CE recomanda statelor membre sa aplice conventia OIM privind personalul casnic

Angajare si Concedierecomisia europeanapersonalul casnicgarantii tineri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Comisia Europeana indeamna statele membre sa ratifice Conventia din 2011 a Organizatiei Internationale a Muncii privind munca decenta pentru personalul casnic (conventia nr. 189). Prin ratificarea conventiei OIM, tarile se angajeaza sa asigure conditii echitabile si decente pentru lucratorii casnici, protejand drepturile lor fundamentale legate de munca, prevenind abuzurile si violenta si instituind garantii pentru tinerii care lucreaza ca personal casnic.

Statele care ratifica conventia trebuie sa ia masuri pentru a garanta conditii de munca echitabile si decente si pentru a preveni abuzurile, violenta si munca copiilor in sectorul serviciilor casnice. Ele trebuie sa asigure egalitatea de tratament intre personalul casnic si ceilalti lucratori in ceea ce priveste compensatiile si prestatiile, de exemplu in ceea ce priveste maternitatea. De asemenea, conventia introduce obligatia de a informa lucratorii cu privire la conditiile si detaliile referitoare la incadrarea lor.

Alte clauze garanteaza ca lucratorii sunt protejati impotriva discriminarilor, au conditii de trai decente si au un acces usor la mecanisme de tratare a plangerilor. De asemenea, conventia include dispozitii referitoare la recrutarea lucratorilor straini.

Cu toate ca unele aspecte sunt deja acoperite legislatia UE sau chiar mai bine acoperite, Conventia este mai precisa decat legislatia UE in ceea ce priveste acoperirea personalului casnic de catre legislatie, precum si alte aspecte specifice referitoare la serviciile casnice.

Sursa: Comisia Europeana



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierecomisia europeanapersonalul casnicgarantii tineri

Data aparitiei: 22 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

CE recomanda statelor membre sa aplice conventia OIM privind personalul casnic Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]