Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

desfiintarea postului rezultatele cautarii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

35 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "desfiintarea postului"

Concedierea individuala trebuie sa fie efectiva si nu presupune vreo culpa din partea salariatului Avem numeroase exemple de contestare in instanta a deciziilor de concediere. De la deciziile de concediere disciplinara, la cele pentru necorespundere profesionala si pana la cele pentru desfiintarea locului de munca, toate ne intereseaza enorm. ... mai mult
12-Mai-2016 4
Angajatorul trece prin dificultati financiare. Ce solutii ii ofera Codul Muncii? Angajatorul trece prin dificultati financiare si cauta solutii pentru a nu ajunge la suspendarea activitatii. Sunt deosebit de multe cazuri in care angajatorii motiveaza taierile salariale prin faptul ca presiunea crizei economice este mai ... mai mult
22-Dec-2015 5
Analiza expertului: Cati angajati poti concedia intr-o luna si sa nu se considere concediere colectiva? Angajatorul doreste sa afle care sunt regulile de care trebuie sa tina cont pentru a concedia mai multi salariati, intr-o singura luna, fara sa se considere concediere colectiva? De la bun inceput clarificam faptul ca orice concediere individuala ... mai mult
07-Dec-2015 4
Salariata se intoarce mai devreme din concediu de ingrijire a copilului. Dorim sa desfiintam postul... Sunt numeroase situatii in care salariatii solicita Concediu pentru Ingrijirea Copilului pentru 1 an sau pentru 2 ani si se intorc la serviciu inainte de finalizarea acestui termen. Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii a sosit o intrebare ... mai mult
18-Mai-2015 4
Angajatorul desfiinteaza locul de munca prin concediere individuala. Cand mai poate angaja pe acelasi post? Ce se intampla in situatia in care angajatorul desfiinteaza un loc de munca prin concediere individuala? Pe ce perioada nu mai poate angaja personal pe acelasi post? Si daca doreste sa angajeze personal pe acelasi post, trebuie sa cheme in mod ... mai mult
14-Apr-2015 4
Sfatul expertului: 5 spete interesante din dreptul muncii Va prezentam astazi 5 spete interesante din dreptul muncii, intr-un format cat mai concis cu putinta. Sunt situatii de care specialistii in legislatia muncii, salarizare si resurse umane se lovesc in mod constant. Adevarat faptul ca o simpla ... mai mult
31-Mar-2015 5
Atentie, angajatori: Tot ce trebuie sa stiti despre procesul-verbal de control Controlul efectuat de catre inspectorii de munca se finalizeaza, de regula, prin intocmirea unui proces-verbal de control. Procesul-verbal de control este un document tipizat care contine un set de informatii obligatorii si care poate fi detaliat ... mai mult
18-Sep-2014 5
Concediul de risc maternal, conditii pentru acordare si indemnizatia aferenta Concediul de risc maternal reprezinta o perioada de suspendare a contractului individual de munca, intervenita ca urmare a riscului pe care l-ar reprezenta pentru salariata gravida sau pentru fatul acesteia, respectiv pentru copil, din pricina ... mai mult
27-Iun-2014 5
Situatie dificila: Angajatorul doreste concedierea angajatei dupa revenirea din concediu medical Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la una dintre salariatele societatii. Aceasta se afla in concediu medical, cod 14, pana la data de 30.06.2014. Dupa intoarcerea salariatei la munca, angajatorul doreste sa stie cum se poate ... mai mult
13-Mai-2014 5
Desfiitarea postului salariatei aflate in concediu crestere copil Conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in cazul concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana ... mai mult
14-Oct-2013 4
Pasii care trebuie urmati pentru o concediere individuala Potrivit art. 65 alin. (2) din Codul muncii, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, iar desfiintarea locului de munca poate interveni, intr-o formulare generica, din unul sau mai multe motive ... mai mult
18-Apr-2013 5
Acordarea indemnizatiei de somaj unui pensionar de invaliditate gradul III Beneficiaza de indemnizatie de somaj o persoana pensionata medical, gradul III - cu drept de munca, care a lucrat 2 ani si prin desfiintarea postului ramane fara loc de munca? Potrivit art. 18 alin. (2) lit a) din Legea 76/2002 privind sistemul ... mai mult
14-Mar-2013 3
Notificare pentru desfiintarea postului NOTIFICARE Catre: Dl/D-na ...................................., domiciliat/a in............, judetul ............, str. ............, nr. ...., bl. ..., scara..., et. ..., ap. ..., sect..., CNP .......................... Sc .................. ... mai mult
15-Feb-2013 5
Studiu de caz: Refuz post vacant in preaviz Intrebare: Se desfiinteaza postul unui economist. In momentul respectiv nu i se ofera un alt loc de munca in firma si i se acorda preavizul legal. Demisioneaza un alt economist din departament si angajatorul ofera postul persoanei carei i se ... mai mult
12-Feb-2013 5
Concediul de risc maternal: Conditi acordare si eliberarea certificatului medical Va aducem la cunostinta normele actuale in ce priveste acordarea concediului de risc maternal, precum si eliberarea certificatului medical pentru acest tip de concediu. Concediul de risc maternal se poate acorda: a) inainte de data solicitarii ... mai mult
18-Ian-2013 5
Care sunt pasii care trebuie urmati pentru o concediere individuala? Potrivit art. 65 alin. (2) din Codul muncii, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, iar desfiintarea locului de munca poate interveni, intr-o formulare generica, din unul sau mai multe motive ... mai mult
16-Ian-2013 4
Consecintele desfiintarii punctului de lucru. Salariata aflata in CCC Analizam mai jos cazul unei societati in cadrul careia o salariata va reveni din concediul pentru cresterea copilului in varsta de pama la 2 ani. In aceasta perioada, punctul de lucru la care lucra salariata s-a desfiintat. Vom vedea ce prevederi ... mai mult
27-Nov-2012 5
Vorbim de concediere in cazul fuziunii. Procedura prevede Potrivit art. 234 din noul Cod civil, intrat in vigoare la 1 octombrie 2011, fuziunea se face prin absorbtia unei persoane juridice de catre o alta persoana juridica sau prin contopirea mai multor persoane juridice pentru a alcatui o persoana ... mai mult
20-Iul-2012 5
Model decizie de reintegrare pe baza hotararii judecatoresti Angajator............................................................................................. Adresa.................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului ... mai mult
15-Mai-2012 5
Desfiiintarea postului in concediul de maternitate: Una din trei femei este discriminata la locul de munca in Romania Un sondaj INSOMAR, realizat in cadrul proiectului "FEMINA", arata ca, in Romania, una din trei femei este discriminata la locul de munca, dar numai 2% din cazuri ajung in justitie pentru ca, de regula, procesele sunt lungi si fara rezultat. ... mai mult
22-Mar-2012 5
Desfiintarea postului in timpul detasarii salariatului Intrebare: Ce sa intampla cu un salariat care este detasat pe o perioada de un an la Ministerul Afacerilor Externe in intervalul 15.10.2011-15.10.2012, iar angajatorul doreste sa suspende activitatea firmei pe perioada nedeterminata? Putem inceta ... mai mult
03-Feb-2012 5
Concediere individuala ca urmare a externalizarii serviciilor Intrebare: In perioada nov -decembrie au fost facute concedieri in urma externalizarii serviciilor (efecte: desfiintarea 8 posturi si inchiderea unui punct de lucru ) Ca o consecinta a acestei reorganizari vor mai fi desfiintate in perioada ... mai mult
02-Feb-2012 5
Reprezentantul salariatilor poate fi concediat prin desfiintarea postului Incepand cu data de 01.05.2011, data intrarii in vigoare a Legii 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii 53/2003 - Codul muncii, prin care au fost modificate unele prevederi privind concedierea acestor categorii de salariati, Codul muncii ... mai mult
23-Dec-2011 5
Reprezentantul salariatilor poate fi concediat prin desfiintarea postului? Intrebare: In ce masura un reprezentant al salariatilor poate fi concediat colectiv, prin desfiintarea postului, din motive economice? Raspuns: Incepand cu data de 01.05.2011, data intrarii in vigoare a Legii 40/2011 pentru modificarea si ... mai mult
16-Dec-2011 5
Concedierea salariatei revenita din CCC. Conditii Intrebare: O societate are o angajata care a nascut in decembrie 2009. Este legala concedierea din motive ce nu tin de persoana salariatului in cazul in care se desfiinteaza postul acestei salariate aflate in concediu pentru ingrijirea copilului ... mai mult
30-Nov-2011 5
CCC. Desfiintarea punctului de lucru Intrebare: In urma desfiintarii unui punct de lucru, se efectueaza concedieri colective. Printre salariatii atinsi de aceasta modificare exista si persoane cu contract de munca suspendat pentru concediu de crestere si ingrijire copil pana la 2 ... mai mult
26-Oct-2011 5
Studiu de caz: Litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul Muncii Valabil la 16.08.2011 Va fi necesara, in cazul unui litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul muncii, in conformitate cu noile prevederi din Codul muncii, si argumentarea sau dovedirea cu date financiare ... mai mult
12-Aug-2011 5
Studiu de caz: Revenirea pe postul detinut inainte de a intra in CCC Concediile de crestere copil sunt printre cele mai intalnite situatii in care angajatorul are dificultati in identificarea corecta a conditiilor pe care trebuie sa le respecte prin lege. Astfel, are angajatorul obligatia de a-i asigura un loc in ... mai mult
11-Iul-2011 5
Litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul muncii Intrebare: In cazul unui litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din Codul muncii, este necesara (in conformitate cu noile prevederi ale Codului muncii) si argumentarea, dovedirea cu date financiare (sau de alta ... mai mult
01-Oct-2010 5
Reangajari pe posturi unde s-au facut concedieri Intrebare: Daca se fac concedieri individuale, in cat timp se pot face angajari pe aceleasi posturi? Raspuns: Avand in vedere ca motivele concedierii individuale sunt similare cu cele ale concedierii colective, si anume desfiintarea postului ... mai mult
11-Dec-2009 5
Desfiintarea locului de munca Editorial, 27.06.2008 - Gabriela Chirazof M-am ganditca astazi sa discutam pe marginea unui caz concret. Situatia de fapt este urmatoarea: la nivelul angajatorului se aproba o noua structura organizatorica, drept urmare din organigrama societatii ... mai mult
27-Iun-2008 5
Lipsa preavizului. Nulitatea deciziei de desfacere a contractului individual de munca. Tip: Decizie Nr./Data: 1965/M (26.10.2005) Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca Lipsa de diligenta a angajatului de a aduce la cunostinta angajatorului starea de incapacitate de munca intervenita in perioada preavizului , nu ... mai mult
20-Apr-2007 5
Desfacerea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului. Incalcarea obligatiei angajatorului. Consecinte Autor: Curtea de Apel Pitesti Art.70 alin.3 si art.79 alin.1 din Legea nr.76/2002 combinate cu art.64 si art.65 alin.1 din Codul muncii In pofida formularii limitative a art.64 din Codul muncii, dispozitiile sale trebuie aplicate si in situatiile ... mai mult
05-Apr-2007 5
Concedierea salariatilor care nu realizeaza norma; salariul minim garantat in plata Intrebare: Societatea noastra este destul de mare, avem 660 de salariati si mai multe sectii care necesita angajati cu diferite meserii cum ar fi ceramist, lacatus montator, presator metale la rece etc. Problema noastra este ca nu gasim in ... mai mult
17-Apr-2006 5
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana angajatului Acest temei de concediere este reglementat de art. 65 -67 din Codul muncii si a suferit modificari de esenta prin intrarea in vigoare a OUG nr. 55/2006, publicata in Monitorul Oficial nr. ... mai mult
21-Ian-2006 3
 

Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 


 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]