Noua contributie de asigurare pentru Accidente de Munca si Boli Profesionale

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ministerul Muncii a lansat spre dezbatere publica Proiectul de hotarare privind aprobarea Normelor metodologice de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.

Proiectul de hotarare are in vedere actualizarea perioadei de referinta, respectiv anii 2009-2011, si a indicilor de frecventa utilizati la determinarea clasei de risc, precum si a tarifelor de risc si a cotelor de contributie, avand in vedere ca tarifele si clasele de risc se revizuiesc odata la 4 ani.

Potrivit notei de fundamentare a proiectului, tarifele de risc, respectiv cotele de contributii se revizuiesc in interiorul limitelor minima si maxima de 0.15%-0.85% pentru fiecare clasa CAEN.

In plus, se precizeaza ca s-a mentinut cota medie de 0,23% datorata de angajatori pentru sistemul asigurarilor de accidente si boli profesionale pe baza careia s-a fundamentat bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2013.

Clasele de risc se determina pe baza a 4 indici de frecventa, care reprezinta:

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

a) I1 - numarul de cazuri asigurate care au fost declarate accident de munca, raportat la 1.000 de salariati;

b) I2 - numarul cazurilor asigurate carora li s-a declarat accident de munca soldat cu invaliditate si/sau deces, raportat la 1.000 de salariati;

c) I3 - numarul cazurilor asigurate de boli profesionale raportat, la 1.000 de salariati;

d) I4 - numarul mediu anual al salariatilor care lucreaza in conditii de munca speciale si deosebite, raportat la 1.000 de salariati.

Sursa: Ministerul Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contributii contributie asigurare accidente de munca boli profesionale

Data aparitiei: 21 Martie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<