Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

concediu medical rezultatele cautarii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE
439 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "concediu medical"

- Tot ce trebuie sa stii despre concedii medicale in 2014. 19 spete dificile!

- Ajutor: Angajatorul nu imi plateste concediul medical!

- Fortate se munceasca suplimentar. Este ABUZ grav in dreptul muncii!

- Cum acordam zilele de concediu in functie de vechimea in munca pentru angajatul care a lucrat in strainatate?

- Caz practic: Concediile medicale se suprapun iar angajata refuza corectarea acestora

- Legislatia muncii 2014: Tot ce trebuie sa stiti despre contracte, salarizare si HR

- M-am intors din concediu medical si vreau concediu de odihna. Chiar nu se mai poate?

- Cazuri esentiale in medicina muncii: Apt conditionat, inapt temporar sau inapt?

- Caz practic: Angajata termina CCC si nu revine la locul de munca. Cum se poate desface contractul de munca?

- Caz complicat: Afectiune medicala suferita dupa nastere. Vom acorda concediu de maternitate sau concediu medical?

- CASMB: Maxim 183 de zile pe an pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca

- Pot comunica decizia de concediere salariatului aflat in concediu medical sau in concediu de odihna?

- Ajutor: Cu ce data fac modificarea de salariu minim la angajatul aflat in concediu de odihna?

- Caz practic: Concediu de maternitate in cazul cumulului de functii!

- Caz practic: Cum stabilim baza de calcul al concediului medical in aceasta situatie?

- Caz practic: Concediu de maternitate pentru angajata cu CIM si PFA!

- Declaratia 112: Pasi pentru completare si exemple de erori!

- Putem inceta CIM cand salariatul este in incapacitate temporara de munca?

- Caz practic: Acordarea diurnei in delegatiile externe pentru angajatul care se imbolnaveste

- Putem sanctiona salariatul afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca?

- Indemnizatia de incapacitate temporara de munca va fi supusa popririi pentru un credit bancar?

- Atentie: Cum procedam in cazul concediului medical fara stagiu de cotizare?

- Ce contributii sociale datoram in cazul concediului medical pentru accident de munca?

- Preavizul si decizia de concediere se pot comunica angajatului in perioada de concediu medical sau concediu de odihna?

- Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala

- In ce conditii putem intrerupe concediul de maternitate?

- Codul Muncii 2014: Ghid complet Concediu de Odihna

- Speta dificila: Care este baza de calcul pentru indemnizatia de concediu medical in aceasta situatie?

- Specialistii raspund: Concediul medical suspenda perioada de proba?

- Caz practic: Cum completam adeverinta de venit pentru indemnizatie de crestere copil?

- Durata maxima a concediului medical si relatile de munca in aceasta perioada

- Situatie dificila: Angajatorul doreste concedierea angajatei dupa revenirea din concediu medical

- Caz practic: Cum calculam CM dupa concediu fara plata pentru cresterea copilului?

- Caz practic: Contributii la somaj pentru concediu medical toata luna

- Cum procedam: Salariatul a primit decizie de pensie dar se afla in concediu medical

- Specialistii raspund: Se mai calculeaza contributia la somaj pentru angajatul in CM toata luna?

- Cum rectificam declaratia 112 pentru concediul medical necuvenit?

- Cum se stabileste perioada de referinta pentru durata maxima legala a timpului de lucru?

- LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*)

- Suspendare CIM pentru incapacitate temporara de munca

- Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav

- Cum stabilim indemnizatia de maternitate? Angajatorul se confrunta cu o situatie neobisnuita

- Angajatorul este obligat sa elibereze pe loc adeverinta de salariat pentru medic?

- Invaliditate gradul III. Cand inceteaza CIM si cand se efectueaza plata pensiei?

- Situatie rara: Salariatul bolnav nu are dreptul la concediu medical?

- Suspendarea CIM pentru concediu medical se inregistreaza in Revisal?

- Situatie capcana: Indemnizatie de maternitate, impozit si contributii

- Atentie: Concediul si Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav

- Inregistrare si plata concediu medical. Caz aparte.

- Concediu medical imediat dupa revenire din CCC. Cum procedam?

