Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

decizie rezultatele cautarii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE
1343 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "decizie"

- Pot sanctiona disciplinar salariatul refuza semnarea actului aditional de modificare a criteriilor de evaluare?

- In cate minute decide angajatorul daca va angaja sau nu un candidat? Vei fi surprins!

- Miscare buna: Franta va aplica generalizarea CV-urilor anonime in 6 luni!

- Nu uitati: 25 iulie, ultima zi in care se transmite in Revisal majorarea salariului minim

- Ce nu stiti despre inregistrarea contractului de munca in registrul de evidenta al salariatilor

- Victor Ponta: 12 argumente ca se poate reduce CAS de la 1 octombrie!

- Cunoasteti cele 6 etape ale procedurii de concediere pentru necorespundere profesionala?

- Model decizie sanctionare disciplinara - Avertisment scris

- Victor Ponta: Este un moment in care Romania trebuie sa isi asume reducerea CAS

- Util: Model de decizie pentru desemnarea unei persoane cu exercitarea atributiilor PSI

- Cine cere saptamana de lucru de 3 zile, cu 11 ore de lucru pe zi si pensionare la 70 sau 75 de ani?

- Pot comunica decizia de concediere salariatului aflat in concediu medical sau in concediu de odihna?

- Caz practic: Angajatorul nu doreste sa realizeze evaluarea salariatilor. Care lege sanctioneaza?

- Model Decizie de suspendare a CIM cu acordul partilor pentru concediu fara plata

- Victor Ponta asigura: Din octombrie vom avea, evident, reducerea CAS

- Management HR: Despre automotivarea eficienta

- Salariul minim trebuie transmis in Revisal pana la data de 25 iulie!

- Delegarea se poate revoca. Model Decizie de incetare a delegarii salariatului

- Specialistii explica: Salariatul are dreptul la plati compensatorii?

- Aspecte esentiale referitoare la Comitetul de securitate si sanatate in munca

- Cum se poate radia o desfacere disciplinara a contractului de munca?

- Model Decizie de incetare a Contractului Individual de Munca - Demisie

- Model Fisa Postului pentru Mentor

- Model Preaviz Concediere Colectiva

- Decizie istorica in Germania: Apare salariul minim si este de 7 ori mai mare decat in Romania

- Caz practic: Cand poate iesi salariata la pensie pentru limita de varsta?

- Cand este concedierea salariatului lovita de nulitate absoluta?

- Caz practic: Reintegrarea unui salariat cu plata tuturor drepturilor salariale

- Top 7 sefi de cosmar!

- Model Decizie Sanctionare disciplinara cu masura de concediere disciplinara

- Ajutor: Ma obliga sa returnez indemnizatia pentru concediul de crestere copil!

- Ghid Complet de aplicare a raspunderii disciplinare conform Codului Muncii 2014

- 92 de formulare comentate privind litigiile de munca!

- Dramatic: Romania se afla pe ultimul loc in UE referitor la egalitatea intre femei si barbati

- A fost adoptat proiectul de egalizare a varstei de pensionare la 65 de ani!

- Atentie: De astazi avem noi reguli pentru persoanele care lucreaza cu zilieri!

- Putem sanctiona salariatul afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca?

- Aplicarea sanctiunilor disciplinare: Conditii de aplicare si pasii care se vor urma

- Restituirea indemnizatie de concediu de odihna luat in avans

- Caz practic: Incetarea CIM si completare in ReviSal

- Specialistii raspund: Cum procedam pentru retrogradarea si scaderea salariului unui director de vanzari?

- Preavizul si decizia de concediere se pot comunica angajatului in perioada de concediu medical sau concediu de odihna?

- Ascultarea salariatului reprezinta o etapa obligatorie a procedurii concedierii disciplinare?

- Atentie: Care sunt persoanele autorizate sa acceseze ReviSal?

- SSM: Cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca

- Elvetia prelungeste restrictiile pentru muncitorii romani si bulgari pana la 31 mai 2016!

- Vesti bune: Vom recunoaste voluntariatul ca experienta profesionala

- Managementul resurselor umane: Cati oameni-cheie ai in companie?

- Atentie: Femeile mai pot lucra dupa atingerea varstei de pensionare?

- La limita legala: Cum procedam pentru modificarea functiei salariatilor cand angajatorul este in insolventa?

- Preavizul datorat de angajator salariatului

- Securitate si sanatate in munca: Stresul la locul de munca

- Cercetare disciplinara: Angajatul refuza sa semneze convocarea prin posta!

- Comunicat CNCD: Concedierea obligatorie a femeilor pentru depasirea varstei legale de pensionare este discriminatorie

- Carta Sanctiunilor SSM: 70 de sanctiuni SSM si amenzile aferente!

- Directorii din Posta Romana nu vor mai primi salariile compensatorii. Au renuntat benevol la aceste sume

- Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, 16 mai, Bucuresti

- SSM: Factorii de risc proprii executantului

- Cum procedam: Salariatul a primit decizie de pensie dar se afla in concediu medical

- Revisal: Cum inregistram salariatii detasati

- Managementul Resurselor Umane: Importanta comunicarii colective in cadrul unei organizatii

- Managementul Resurselor Umane: Cat de bine acceptam opiniile angajatilor nostri?

- Revisal: Cand se raporteaza suspendarea si incetarea suspendarii CIM?

- Cand managerii pretind din partea angajatilor acelasi interes fata de firma pe care il au ei...

- Cand se recupereaza ziua de 2 mai de catre bugetari?

- Model Fisa postului pentru specialistul in relatii de munca

- Stagiatura: Model de decizie de numire a mentorului

- Codul muncii - Titlul II

- PROIECT DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

- Model Fisa de post Consultant Resurse Umane

- ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

- Legea nr. 166 din 2012 - modificarea si completarea unor acte normative pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala

- Procedura de cercetare disciplinara. Etapele prevazute in regulamentul intern

- Conditii de aplicare a sanctiunilor disciplinare

- NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private

- Dilema Fondurilor de Pensii. Cum isi lasa 300.000 de romani viitorul pe mana norocului?

- LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*)

- Legea bugetului de stat pe anul 2014

- Autorizatii de munca ce pot fi eliberate strainilor in anul 2014

- Cine instruieste lucratorii cu atributii de SSM si PSI?

- Cand inceteaza CCC in aceasta situatie?

- PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii

- Decizia Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 260 alin. (1) lit. e) din Codul muncii

- Cum este corect sa operam in Revisal o pensionare la limita de varsta?

- Decizia de desemnare a unui responsabil PSI

- Model Decizie de detasare

- Model Decizie de delegare

- Acte necesare indemnizatie crestere copil

- Model Decizie de retrogradare

- Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

- Cresc pensiile: 234.000 de pensionari primesc pensii majorate pana la finalul lunii!

- Model Decizie de sanctionare disciplinara. Avertisment Scris

- Cum poti modifica functia salariatului fara consimtamantul acestuia

- Managementul Resurselor Umane: Confundati notiunea de manager cu cea de controlor al activitatilor

- Suspendare CIM pentru incapacitate temporara de munca

- Ordin privind masuri de sprijin pentru politistii cu grad de invaliditate si pentru familiile acestora

- Ghid pensie anticipata 2014

- Decizie de incetare de drept a CIM ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate

- Nu efectuati evaluarea angajatilor? La ce riscuri va supuneti?

- Reducerea programului de lucru pentru CIM cu timp partial. Cum procedam corect?


[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [>]

PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa decizie
Dictionar de termeni juridici






Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii