Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

338 articole despre concediu crestere in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

338 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "concediu crestere"

Stimulentul de insertie. Daca angajata isi da demisia mai poate beneficia de aceasta indemnizatie?

Incepem prin a specifica faptul ca stimulentul de insertie se acorda persoanelor care se afla in concediu de crestere a copilului. Aceste prevederi includ insa mai multe puncte pe care angajatorul este obligat sa le cunoasca. In acelasi timp, si salariatul trebuie sa inteleaga care sunt drepturile... mai mult
30-Mai-2018 3

Conditii de acordare concediul de maternitate 2018

Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul... mai mult
29-Mar-2018 4

Concediu medical imediat dupa CCC. Care va fi stagiul de cotizare, in acest caz?

Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 8 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de  asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare se constituie si din perioadele in care persoana a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului, potrivit OUG 111/2010 privind concediul... mai mult
06-Mar-2018 3

Desfiintarea postului unei salariate aflate in CCC. Este posibila aceasta actiune? Ce se intampla cu stimulentul de insertie?

Este demn de mentionat inca de la inceput ca acest concediu pentru cresterea copilului se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului, fiind conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului. Se acorda pe o perioada... mai mult
05-Mar-2018 4

REVISAL: Solutii pentru inregistrarea concediului fara plata in aplicatie

In practica s-au cautat mereu solutii pentru inregistrarea acestui concediu fara plata in REVISAL, asa ca exista mai multe modalitati. Unele persoane au facut inregistrari in baza art. 54 din Codul muncii, altele in baza art. 51 lit. a) (suspendare concediu crestere copil). Noul Registru de... mai mult
02-Mar-2018 4

Mod de calcul indemnizatie crestere copil 2018. Ce s-a schimbat de la 1 ianuarie

UPDATE IANUARIE 2018: Indemnizatia de crestere a copilului a urcat la 1.250 lei, incepand cu 1 ianuarie 2018, fata de 1.232 lei, atat cat valora pana la momentul schimbarii.    De ce s-a produs aceasta majorare? Pentru ca, incepand cu data mai sus mentionata, indemnizatia minima de crestere a... mai mult
22-Feb-2018 4

Prima zi de CCC. Ce data se trece in caseta data iesirii din categoria de asigurat?

Va reamintim ca un concediu crestere copil( CCC) se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului si este conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului. De asemenea, se acorda pe o perioada lunga de timp, respectiv... mai mult
19-Feb-2018 4

Indemnizatiile de crestere a copilului vor scadea, ca urmare a transferului contributiilor sociale?

Revolutia fiscala si trecerea contributiilor sociale in seama salariatilor ridica multe semne de intrebare, iar abia acum guvernantii observa ca apar tot felul de situatii care ii dezavantajeaza pe salariati. Dupa OUG 3/2018, referitoare la plata contributiilor sociale de sanatate pentru anumite... mai mult
14-Feb-2018 3

Deducere personala 2018: se iau in calculul venitului brut si indemnizatiile de maternitate?

Este demn de mentionat inca de la inceput ca deducerea personala este o facilitate oferita de statul roman acelor angajati care castiga un salariu brut de sub 3.600 de lei.   De la 1 ianuarie 2018 beneficiaza de deduceri personale si cei care au venituri de pana in 3.600 de lei, iar aceste... mai mult
08-Feb-2018 4

Conditii de acordare concediu crestere copil 2018

Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Update august 2017: Indemnizatia lunara CCC este plafonata la 8500 LEI 1.... mai mult
02-Feb-2018 4

Din nou despre concediul de crestere a copilului

Problema concediului de crestere a copilului si a drepturilor salariatului/salariatei care beneficiaza sau a beneficiat de acest concediu si a obligatiilor corelative ale angajatorului constituie terenul unor modificari fara sfarsit in legislatia muncii. Sa incercam asadar o sistematizare. Cu... mai mult
02-Feb-2018 4

Acordarea dreptului la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului cu handicap, in cazul cadrelor militare

Dispozitiile legale care limiteaza, in cazul cadrelor militare, acordarea dreptului la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 7 ani, sunt neconstitutionale - Exceptie de neconstitutionalitate formulata direct de Avocatul Poporului Avocatul... mai mult
20-Dec-2017 5

Majorarea salariului brut. Ce se petrece daca un angajat are CIM suspendat?

Este demn de mentionat inca de la inceput ca, in cazul contractelor de munca suspendate, angajatorul nu va putea modifica salariul decat in momentul incetarii suspendarii contractului de munca. Asa se petrece si in cazul concediului de maternitate, moment in care contractul individual de munca se... mai mult
06-Dec-2017 3

Indemnizatia pentru cresterea copilului. Ce se petrece daca angajatorul este in insolventa?

Legislatia romana prevede ca, prin OUG 55 din 4 august 2017 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, indemnizatia lunara se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate... mai mult
22-Nov-2017 5

Este oficial! Indemnizatia pentru cresterea copilului a fost plafonata la 8.500 lei

Camera Deputatilor a adoptat OUG nr. 55/2017, in acest fel indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor fiind plafonata la suma de 8500 de lei.  Guvernul a mai tinut sa precizeze ca alte state membre ale UE au programe similare, dar programele din Romania sunt mult mai "generoase". Guvernul a... mai mult
22-Nov-2017 4

Concediul de odihna neefectuat pana la solicitarea concediului pentru cresterea copilului. Cum se procedeaza

Incepem prin a mentiona ca, La art. 15 din OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor se prevede ca dreptul la indemnizatia si concediu de ingrijire a copilului se stabilesc incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza concediul de maternitate. Acest... mai mult
03-Oct-2017 4

Acte necesare indemnizatie crestere copil

Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 6 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, drepturile reprezentand indemnizatiile prevazute la art. 2 alin. (1), art. 11,... mai mult
14-Sep-2017 4

Concediu crestere copil in cazul unei persoane care are un PFA in activitate

Incepem prin a mentiona ca art. 16 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului stabileste ca regula generala suspendarea indemnizatiei pentru cresterea copilului daca salariatul realizeaza venituri supuse impozitului in aceasta perioada. Dar ce se... mai mult
08-Aug-2017 3

Salariata aflata in CCC mai poate beneficia de abonament medical privat? Ce trebuie sa stie angajatorii

In ultima vreme, din ce in ce mai multe companii ofera diverse facilitati salariatilor, cum ar fi abonamentele la clinici medicale private. Atunci cand o salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului, este important ca angajatorul sa aiba in vedere legislatia in vigoare si sa tina cont... mai mult
03-Aug-2017 5

Indemnizatia pentru cresterea copilului va fi plafonata. Maximum 8.000 lei pe luna

    Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a auntat ca Guvernul va "intra cu celeritate" si in indemnizatiile pentru cresterea copilului, astfel incat acestea sa fie plafonate la un maximum de 1.800 de euro pe luna, urmand ca in aproximativ doua saptamani sa fie adoptata o OUG prin care sa se... mai mult
31-Iul-2017 4

Indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul mamelor care au muncit in strainatate

Incepem prin a mentiona ca persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor vor avea dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului. Potrivit art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010... mai mult
15-Mai-2017 4

Revenirea salariatei din CCC. Ce trebuie sa stie angajatorii

Angajatorii trebuie sa stie ca pe durata cat o salariata titulara a unui post a fost in concediu crestere copil locul de munca al acesteia nu putea fi desfiintat si nici ocupat de o alta persoana decat cu contract de munca incheiat pe durata determinata respectiv. Acest lucru este posibil doar... mai mult
05-Mai-2017 4

Incetarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata. Cum se procedeaza

Incepem prin a mentiona ca potrivit art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010 este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in anumite situatii specifice. In ce situatii angajatorul nu poate inceta contractul de munca? In cazul: a) salariatei/salariatului care se... mai mult
28-Apr-2017 5

Se pot acorda prime angajatelor care se afla in concediu pentru cresterea copilului?

Atunci cand o angajata se afla in perioada de concediu de crestere al copilului (CCC) contractul individual de munca este suspendat, asa cum orice angajator o stie. IMPORTANT! Salariata NU va datora contributii la somaj in aceasta perioada, chiar daca va beneficia de venituri. "Se pot inregistra... mai mult
24-Mar-2017 5

Ce se petrece cand salariata renunta la concediu crestere copil? Beneficiaza de sporuri salariale sau alte facilitati?

In primul rand, este important de stiut care sunt prevederile in vigoare, in ceea ce priveste acordarea concediului de crestere a copilului.     Asadar, iata cine beneficiaza de concediul si indemnizatia de crestere a copilului in momentul prezent:     1. Persoanele care in ultimii 2 ani... mai mult
07-Mar-2017 3

Concediu de odihna la revenirea din concediul de crestere copil. Ce trebuie sa stie angajatorii

  Este demn de mentionat inca de la inceput ca, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.     Aceste lucruri sunt... mai mult
06-Mar-2017 5

Daca CIM este suspendat pentru CCC, cand se va majora salariul minim pe economie? La ce data se opereaza in REVISAL?

Orice angajator stie ca un contract individual de munca se suspenda din initiativa salariatului pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani. Acest aspect este reglementat de art. 51 alin. (1)... mai mult
22-Feb-2017 2

Se poate desfiinta postul salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie?

Este demn de stabilit inca de la inceput ca stimulentul de insertie reprezinta o suma de bani de care beneficiaza parintele care isi reia activitatea profesionala inainte de data limita a concediului de crestere a copilului. Acestia au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din... mai mult
09-Ian-2017 4

Majorarea salariului minim duce la marirea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului. La ce valoare va ajunge indemnizatia

In urma cu cateva zile, Guvernul a aprobat cresterea salariului minim pe economie, care ar urma sa valoreze aproximativ 1.450 lei, de la 1 februarie 2017. "Incepand cu data de 1 februarie 2017, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.450 lei lunar, pentru un program... mai mult
09-Ian-2017 5

Demisia angajatului aflat in CCC. Cum se procedeaza?

Legislatia in vigoare prevede ca persoanele care obtin venituri impozabile timp de minimum 12 luni in ultimii doi ani inainte de data de nastere a copilului, pot beneficia, la cerere, de concediul si indemnizatia pentru cresterea acestuia. Acest lucru este prevazut de  OUG nr. 111/2010, modificata... mai mult
27-Dec-2016 5

Indemnizatia lunara pentru cresterea copilului: Conditii ce trebuie indeplinite

In Romania, pentru a putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului, exista anumite conditii care trebuie temeinic respectate. In primul rand, parintele in cauze trebuie sa fi avut venituri impozitabile in ultimele 12 luni, inainte de nastere ori adoptie. Aceste venituri pot proveni... mai mult
28-Nov-2016 4

Concediu crestere copil si cumulul de functii. Cum se procedeaza

Vom specifica inca de la inceput cine beneficiaza de concediul si indemnizatia de crestere a copilului in 2016, avand in vedere normele stabilite anul acesta de Ministerul Muncii.     Asadar, conform legislatiei in vigoare beneficiaza de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatie:     1.... mai mult
22-Nov-2016 5

In atentia angajatorilor: tratamentul fiscal al tichetelor cadou acordate cu ocazia Craciunului, cum se reglementeaza

Orice angajator ar trebui sa stie ca tichetele cadou, tichetele de masa, voucherele de vacanta si tichetele de cresa, au caracter de avantaje si se supun regulilor de impunere proprii veniturilor din salarii.     In acest context, au caracter neimpozabil limitat la suma de 150 de lei tichetele... mai mult
14-Nov-2016 4

Cum se calculeaza indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor: tichetele de masa se iau in calcul?

Legea nr. 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, intrata in vigoare incepand cu 1 iulie 2016, reglementeaza concediul de crestere a copilului si indemnizatia aferenta. Conform... mai mult
21-Oct-2016 5

Incetarea contractului prin demisie, fara preaviz, este posibila in cazul salariatelor aflate in concediu de maternitate?

Inca de la bun inceput, trebuie mentionat ca prin concediu de maternitate se intelege acel concediu medical care se acorda in considerarea starii de graviditate si a lauziei femeii. Acesta poate fi acordat pe o perioada maxima de 126 de zile, in felul urmator: 63 de zile prenatal, respectiv 63 de... mai mult
19-Oct-2016 5

Concedierea in perioada de proba: ce se petrece cu salariatele aflate in plata stimulentului de insertie?

In perioada de proba, orice angajator sau angajat are dreptul sa se razgandeasca, atat timp cat se considera ca o colaborare prelungita nu este in avanatajul nimanui. Totusi, exista anumite conditii prevazute de lege, cand angajatorul nu poate renunta la angajatul aflat in perioada de proba, iar... mai mult
18-Oct-2016 3

Interdictia desfiintarii postului in cazul salariatelor aflate in CCC

Salariatele care sunt in concediul pentru cresterea copilului trebuie sa isi cunoasca toate drepturile care le survin in aceasta perioada. Atat in cazul angajatelor, cat si al angajatorilor exista multe nelamuriri in ceea ce priveste aceasta perioada. "O angajata s-a aflat in concediu de ingrijire... mai mult
10-Oct-2016 5

Legea nr. 66/2016: modificari importante la concediul pentru cresterea copilului

Legea nr. 66/2016 publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20.04.2016, intrata in vigoare la 1 iulie 2016 a adus noutati importante referitoare la concediul pentru cresterea copilului: - se elimina plafonul maxim al indemnizatiei de cresterea copilului de 3.400 de lei pe luna - perioada... mai mult
21-Sep-2016 4

Cine poate beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului in 2016: acte necesare

Ministerul Muncii a emis un ghid cu informatiile principale referitoare la acordarea concediului si indemnizatiei de crestere a copilului in 2016, in care informeaza cine poate beneficia de aceste drepturi, care sunt actele necesare pentru dosar si unde pot fi acestea depuse.   Cine beneficiaza... mai mult
23-Aug-2016 5

Stimulentul de insertie se prelungeste automat din 2016?

Prelungirea perioadei de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu handicap, se face din oficiu pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, indiferent de optiunea de concediu exprimata initial, conform... mai mult
03-Aug-2016 5

Poti intra in somaj imediat dupa incetarea CCC?

Pentru ca am primit mai multe intrebari pe adresa redactiei referitoare la incetarea concediului pentru cresterea copilului, ne propunem sa lamurim complet acest aspect. Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de caz: Imediat dupa incetarea CCC, salariata cere sa intre in somaj, fara sa presteze... mai mult
01-Aug-2016 4

Hotararea Guvernului privind procedurile de acordare a indemnizatiei si a CCC a fost adoptata

Hotararea de Guvern care modifica si completeaza normele de aplicare a prevederilor privind acordarea indemnizatiei si a concediului pentru cresterea copilului a fost adoptata in sedinta de Guvern din 22 iunie 2016. Hotararea de Guvern reglementeaza modul de stabilire a celor 12 luni eligibile... mai mult
01-Iul-2016 4

Oficial: Creste indemnizatia lunara CCC si se elimina plafonul de la 1 iulie 2016

Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016, a modificat  Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Incepand cu data de 1 iulie 2016, salariatii nu vor mai opta pentru CCC de 1 an. In schimb,... mai mult
30-Iun-2016 4

HG pentru modificarea si completarea Normelor metodologice OUG nr. 111 din 2010 pentru concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicata Hotararea Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111 din 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Propunerile, sugestiile si opiniile cu privire la acest... mai mult
24-Mai-2016 4

Ministerul Muncii: Legislatia referitoare la concediul de cresterea copilului va fi imbunatita

Mnisterul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice supuse dezbaterii publice proiectul de hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor,... mai mult
24-Mai-2016 4

Concediul de crestere a copilului reprezinta vechime in munca

Foarte des ni se adreseaza aceasta intrebare, daca CCC (concediul pentru cresterea copilului) reprezinta vechime in munca. Raspunsul este afirmativ. Da, CCC reprezinta vechime in munca. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care... mai mult
15-Apr-2016 4

Tatal intra in CCC in locul mamei. Mama poate ramane in concediu fara plata pentru cresterea copilului

Dupa cele 126 de zile de concediu de maternitate, salariata opteaza pentru CCC de 2 ani. Dupa prima luna de CCC, tatal copilului solicita sa intre in CCC iar mama nu doreste sa se intoarca la locul de munca. Solicita concediu fara plata pentru ingrijirea copilului. Se poate? Ce spune legea despre... mai mult
11-Apr-2016 4

Cand poti desfiinta postul salariatei aflate in CCC?

Angajatorul trece prin schimbari majore in companie. Vor fi departamente noi, echipe noi, proiecte noi. Cu alte cuvinte, exista si cativa noi angajati dar si profesionisti de care angajatorul se poate lipsi, in sensul ca nu va mai avea nevoie de serviciile lor. Printre acestia s-ar putea numara si... mai mult
01-Apr-2016 4

Ce se intampla cu sarcinile salariatei care intra in concediu pentru cresterea copilului?

Salariata intra in CCC (concediu pentru cresterea copilului). Evident, vor ramane sarcini importante pe care cineva trebuie sa le preia. Nu se poate lasa un post descoperit timp de 2 ani, cat timp salariata se va afla in CCC. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza corect si legal pentru... mai mult
23-Mar-2016 3

Reducerea programului de lucru pentru salariatele insarcinate: De la 8 ore la 6 ore

Asa cum bine stim, conform OUG nr. 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate  indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a... mai mult
18-Mar-2016 5

Protectia salariatei la concediere dupa revenirea din concediul de crestere a copilului

Am constatat in nenumarate randuri faptul ca exista neclaritati majore in ceea ce priveste protectia salariatei la concediere dupa ce revine din concediul de crestere a copilului. Inainte de orice explicatie, va amintesc faptul ca Protectia la Concediere reprezinta un beneficiu si pentru tatal... mai mult
18-Mar-2016 4

Prelungirea contractului de munca pentru o perioada mai mare de 36 de luni?

Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost supus cazul unui angajator ce doreste prelungirea unui contract individual de munca peste durata de 36 de luni. Situatia se intalneste cand angajatorul are salariate in CCC si acestea sunt inlocuite de angajate cu CIM pe durata... mai mult
18-Mar-2016 5

Salariata revenita din CCC pentru copil cu handicap este protejata impotriva concedierii

Asa cum bine stim, salariatele ce revin in activitate din concediul pentru cresterea copilului nu vor fi concediate timp de minim 6 luni de la data la care au revenit definitiv in unitate. De aceleasi drepturi beneficiaza si salariatele ce revin din concediul pentru cresterea copilului cu handicap.... mai mult
14-Mar-2016 3

Pe perioada in care salariata se afla in CCC, firma nu isi poate suspenda activitatea

Poate o firma sa isi suspende activitatea daca inca mai exista o salariata care se afla in timpul concediului pentru cresterea copilului de 2 ani? Intrebarea a fost solutionata de specialistii PortalCodulMuncii.ro, care precizeaza faptul ca acest lucru nu este posibil, oferindu-ne si temeiul legal:... mai mult
08-Mar-2016 3

Salariata doreste sa revina la lucru inainte de finalizarea CCC? Angajatorul nu o poate opri

Cum procedam in situatia in care salariata doreste sa revina la lucru inainte de termenul final al concediului pentru cresterea copilului? Sa presupunem ca salariata a optat pentru CCC de 2 ani si doreste, oricand inainte de finalizarea acestei durate, sa se intoarca la locul de munca, din motive... mai mult
01-Mar-2016 4

Cat este stimulentul de insertie in 2016? Ghid complet despre cuantum si conditii de acordare

Stimulentul de insertie reprezinta suma baneasca ce revine parintilor care aleg sa revina mai devreme din concediul pentru cresterea copilului. Este o suma lunara care se acorda beneficiarilor care indeplinesc anumite conditii. In materialul de astazi vom stabili cui se cuvine stimulentul de... mai mult
29-Feb-2016 4

Diferenta dintre concediul de crestere a copilului si concediul de maternitate

Mare atentie la diferentele majore dintre concediul de maternitate (de sarcina si lauzie) si cel de cresterea copilului. Concediul de maternitate reprezinta dreptul angajatei gravide timp de 126 de zile prenatal si postnatal, inainte de nastere si dupa nastere. Se mai regaseste si sub denumirea de... mai mult
29-Feb-2016 3

Ce se intampla cand concediul de lauzie este mai mic de 42 de zile?

Ce se intampla atunci cand concediul de lauzie (postnatalul) este mai mic de 42 de zile? Luam ca exemplu situatia in care sarcina a intarziat cu cateva zile. Mama si-a luat concediu prenatal maxim si a pastrat 42 de zile pentru postnatal, insa calculele nu au iesit asa cum se estimase in prealabil.... mai mult
11-Feb-2016 4

Cum se poate intregi stagiul de cotizare pentru a beneficia de CCC si indemnizatie de CCC?

Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind... mai mult
03-Feb-2016 4

Salariata a optat pentru CCC de 2 ani si se razgandeste. Doreste CCC pentru 1 an

Update 2016. Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016, a modificat  Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Din data de 1 iulie 2016, salariatii nu vor mai opta pentru CCC de 1 an. In... mai mult
02-Feb-2016 3

Concediul pentru cresterea copilului reprezinta vechime in munca, in serviciu si in specialitate

Atentie mare la faptul ca pe perioada concediului pentru cresterea copilului desi se suspenda contractul de munca, prin lege speciala este prevazut ca perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in... mai mult
02-Feb-2016 4

5 tipuri de concedii pentru parinti si viitori parinti. Pe ce durata se acorda si cu cat se platesc?

Parintii si viitorii parinti beneficiaza de protectie conferita de legiuitor, prin intermediul concediilor si indemnizatiilor, insa nu numai. Spre exemplu, salariatele insarcinate vor fi protejate de conditiile de munca grele sau vatamatoare, precum si de munca de noapte. Mai mult, salariatele... mai mult
29-Ian-2016 4

Caz practic de acordare a CCC: Mama a fost in concediu timp de 3 luni. Tatal doreste sa continue. Cum se procedeaza?

Mama a optat pentru intrarea in concediu de crestere a copilului. Dupa 3 luni de concediu de crestere a copilului, tatal doreste sa continue concediul iar mama doreste sa se intoarca la locul de munca. Cum se procedeaza in acest caz? Celalalt parinte care nu a solicitat dreptul la indemnizatie... mai mult
22-Dec-2015 5

Salariata care intra in CCC nu isi poate comensa in bani perioada de CO neefectuata

Salariata doreste sa isi compenseze in bani perioada de concediu de odihna pe care nu a efectuat-o. Doreste sa stie cum se poate proceda pentru ca cele 21 de zile de CO stipulate in contractul individual de munca sa fie transformate in bani. De la bun inceput atentionam asupra faptul ca orice... mai mult
16-Dec-2015 5

Actele necesare pentru obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului

Actele doveditoare privind realizarea de venituri, precum si nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de angajator sau de organele competente, sunt, dupa caz, urmatoarele: a) dovada eliberata de angajator sau de entitatile asimilate angajatorului, care au calitatea de platitori... mai mult
02-Dec-2015 4

Angajata se intoarce din concediul de crestere a copilului. Reguli la acordarea zilelor de concediu de odihna

Cate zile de concediu de odihna i se cuvin salariatei ce revine din concediul de crestere a copilului? Cate zile isi poate lua salariata in anul in care intra in CCC? Dar in anul in care se intoarce din CCC? La aceste intrebari ne-au oferit raspunsuri specialistii PortalCodulMuncii.ro: Tinem cont... mai mult
26-Nov-2015 3

Angajatul nu isi ia concediu de odihna conform planificarii. Il putem sanctiona disciplinar?

Ce se intampla in situatia in care la nivelul departamentelor se efectueaza o planificare a concediilor de odihna iar angajatii nu o respecta? Cum putem sa responsabilizam angajatii sa isi ia concediu de odihna in perioada deja planificata, de comun acord cu managementul? Sunt si angajati care nu... mai mult
18-Nov-2015 3

Angajatii beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului indiferent de numarul de ore pe care il lucreaza zilnic

Ne afecteaza faptul ca avem program de lucru de 2 ore pe zi sau de 4 ore pe zi daca dorim sa intram in concediu pentru cresterea copilului? Am adresat aceasta intrebare specialistilor PortalCodulMuncii.ro. Acestia au confirmat faptul ca orice  persoana are dreptul la indemnizatie pentru cresterea... mai mult
29-Oct-2015 4

Daca societatea nu mai are activitate, putem concedia salariata revenita din CCC?

Societatea nu a fost desfiintata, dar nu mai presteaza niciun fel de activitate. Nu mai sunt salariati, nu se mai emit facturi dar se depun declaratiile lunare fiscale pe zero. Ce se intampla cu salariatele care se intorc la lucru din concediul pentru cresterea copilului. Putem sa incetam... mai mult
28-Oct-2015 4

Angajatul va intra in luna de CCC care i se cuvine. Ce demersuri efectueaza angajatorul?

Sotia unui angajat se afla in CCC. Ultima luna de CCC revine tatalui copilului. Angajatorul doreste sa stie ce demersuri trebuie sa realizeze angajatorul pentru ca salariatul sau sa beneficieze de acea luna de concediu. Potrivit  art. 11 din OUG 111/2010, dreptul la concediul pentru cresterea... mai mult
26-Oct-2015 5

Pe perioada in care salariata se afla in CCC, angajatorul si-a reorganizat departamentul...

Cum desfiintam postul salariatei care va reveni din CCC, in conditiile in care am reorganizat departamentul si am angajat personal nou? Iata mai sus o intrebare de care ne lovim foarte des in practica, din pacate. In teorie, lucrurile sunt deosebit de clare. Nu ai voie sa desfiintezi postul... mai mult
21-Oct-2015 3

Intrebarea angajatorului: Nu concediez salariata revenita din CCC dar pot sa ii dau preaviz?

Dupa cum bine stim, salariatele revenite din Concediul pentru Cresterea Copilului sunt protejate pe o perioada de 6 luni impotriva masurii de concediere. Stim deja faptul ca in aceasta perioada de timp, angajatorului ii este interzis sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu. Dar... mai mult
06-Oct-2015 3

Ajutor! Salariatul refuza sa isi ia concediu de odihna. A adunat 50 de zile de CO neefectuate

Salariatul refuza sa isi ia zilele de concediu de odihna si ajungem ca dupa un an de zile sa aiba zile de CO neefectuate. Evident, la un control ITM, nimeni nu tine cont de faptul ca angajatul nu a dorit sa isi ia zilele de concediu de odihna. Sa tinem cont de faptul ca dreptul la concediu de... mai mult
22-Sep-2015 4

Modificarea normelor metodologice pentru acordarea concediului de crestere a copilului

Hotararea Guvernuui nr. 685 din 19 august 2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011,... mai mult
17-Sep-2015 4

Ce se intampla daca iti iei concediu fara plata dupa ce ai anuntat ca esti insarcinata?

Conform art. 2 alin.  (1) din OUG 111/2010 pot beneficia de concediu si indemnizatia pentru cresterea copiilor persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole... mai mult
14-Sep-2015 5

La revenirea din CCC, salariata poate beneficia de concediu de odihna? Cate zile ii putem acorda si in ce conditii?

La revenirea din CCC, salariata poate beneficia de concediu de odihna, tinand cont de anumite conditii si reguli. In primul rand, sa tinem cont de faptul ca recentele modificari ale Codului Muncii nu modifica regulile CCC, ci doar concediul pentru incapacitate temporara de munca, concediul de... mai mult
07-Sep-2015 3

Conditii acordare CCC pentru PFA fara contract de munca

Care sunt regulile de care vom tine cont pentru a intelege masura in care un PFA fara contract de munca poate beneficia de CCC? Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, tinem cont de faptul ca PFA-urile desfasoare activitati independente si pot beneficia de concediu si indemnizatie crestere... mai mult
04-Sep-2015 5

Ai optat pentru CIC pentru 2 ani? Ce indemnizatie vei primi?

Dupa cum bine stim, pragurile la care se acorda indemnizatie de crestere a copilului variaza in acest moment in functie de optiunea salariatului. Conform  art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand... mai mult
31-Aug-2015 4

Litigii de munca in 2016. Ce abuzuri mai comit angajatorii

Recent mi s-a supus atentiei o speta deosebit de interesanta. La baza spetei sta un abuz des intalnit in randul angajatorilor. Reclamanta dorea sa stie care sunt sansele sa castige in instanta cu un potential proces. Datele problemei: Salariata a revenit din CCC (concediu de crestere a copilului)... mai mult
26-Aug-2015 4

Se modifica Normele de aplicare a OUG nr. 111/2010? Proiectul de hotarare se afla la Guvern!

Pe site-ul Guvernului, in sectiunea Sedinte de Guvern, regasim  Informatia de presa privind proiectele de acte normative care ar putea fi incluse pe agenda sedintei Guvernului Romaniei din 19 august 2015. Iata care sunt cele doua Proiecte de Hotarari care ne intereseaza in mod special: 1.   ... mai mult
19-Aug-2015 5

Salariata revine din CCC si doreste incetarea CIM. Mai operam majorarea salariului minim?

Exista numeroase nelamuriri cu privire la revenirea salariatelor din concediul pentru cresterea copilului. Sunt cazuri in care angajatorii au plasat pe posturile salariatelor, angajati cu CIM pe perioada determinata. Sunt si cazuri in care salariatele se intorc la termen sau mai devreme, precum si... mai mult
14-Aug-2015 4

Singura situatie cand poti compensa perioada de concediu de odihna neefectuat

Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a fost expediata o intrebare pe care o intalnim deseori in practica. In mod concret, angajatorul doreste sa stie daca poate compensa in bani perioada de concediu de odihna neefectuat de salariata careia i se va susenda CIM pentru cresterea si ingrijirea... mai mult
10-Aug-2015 4

Salariatul revine din concediu paternal de 1 luna. Are dreptul la perioada de acomodare de 6 luni dupa concediul paternal?

"Am revenit din concediul paternal de 1 luna. As dori sa stiu masura in care angajatorul poate sa ma concedieze. Fac o paralela cu interdictia de concediere a salariatei care vine din concediu maternal. Stiu ca sunt cele 6 luni in care nu ai voie sa concediezi mama. Se aplica si in cazul meu, daca... mai mult
30-Iul-2015 4

Angajata intra in concediu de maternitate. Cum ii oferim concediu de odihna?

Luam ca exemplu situatia unei salariate care se pregateste sa intre in concediu de maternitate de la data de 1 august. Angajatorul doreste sa stie cum va acorda salariatei zilele de concediu de odihna. Salariata va intra in cele 126 de zile de pre si post natal. Zilele de concediu de odihna se vor... mai mult
30-Iul-2015 5

Situatii favorabile pentru constituirea celor 12 luni necesare pentru obtinerea concediului si indemnizatiei de crestere copil!

Asa cum prevede art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe... mai mult
29-Iul-2015 4

Salariata a fost 2 ani in CCC. Cate zile de CO va primi la revenirea la locul de munca?

Sa presupunem ca salariata se va intoarce la locul de munca din data de 2 iunie 2015. A stat 2 ani in CCC. Cu ajutorul specialistilor vom afla cate zile de concediu de odihna se acorda la revenirea din CCC. Perioada concediului pentru crestere copil asupra concediului de odihna va avea urmatoarele... mai mult
29-Mai-2015 5

Vesti bune: Se doreste eliminarea pragului maxim al indemnizatiei pentru cresterea copilului!

Vesti bune la inceput de saptamana! Ministerul Muncii doreste revizuirea politicilor referitoare la cresterea natalitatii iar una dintre masurile vizate este de eliminare a pragului maxim pana la care se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului. Proiect de Lege pentru modificarea OUG nr.... mai mult
20-Mai-2015 5

Salariata se intoarce mai devreme din concediu de ingrijire a copilului. Dorim sa desfiintam postul...

Sunt numeroase situatii in care salariatii solicita Concediu pentru Ingrijirea Copilului pentru  1 an sau pentru 2 ani si se intorc la serviciu inainte de finalizarea acestui termen. Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii a sosit o intrebare referitoare la o astfel de situatie. Iata datele... mai mult
18-Mai-2015 4

Ai venituri din drepturi de autor si din contract de munca? Cum se va calcula indemnizatia de maternitate?

Sa presupunem ca aveti o angajata cu venituri din drepturi de autor si pe langa acestea, si venituri pe contract individual de munca. Situatia este des intalnita in Romania. Ce se intampla in aceasta situatie cand angajata urmeaza sa nasca? Cum se va calcula indemnizatia de maternitate?   De la bun... mai mult
20-Apr-2015 5

Poti intra in CCC pentru al doilea copil dupa concediu fara plata pentru cresterea primului copil?

Ce se intampla cu salariata care se afla in concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la 2 ani daca anunta ca este din nou insarcinata? Sa presupunem ca se afla in concediu fara plata pentru crestere copil pana la data de 11.08.2015. Anunta ca este din nou insarcinata si ca va naste in... mai mult
14-Apr-2015 5

Nu am stagiul necesar pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului. Pot plati retroactiv contributiile?

Update 2016: Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016, a modificat Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Concret, de la 1 iulie 2016, salariatii nu vor mai opta pentru CCC de 1 an. In... mai mult
10-Apr-2015 3

Acordarea concediului de odihna inainte si dupa concediul de crestere a copilului

Perioada concediului pentru crestere copil asupra concediului de odihna va avea urmatoarele consecinte: in anul acordarii concediului crestere copil salariata va putea efectua un concediu de odihna proportional cu perioada lucrata din an, iar dupa incetarea acestui drept de asigurari sociale, in... mai mult
09-Apr-2015 3

Poti majora salariul unui angajat care a fost timp de 1 an in concediu medical? Dar daca a intrat in concediu de maternitate?

Atentie la faptul ca potrivit art. 49 din Codul Muncii, suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre... mai mult
02-Apr-2015 3

Acordarea stimulentului de insertie. Studiu de caz lamuritor

Luam ca exemplu situatia unei mame care a solicitat concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an. Copilul implineste varsta de 1 an la 16.06.2015. Tatal solicita concediu crestere copil 1 luna, in perioada 15.05.15 - 14.06.2015. Mama revine la serviciu la data de 15.05.2015. Cu... mai mult
27-Mar-2015 5

Abia am venit din CCC si am nevoie de concediu medical. Conditii pentru acordare

Abia am venit din concediul pentru cresterea copilului de pana la 2 ani. Am 3 luni lucrate si acum trebuie sa intru in concediu medical din cauza unei boli care imi cere tratament complex si odihna cat mai multa. Cum procedez? Cum procedeaza angajatorul? Imi va da concediu medical? Ce trebuie sa... mai mult
23-Mar-2015 3

Sunt in concediu de crestere a copilului. Pot beneficia de pregatire profesionala in acest timp?

"Sunt in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani si as dori sa stiu cum trebuie sa procedez daca vreau ca in acest timp sa beneficiez de pregatire profesionala, pregatire stagiari 2015. Daca se poate, suma pentru pregatire se poate deconta si se poate trece la cheltuieli deductibile? ... mai mult
20-Mar-2015 4

Ajutor: Am optat pentru CIC de 1 an dar m-am razgandit. Este posibil sa stau 2 ani acasa?

Ce se intampla in situatia in care o salariata a optat pentru concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului de 1 an si intre timp doreste sa opteze pentru prelungirea acestuia si sa beneficieze de concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani? Se poate? Cum se procedeaza? Conform... mai mult
04-Mar-2015 4

Concediul de crestere copil mai este recunoscut ca vechime in munca daca salariata doreste lichidarea la revenirea la serviciu?

Ce se intampla in situatia in care o angajata a fost in ingrijire copil, avand contractul suspendat pentru 2 ani si revine in campul muncii insa doreste lichidarea la zi (art. 55 lit. b) Codul muncii? Aceasta i se aproba. Daca ea pleaca din companie inainte de 6 saptamani cei doi ani nu ii mai sunt... mai mult
02-Mar-2015 3

Modificarea salariului minim.Cum operam marirea salariului minim in 4 cazuri practice lamuritoare! Explicatiile expertului

Avem mai jos 4 cazuri practice prezentate mai jos, fiecare cu propria situatie, una mai complexa decat alta. Le vom analiza pe toate pentru a intelege modul in care se opereaza marirea salariului minim, cu eventuala incheiere de act aditional si inregistrare in Revisal 1. o angajata se afla in... mai mult
23-Ian-2015 4

Persoana fizica in concediu de crestere a copilului poate fi asociat sau administrator de SRL?

Poate detine calitatea de asociat sau administrator in cadrul unui SRL sau chiar SRL-D persoana fizica aflata in concediu de crestere a copilului? Conform legislatiei, plata indemnizatiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care: a) beneficiarul este decazut din drepturile parintesti;... mai mult
19-Dec-2014 5
 
Pagina: 1234»

Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati 37 de Modele de Regulament Intern: conforme cu legislatia in vigoare!
» Detalii Click Aici « Ghid GDPR pentru departamentul HR. Ce este OBLIGATORIU si ce NU de la 25 mai?
» Detalii Click Aici « REGULI NOI pentru ANGAJARE: atentie la Greselile frecvente
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016