Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajarea prin contract a ciobanilor e imposibila

Contract de muncaangajare ciobanicodul munciicrescatori ovine


Saptamana trecuta crescatorii de ovine au solicitat autoritatilor o derogare de la Codul Muncii cu privire la angajarea prin contract a ciobanilor.

In concret, reprezentantii asociatiilor crescatorilor de ovine au solicitat, joi, intr-o intalnire cu secretari de stat din Ministerul Agriculturii, Ministerul Finantelor si Ministerul Muncii, o derogare de la Codul Muncii in ce priveste angajarea prin contract a ciobanilor.

Acestia au argumentat cererea prin faptul ca o astfel de masura ar fi neaplicabila din cauza educatiei precare a acestora si a parasirilor dese a locurilor de munca inregistrate in domeniu.

In cadrul  comisiei s-a convenit infiintarea unei comisii interministeriale care, impreuna cu delegatii crescatorilor de ovine, sa identifice posibilitatea unei derogari de la Codul Muncii fie printr-un statut al ciobanilor, fie prin modificarea legii zilierilor astfel  incat sa fie cuprinsa si aceasta categorie socio-profesionala.

Sursa: Agerpres

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de muncaangajare ciobanicodul munciicrescatori ovine

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajarea prin contract a ciobanilor e imposibila Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Pt Femei?Intrebare: Doamna nascuta pe 27 sept 1954, cu vechime in munca de 33 de ani, cand poate iesi La pensie anticipata? Dar la limita varsa
 

Raspuns: INDEPLINESTE CONDITIILE PENTRU PENSIE LA LIMITA DE VARSTA... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]