La nivel european, femeile continua sa ocupe un numar mai mic de locuri de munca

Potrivit unor date publicate de Comisia Europeana si furnizate in cadrul raportului "She Figures", femeile reprezinta numai 33% din totalul cercetatorilor europeni, 20% din numarul profesorilor universitari titulari si 15,5% din numarul sefilor de institutii de invatamant superior.

Raportul arata ca femeile reprezinta aproximativ 40% din totalul cercetatorilor in sectorul invatamantului superior, 40% in sectorul public si 19% in sectorul intreprinderilor. Desi in toate sectoarele numarul lor creste mai rapid decat cel al barbatilor (+ 5,1% in cazul femeilor, fata de +3,3% in cazul barbatilor in perioada 2002-2009), femeile cercetatori continua sa intampine mari dificultati pentru ocuparea functiilor de decizie, ponderea lor in consiliile stiintifice si de administratie din intreaga UE fiind, in medie, de numai o femeie la doi barbati.

Cu toate ca, in 2010, proportia femeilor in randul studentilor (55%) si al absolventilor de studii superioare (59%) a depasit-o pe cea a barbatilor, majoritatea doctoranzilor si a absolventilor de doctorat au fost barbati (femeile reprezentand doar 49%, respectiv 46%). Mai mult, urcand mai sus in cariera academica, s-a constatat ca femeile reprezentau 44% dintre cercetatorii cu doctorat de pe prima treapta a carierei si doar 20% dintre cei aflati pe pozitiile de varf. Subreprezentarea femeilor devine si mai frapanta in domenii precum stiinta si ingineria.

Comisarul european pentru cercetare, inovare si stiinta, Máire Geoghegan-Quinn, a declarat: "in pofida catorva progrese inregistrate in ultimii ani, femeile raman o minoritate in randul cercetatorilor si exista o bariera invizibila, dar reala, care le blocheaza accesul la pozitiile de varf. Acest lucru constituie o grava nedreptate si o scandaloasa irosire de talente. Obiectivul Comisiei este de a promova egalitatea dintre sexe in cadrul programelor noastre si de a face tot posibilul pentru a schimba o cultura institutionala adanc inradacinata."        

Promovarea egalitatii dintre sexe este una dintre prioritatile-cheie stabilite de Comisie pentru realizarea Spatiului european de cercetare (SEC).

Comisia a solicitat statelor membre sa elimine obstacolele care impiedica recrutarea, retinerea si avansarea in cariera a femeilor cercetatori. De asemenea, Comisia urmareste sa solutioneze problema inegalitatii dintre sexe la nivel decizional. 

de Legislatia Muncii