Angajarea in munca
Stiati ca...
... angajatorul ii poate solicita salariatului la angajare 11 documente (actul de identitate, carnetul de munca, curiculum viate, actele de studii, avize sau autorizati necesare pentru exercitarea profesiei, certificatul medical, livretul militar, cazierul judiciar, nota de lichidare, fisa de evaluare a performantelor).
Actele necesare pentru angajare le gasiti in acest articol
... inspectorul de munca va verifica, la inregistrare, masura in care clauzele contractului individual de munca respecta prevederile legislatiei muncii. De exemplu, Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis ca este justificat refuzul de inregistrare in ipoteza in care persoana ce urma sa ocupe functia de contabil nu avea studiile economice de specialitate absolvite.
Angajarea in munca pe o singura pagina
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
Modificari majore in Codul Muncii 2018

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

» Detalii Click Aici « Evitati amenzi de pana la 8.000 de lei avand propriile dvs. instructiuni de SSM!
» Detalii Click Aici « Cum sa operati eficient si fara greseli in ReviSal: intrebari, raspunsuri si explicatii
» Detalii Click Aici « Atentie, Codul Muncii a fost modificat! Aflati toate prevederile aflate in vigoare acum
» Detalii Click Aici «