Subventii adresate specialistilor in educatie si formare profesionala. Termen 28 martie

Resurse Umanesubventii formare profesionalasindicatefonduri UE
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Specialistii in educatie si formare sunt invitati sa isi exprime interesul pentru urmatoarea runda de vizite de studiu, runda ce include 119 vizite de studiu in 28 de tari, programate in perioada septembrie 2013 - februarie 2014. Participantii, persoane cu putere de decizie in domeniul educatiei si formarii, precum si alti specialisti in educatie, formare si din partea partenerilor sociali, vor primi o subventie UE pentru acoperirea cheltuielilor aferente acestor vizite.

In cadrul acestor vizite, cu o durata de trei pana la cinci zile, participantii vor studia aproximativ 30 de teme diferite conexe educatiei si formarii profesionale la nivel european, printre care:


    Dobandirea competentelor-cheie (invatarea si predarea limbilor straine, educatie pentru cetatenia activa, folosirea tehnologiilor informationale etc.);

    Invatarea prin munca si tranzitia de la sectorul de educatie si formare pe piata muncii;

    Cooperare intre scoli si institutiile de formare, companii si comunitatile locale;

    Oportunitati egale pentru grupuri dezavantajate;

    Formare initiala si continua a profesorilor, formatorilor si liderilor din domeniul educational.


Cine poate beneficia?


    Persoanele cu putere de decizie in domeniul educatiei si formarii - la nivel local, regional sau national;

    Reprezentantii asociatiilor de angajati si ai sindicatelor;

    Directori de scoli, centre de formare, servicii de consiliere si de centre de validare si acreditare;

    Profesori formatori;

    Inspectori in domeniul educatiei si formarii.



Candidatii interesati sa participe vor lua legatura cu agentiile nationale din tara lor si vor completa formularul de inscriere online pe pagina de internet dedicata vizitelor de studiu, pana pe data de 28 martie 2013, ora 12:00 CET.

Context

Programul de vizite de studiu,
coordonat de Cedefop, este parte din programul Comisiei Europene pentru invatare continua pe intreg parcursul vietii, program care se va incheia in 2013. Aceasta este penultima runda de inscrieri.

In intervalul 2008 - 2012, 10.063 persoane din 33 de tari au primit subventii din partea UE pentru a participa intr-un numar de 934 de vizite de studiu, organizate in 30 de tari. Mai mult de 600 de institutii si organizatii de educatie si formare au fost gazdele acestor vizite. 97% dintre participanti si 96% dintre organizatori au declarat ca au fost multumiti si foarte multumiti de experienta acestor vizite de studiu.

Sursa: Comisia Europeana

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umanesubventii formare profesionalasindicatefonduri UE

Data aparitiei: 22 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Subventii adresate specialistilor in educatie si formare profesionala. Termen 28 martie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]