Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Model act aditional prelungire CIM. Descarca model

Contract de Muncamodel act aditionalprelungire CIM 2013CIM 2013


Pentru prelungirea contractelor de munca este necesara incheiere unui act aditional in contextul unei legislatii care se schimba de la o zi la alta poate incalca foarte usor unele prevederi interpretate eronat.

Tocmai de aceea un model de prelungire a contractului individual de munca (CIM) in conformitate cu legislatia in vigoare poate face lumina acolo unde, de nenumarate ori, se incalca reglementarile referitoare la prelungirea contractelor pe perioada determinata.



COD I.T.M._________________

NR.ITM_________/__________



*ACT ADITIONAL nr. _____
din _____/____/_______

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





la contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr______/________ in registrul general de evidenta a salariatilor


PARTILE:
1.___________________________________, in calitate de reprezentant legal al ___________________ _______________________________________________, in temeiul drepturilor conferite de _____________________________________________________________
si
2.____________________________________, in calitate de salariat al ___________________ ________________________________________________________________________________

in temeiul art.____________________________din Codul Muncii - Legea 53/2003 am convenit la modificarea / suspendarea Contractului Individual de Munca incheiat si inregistrat sub nr______/________ in registrul general de evidenta a salariatilor


Art.1. Incepand cu data de __________________________D-nul/D-na _______________________________________, avand CNP______________________________
continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca, in aceleasi conditii, cu aceeasi functie de _________________ si aceleasi drepturi salariale de ___________________________ si sporuri stabilite anterior, la noul sediu social din judetul _____________________, loc._____________, str._________________, nr._______, Bl.______, Ap.______, Tel/Fax__________.



Salariat,
Numele si Prenumele________________________
Semnatura____________________



Reprezentant legal angajator,
Numele si prenumele________________________ Functia________________________
Semnatura______________________ Stampila



Varianta pentru download in format Microsoft Office Word a actului aditional este disponibila aici
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model act aditional prelungire CIM. Descarca model Nota: 4.5 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Barbat Nascut In Anul 1955.01.04Intrebare: Se poate pensiona anticipat fara penalizare? Lucreaza in invatamant ca profesor din 01.09.1978 pana in prezent. Are vechime in munca 39 ani daca s-ar pensiona cu 01.09.2017 A avut domiciliu in Tg.mures de mai mult de 30 ani poate beneficia de 2 ani reducere?
 

Raspuns: Are nevoie de un stagiu efectiv realizat de 43 de ani pentru pensie anticipata.Poate opta doar pentr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]