Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

decizie rezultatele cautarii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE
1376 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "decizie"

- SSM: Ai fost prins fumand la locul de munca? In ce conditii poti face ani de inchisoare?

- Se recalculeaza pensiile celor care s-au pensionat in intervalul ianuarie-noiembrie 2013! Motivul pentru care sunt GRESITE

- Atentie, angajatori: Tot ce trebuie sa stiti despre procesul-verbal de control

- Cum se procedeaza cand salariatul nu este de acord cu modificarile propuse de angajator?

- Top 6 strategii pentru a cultiva un climat pozitiv la locul de munca

- Salariat declarat inapt de medicul de medicina muncii. Cum procedeaza angajatorul mai departe?

- Tot ce trebuie sa stiti despre absenta nemotivata pe durata preavizului

- Fonduri europene pentru finantarea locurilor de munca pentru tineri prevazute in Programul Operational Capital Uman 2014 2020

- Codul muncii se modifica Proiectul a fost depus la senat

- Atentie: Angajatul cu atributii SSM poate avea contract cu norma partiala?

- Protectia Muncii: Angajatul a absolvit cursul de inspector SSM. Putem modifica fisa postului in conformitate?

- Ce nu stim despre Concedierea Perfect Legala? Este perfect posibila daca...

- Model Preaviz si clauza de reducere a timpului de lucru

- Povesti cu sefi groaznici. 5 scenarii horror!

- Legea pensiilor - actualizata 2011

- Codul muncii - Titlul X-XI-XII-XIII

- Codul muncii - Titlul II

- Lucratorul cu atributii SSM poate avea contract de timp partial de 4 ore?

- Cum se poate modifica fisa postului? Intocmim act aditional sau decizie?

- Se vor reintroduce pensiile speciale pentru aviatori, diplomati si grefieri?

- Se poate cumula functia de inspector ITP cu cea de inspector SSM?

- Cazuri esentiale in medicina muncii: Apt conditionat, inapt temporar sau inapt?

- Cum arata scrisoarea de intentie care iti castiga orice job doresti?

- Cum faci fata crizei economice? Suspendarea activitatii timp de 1 zi pe saptamana

- Proces colectiv urias: 4 companii IT asociate pentru evitarea racolarii reciproce de personal!

- Vrei sa iti suni subalternul in timpul liber? In curand ar putea fi INTERZIS!

- REVISAL. Model decizie nominalizare persoana pentru completarea si transmiterea registrului

- Top 10 abilitati pe care le cautam in seful perfect!

- Dictionar esential de evaluare a riscurilor SSM: 12 termeni vitali!

- Proiect de lege la MM: Scutirea de la plata a unor debite provenite din pensii

- Jungla corporatista. Pe care angajati ataca managerii si pe cine isi varsa nervii?

- Pot sanctiona disciplinar salariatul daca refuza semnarea actului aditional de modificare a criteriilor de evaluare?

- In cate minute decide angajatorul daca va angaja sau nu un candidat? Vei fi surprins!

- Miscare buna: Franta va aplica generalizarea CV-urilor anonime in 6 luni!

- Nu uitati: 25 iulie, ultima zi in care se transmite in Revisal majorarea salariului minim

- Ce nu stiti despre inregistrarea contractului de munca in registrul de evidenta al salariatilor

- Victor Ponta: 12 argumente ca se poate reduce CAS de la 1 octombrie!

- Model decizie sanctionare disciplinara - Avertisment scris

- Victor Ponta: Este un moment in care Romania trebuie sa isi asume reducerea CAS

- Util: Model de decizie pentru desemnarea unei persoane cu exercitarea atributiilor PSI

- Cine cere saptamana de lucru de 3 zile, cu 11 ore de lucru pe zi si pensionare la 70 sau 75 de ani?

- Pot comunica decizia de concediere salariatului aflat in concediu medical sau in concediu de odihna?

- Caz practic: Angajatorul nu doreste sa realizeze evaluarea salariatilor. Care lege sanctioneaza?

- Model Decizie de suspendare a CIM cu acordul partilor pentru concediu fara plata

- Victor Ponta asigura: Din octombrie vom avea, evident, reducerea CAS

- Management HR: Despre automotivarea eficienta

- Salariul minim trebuie transmis in Revisal pana la data de 25 iulie!

- Delegarea se poate revoca. Model Decizie de incetare a delegarii salariatului

- Aspecte esentiale referitoare la Comitetul de securitate si sanatate in munca

- Cum se poate radia o desfacere disciplinara a contractului de munca?

- Model Decizie de incetare a Contractului Individual de Munca - Demisie

- Model Preaviz Concediere Colectiva

- Decizie istorica in Germania: Apare salariul minim si este de 7 ori mai mare decat in Romania

- Caz practic: Cand poate iesi salariata la pensie pentru limita de varsta?

- Cand este concedierea salariatului lovita de nulitate absoluta?

- Top 7 sefi de cosmar!

- Model Decizie Sanctionare disciplinara cu masura de concediere disciplinara

- Ghid Complet de aplicare a raspunderii disciplinare conform Codului Muncii 2014

- Dramatic: Romania se afla pe ultimul loc in UE referitor la egalitatea intre femei si barbati

- A fost adoptat proiectul de egalizare a varstei de pensionare la 65 de ani!

- Putem sanctiona salariatul afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca?

- Aplicarea sanctiunilor disciplinare: Conditii de aplicare si pasii care se vor urma

- Restituirea indemnizatie de concediu de odihna luat in avans

- Caz practic: Incetarea CIM si completare in ReviSal

- Specialistii raspund: Cum procedam pentru retrogradarea si scaderea salariului unui director de vanzari?

- Preavizul si decizia de concediere se pot comunica angajatului in perioada de concediu medical sau concediu de odihna?

- Atentie: Care sunt persoanele autorizate sa acceseze ReviSal?

- SSM: Cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca

- Elvetia prelungeste restrictiile pentru muncitorii romani si bulgari pana la 31 mai 2016!

- Vesti bune: Vom recunoaste voluntariatul ca experienta profesionala

- Managementul resurselor umane: Cati oameni-cheie ai in companie?

- Atentie: Femeile mai pot lucra dupa atingerea varstei de pensionare?

- Preavizul datorat de angajator salariatului

- Securitate si sanatate in munca: Stresul la locul de munca

- Cercetare disciplinara: Angajatul refuza sa semneze convocarea prin posta!

- Comunicat CNCD: Concedierea obligatorie a femeilor pentru depasirea varstei legale de pensionare este discriminatorie

- Carta Sanctiunilor SSM: 70 de sanctiuni SSM si amenzile aferente!

- Directorii din Posta Romana nu vor mai primi salariile compensatorii. Au renuntat benevol la aceste sume

- SSM: Factorii de risc proprii executantului

- Cum procedam: Salariatul a primit decizie de pensie dar se afla in concediu medical

- Managementul Resurselor Umane: Importanta comunicarii colective in cadrul unei organizatii

- Managementul Resurselor Umane: Cat de bine acceptam opiniile angajatilor nostri?

- Revisal: Cand se raporteaza suspendarea si incetarea suspendarii CIM?

- Cand managerii pretind din partea angajatilor acelasi interes fata de firma pe care il au ei...

- Cand se recupereaza ziua de 2 mai de catre bugetari?

- Model Fisa postului pentru specialistul in relatii de munca

- Stagiatura: Model de decizie de numire a mentorului

- Conditii de aplicare a sanctiunilor disciplinare

- Procedura de cercetare disciplinara. Etapele prevazute in regulamentul intern

- Legea nr. 166 din 2012 - modificarea si completarea unor acte normative pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala

- ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

- LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*)

- Dilema Fondurilor de Pensii. Cum isi lasa 300.000 de romani viitorul pe mana norocului?

- Legea bugetului de stat pe anul 2014

- Cine instruieste lucratorii cu atributii de SSM si PSI?

- Cand inceteaza CCC in aceasta situatie?

- Cum este corect sa operam in Revisal o pensionare la limita de varsta?

- Decizia Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 260 alin. (1) lit. e) din Codul muncii

- Model Decizie de delegare

- Model Decizie de detasare


[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [>]

PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa decizie
Dictionar de termeni juridici





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI