Procedura Completa la Angajare - Caietul de care orice Angajator are nevoie!

caiet de lucrucaiet pentru angajatorprocedura la angajareprocedura angajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pentru identificarea si atragerea canditatilor potriviti, ai nevoie sa te folosesti de cele mai noi si fiabile instrumente cu putinta. Nimic nu are loc la intamplare, nimic nu este lasat in voia sortii. Si asta se intampla pentru ca exista riscuri, pericole, probleme grave si amenzi pretutindeni.

Si pentru orice angajator, din orice domeniu ar veni, exista cateva aspecte care se cer rezolvate intr-o maniera cat mai simpla si cat de rapid se poate, aspecte precum:

1. Cum poti evita posibilele greseli sau erori in contractul de munca? detalii aici >>>

2. Omisiunile cu efecte negative asupra bugetului afacerii tale! detalii aici >>>

4. Cum se pot aborda, controla sau regla fin, economic si fara efort, cele mai eficiente tehnici ale procedurii de angajare? detalii aici >>>

Iata doar cateva dintre aspectele pe care orice angajator vrea sa le stapaneasca in mod clar, fara exceptii si fara abateri. Special pentru angajatorii si specialistii LEM, care vor ca toate lucrurile sa mearga perfect in firma, s-a lansat si ghidul "Caiet de lucru pentru angajator - Procedura la angajare".

Iata si cateva dintre capitolele pe care le veti regasi in cadrul ghidului practic:

   - Care sunt actele necesare la angajare

   - Informatii extrem de utile despre Contractul Individual de Munca

   - Totul despre partile contractului de munca:

        - Atributiile postului si criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului
        - Contractul de munca pe durata determinata
        - Contractul de munca cu timp partial
        - Contractul cu munca la domiciliu

   - Procedura de urmat in cazul angajarii in sectorul bugetar


Asa ca daca nu sunteti sigur ca puteti asigura un proces perfect de angajare, o procedura completa si 100% corecta, noi va recomandam ghidul practic realizat de specialisti din domeniu. Desi multe intrebari si aspecte par simple la o prima vedere, necunoasterea raspunsurilor corecte pot, cel mai des, sa starneasca adevarate furtuni!

Evitati nesiguranta si alegeti munca de calitate: Caietul de lucru pentru angajator - Procedura la angajare>>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
caiet de lucrucaiet pentru angajatorprocedura la angajareprocedura angajare

Data aparitiei: 02 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Procedura Completa la Angajare - Caietul de care orice Angajator are nevoie! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]