- Intrebare si raspuns: Cate zile de concediu putem acorda salariatei insarcinate?

- Cand putem elibera concediul medical la o data ulterioara?

- SSM: Fisa de declarare a cazului de boala profesionala

- Cunoasteti consecintele cresterii salariului minim pe economie la 850 de lei?

- Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate?

- Concurs de cauze de suspendare. Concediu medical in cursul cercetarii disciplinare

- SSM: Ce trebuie sa contina si cum trebuie intocmit dosarul de cercetare a unui eveniment

- Cumul de functii: Mod de calcul indemnizatie de concediu medical

- Concediu medical pentru boala obisnuita. Zile indemnizatie. Ce tratament fiscal si contabil aplicam?

- Lipsa stagiului de cotizare pentru concediu medical. Ce consecinte apar?

- Cum calculam corect CAS pentru un concediu medical acordat unui salariat cu jumtate de norma?

- Indemnizatia de maternitate. Cum intocmim corect dosarul de recuperare?

- Concediu de maternitate pentru salariata care nu mai e in somaj. Cum procedam?

- Concedii medicale fara intrerupere. Cum va acorda angajorul zilele de concediu?

- Cuantumul indemnizatiilor depaseste contributia la FNUASS?

- SSM: Concediul medical si concediului de odihna, drepturile conform codul muncii

- Concediul de odihna. Ce factori ii pot influenta durata?

- Cercetare disciplinara si audierea salariatului in concediu medical. In ce conditii facem reconvocarea?

- Suspendarea contract in perioada de preaviz si incapacitate temporara de munca. Ce obligatii are angajatorul?

- Cum calificam o concediere drept individuala sau colectiva?

- Cum recuperam contravaloarea tichetelor de masa utilizate in plus?

- Concediu de odihna neefectuat. In ce conditii pot fi reportate zilele de concediu?

- Stagiul de cotizare este o conditie pentru a beneficia de concediu medical

- Suspendare CIM pentru plangere penala depusa de angajator. Cum se acorda indemnizatia pentru salariat?

- Documentele necesare pentru recuperarea indemnizatiei de asigurari de sanatate

- Concediul medical diminueaza durata concediului de odihna?

- Stagiu de practica in Europa. Ce conditii trebuie sa indeplinim?

- Salariata din alta tara: Dreptul la CCC in Romania

- Acordare prima de vacanta conform CCM. Cum procedam?

- Sanatatea in munca: Tuberculoza pulmonara. Durata maxima a concediului medical

- SSM: Care sunt consecintele necompletarii tuturor rubricilor certificatului medical

- Cum recupereaza un PFA sumele pentru concediu medical platit din fondul de CCI?

- Necompletarea tuturor rubricilor certificatului medical. Ce consecinte apar?

- Suspendare contract. Se poate face angajare pe perioada determinata a unei alte persoane?

- Modul de calcul al concediului de odihna

- Certificat medical cod 06. Cumul de functii. Care va fi baza de calcul pentru indemnizatie?

- FNUASS. Drepturile privind concediile si indemnizatiile care s- au nascut anterior ivirii acestor situatii

- Calculul concediului medical

- Rechemarea salariatului din concediu: Procedura legala

- Noi masuri privind protectia salariatilor in caz de concediere colectiva

- Acordul partilor nu echivaleaza cu incetarea de drept

- SSM: Adeverinta eliberata de angajator pentru medicul de familie

- Inaptitudine fizica. In ce conditii inceteaza contractul de munca?

- Concediu medical. Declaratia 112. Depunerea certificatului medical la CASMB

- Contract de mandat director general si spor de pericol. Cum calculam remuneratia cuvenita?

- Sanctionarea salariatului care nu prezinta certificatul medical in termen

- Protectia muncii: cum se procedeaza cand un lucrator este declarat inapt

- Concedierea pentru inaptitudine. Cand poate dispune angajatorul concedierea?

- Cum stabilim stagiul de cotizare pentru calculul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca?

- Absenta dreptului la concediul de odihna pentru bugetari. In ce conditii se aplica?


[1] [2] [3] [4] [5] [>]

PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa concediu medical
Concediu medical





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii