciziile de concediere disciplinara, la cele pentru necorespundere profesionala si pana la cele pentru desfiintarea locului de munca, toate ne intereseaza enorm. ... mai mult
12-Mai-2016 4
Preaviz platit fara prezenta necesara. Cum vom ponta salariatii? Foarte des intalnim situatii ridicate de manageri HR in ceea ce priveste modul de acordare a preavizului. In materialul de astazi vom clarifica situatia in care salariatul isi da demisia sau cand salariatul este concediat si ramane pe perioada de ... mai mult
12-Mai-2016 4
Drepturile si obligatiile beneficiarului de lucrari in colaborarea cu zilieri Zilerul este persoana fizica, cetatean roman sau strain, ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneratii. Beneficiarul de lucrari, denumit in continuare ... mai mult
11-Mai-2016 5
Ce pasi trebuie sa parcurga angajatorul la constatarea prejudiciului cauzat de salariat Exista situatii in care angajatul poate provoca un prejudiciu angajatorului, cel mai des intalnit caz fiind minusul la inventar. In astfel de cazuri, legea acorda angajatorului dreptul de a recupera daunele pricinuite de angajat si stabileste ... mai mult
11-Mai-2016 5
Care este continutul minimal al statului de salarii? Iata ce spune legea Potrivit OMFP 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, modelele documentelor financiar-contabile sunt cuprinse in anexa nr. 3*). Mare atentie la faptul ca fiecare entitate detine posibilitatea de a adapta, in functie de necesitati, ... mai mult
10-Mai-2016 3
5 tipuri de concedii medicale in cazul carora certificatele medicale se pot elibera si la o data ulterioara Care sunt concediile medicale in cazul carora certificatele medicale pot fi eliberate si la o data ulterioara? Conform Normelor metodologice de aplicare a OUG 158/2005 concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, certificatele de ... mai mult
09-Mai-2016 4
La revenire in companie, contractul salariatului demisionar nu se mai poate redeschide Asa cum bine stim, un contract de munca ce a incetat nu mai poate fi redeschis. Nu exista o astfel de procedura, de redeschidere a unui contract de munca, chiar daca intre momentul demisiei si cel al reangajarii trec doar cateva zile. Implicit, nici ... mai mult
09-Mai-2016 5
Contributia de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile obtinute din dividende 2016 In urma modificarilor suferite de Codul fiscal in 2016, se pune intrebarea daca se datoreaza CASS pentru dividendele aferente anului 2014, respectiv 2015, platite persoanelor fizice de catre o societate pe actiuni. Articolul 176 alin. (7) din ... mai mult
06-Mai-2016 5
Modificari majore in Revisal - explicatii detaliate de la specialisti ITM Asa cum bine stim, din data de 16 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Aceasta a fost varianta 6.0.4. ... mai mult
05-Mai-2016 4
Asigurare voluntara la sanatate pentru persoanele fizice fara venituri: Formularul 604 se depune la administratia financiara Exista numeroase persoane fizice care nu obtin venituri si cu toate acestea trebuie sa fie asigurate la sanatate. Care sunt demersurile ce trebuie realizate pentru asigurarea voluntara la sanatate? Persoanele fizice care nu realizeaza venituri si ... mai mult
05-Mai-2016 5
Ghidul specialistilor in 2016: Totul despre contractul individual de munca Specialistii in legislatia muncii ne ofera un ghid cu adevarat util in activitatea noastra, fie ca suntem responsabili HR sau angajatori cu norma intreaga. O mare parte dintre greselile comise in legislatia muncii sunt cele legate de incheierea, ... mai mult
03-Mai-2016 5
6 situatii in care contractul de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului Asa cum bine stim, contractul de munca al salariatului poate fi suspendat din initiativa salariatului, din initiativa angajatorului sau de drept. Sunt 3 situatii diferite, fiecare cu modul sau unic de procedura. In cazul suspendarii contractului ... mai mult
27-Apr-2016 5
 

 

PAGINI

9 pagini gasite la cautarea dupa plata
Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]