X Politica noastra de Cookies

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.

X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

LEGISLATIAMUNCII.RO

LEGISLATIAMUNCII.RO » Angajarea in munca

Angajarea in munca

Stiati ca...

... angajatorul ii poate solicita salariatului la angajare 11 documente (actul de identitate, carnetul de munca, curiculum viate, actele de studii, avize sau autorizati necesare pentru exercitarea profesiei, certificatul medical, livretul militar, cazierul judiciar, nota de lichidare, fisa de evaluare a performantelor).

Actele necesare pentru angajare le gasiti in acest articol

... inspectorul de munca va verifica, la inregistrare, masura in care clauzele contractului individual de munca respecta prevederile legislatiei muncii. De exemplu, Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis ca este justificat refuzul de inregistrare in ipoteza in care persoana ce urma sa ocupe functia de contabil nu avea studiile economice de specialitate absolvite.

Angajarea in munca pe o singura pagina

Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Recomandari
Noutati
Ultima ora

Impozitul pe pensii a fost eliminat din 2017 Creste salariul minim pe economie de la 1 Feb 2017 Calculator salariu brut/net PSI: Exercitiile privind modul de actiune in caz de incendiu PSI: Planul de protectie impotriva incendiilor Scrisoare de recomandare Tot ce trebuie sa stii despre Tichete de masa Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Lucrati cu ZILIERI? Noile reguli Legea somajului In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Cauze. Solutionari Concediul de odihna. Prevederi legale

Demisia fara preaviz in 2017 SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in 2017! Iata calendarul sarbatorilor legale PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata 2017 Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la .... Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta. Ghid complet actualizat

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

Descarca GRATUIT raportul special

Noutatile anului 2017 in REVISAL

Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

» Alte Newslettere Gratuite

Noutati

Noutati Cartea Verde a Legislatiei Muncii - cea mai importanta lucrare pentru departamentul HR!
» Detalii Click Aici « Evitati amenzi de pana la 8.000 de lei avand propriile dvs. instructiuni de SSM!
» Detalii Click Aici « Ghid Complet pentru Departamentul HR. Legislatie in vigoare, sfaturi, recomandari si atentionari
» Detalii Click Aici « Atentie, Codul Muncii a fost modificat! Aflati toate prevederile aflate in vigoare acum
» Detalii Click Aici «

Reviste Gratuite

Reviste gratuite Alerter

Alerter

Alerter
Serviciu instant de informare

Club Legislatia Muncii

Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"