Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Solutia completa: Pensioneaza-te in 2013!

pensionare 2013ghid pensieghid pensie 2013pensie 2013cum sa te pensionezicum te pensionezi


Cat mai avem pana la pensie? Mai avem ceva, stati usor. Desigur, nu toti spun acelasi lucru. Mai sunt si angajati care sunt aproape de pensie sau vor face marele pas anul acesta.

Oricat ar fi pana la pensie, noi va recomandam sa va pregatiti din timp, sa intelegeti despre ce este vorba in cadrul acestui proces, sa intelegeti care sunt pasii pentru o pensionare corecta, ce tipuri de pensie exista, care sunt modalitatile si conditiile de pensionare etc.

In mod real, cand vine vorba despre pensionare, nu mai terminam ce avem de zis. Si asta pentru ca este un subiect pe care orice specialist in legislatia muncii trebuie sa il stapaneasca in mod clar, indubitabil, fara exceptii, fara scuze. Si uita ca nu toti sunt la curent cu toate modificarile produse in lege si cu impactul acestora.

Aici intervin expertii, consultantii si specialistii. Acestia ne pot ajuta sa ne descurcam cand vine vorba despre pensie. Si urmarim discutii pe forum-uri, participam la seminarii, cumparam carti si soft-uri si stim ca investitiile efectuate sunt unele necesare si bine calibrate din punctul de vedere al castigului. Si primul castig este cel reprezentat de faptul ca aceste ajutoare ne anuleaza temeri, indoieli, griji, nelamuriri, stres si multe alte probleme!

Un ghid realizat de specialisti este si "Cum sa te pensionezi in 2013". Este un ghid care va explica, in detaliu, aspecte precum:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




- cum inceteaza contractul individual de munca (CIM)
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri
- totul dspre pensia de invaliditate
- informatii vitale despre pensia pentru limita de varsta
- ce presupune pensia anticipata si anticipata partial
- totul despre pensia de urmas
- incetarea platii pensiei
- incetarea contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare

... si nu numai!


Atentie, Ghidul practic de fata, "Cum sa te pensionezi in 2013" se adreseaza si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze si care doresc sa stie, FARA NICIUN DUBIU, care este procedura exacta pe care sa o urmeze si care le sunt drepturile!

Ghidul "Cum sa te pensionezi in 2013" este disponibil si aici >>> Consultati pagina de prezentare a ghidului si investiti in siguranta calitatii>>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Solutia completa: Pensioneaza-te in 2013! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Limita Maxima De Varsta Pentru AngajareIntrebare: Am un vecin care are 67 ani si nu are cei 15 ani minimi de cotizare , si nici suficienti bani sa isi cumpere diferenta de aproximativ 3 ani pentru pensia minima . Ar vrea sa munceasca dar i s-a spus ca nu mai poate fi angajat legal in campul muncii deoarece a depasit virsta de pensionare ( 65 ani ) . Ce alte optiuni mai are pentru a-si asigura un minim de venit regulat care ar fi putut sa il aiba ? Mentionez ca este nascut in 24.02.1950 Multumesc frumos cu anticipatie .
 

Raspuns: Multumesc frumos pentru raspuns . Puteti sa imi dati si un argument legal care sa il transmit ? Pa... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Solutia completa: Pensioneaza-te in 2013!

Mai multe articole despre pensionare 2013

ARTICOLE SIMILARE

Solutia completa: Pensioneaza-te in 2013!

Mai multe articole despre ghid pensie 2013
Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii