Strategia UE 2020: Care sunt noile masuri pentru cresterea productivitatii?

Resurse Umaneministerul munciiComisia Europeanacresterea productivitatii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Marti, 12 martie 2013, doamna secretar de stat Georgeta Bratu a participat la Centrul InfoEuropa la seminarul dedicat studiului initiat de Banca Mondiala avand ca tema Strategia Europa 2020 - Romania: Politici fundamentate pentru imbunatatirea productivitatii, ocuparii si competentelor.

In cadrul seminarului a fost prezentata o serie de rezultate preliminare ale acestui studiu, care va fi finalizat la inceputul lunii aprilie 2013.

     Scopul initierii acestei cercetari a fost sustinerea Guvernului Romaniei in eforturile sale de atingere a tintelor nationale asumate in contextul Strategiei Europa 2020, cu accent pe domeniile ocupare si educatie. Documentul elaborat de specialistii Bancii Mondiale este axat pe provocarile cu care se confrunta Romania in domeniile mentionate mai sus si va propune optiuni de politici fundamentate, care pot fi avute in vedere la intocmirea Program National de Reforma pentru perioada 2014-2016.

     In acest context, doamna secretar de stat Bratu a multumit tuturor celor implicati in acest proiect si a subliniat importanta domeniului ocupare pentru o crestere economica sustenabila. De asemenea, doamna secretar de stat a mentionat ultimele evolutii inregistrate in plan legislativ si in ceea ce priveste stadiul elaborarii unor documente programatice, care vor raspunde provocarilor de la nivel european, respectiv Strategia de Nationala de Ocupare si Planul national pentru stimularea ocuparii tinerilor.

     Cel mai important mesaj transmis de oficialul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice s-a referit la importanta stabilirii unei viziuni pe termen lung si a unui set de masuri strategice in acest domeniu fundamental pentru buna functionare a unei societati, viziune care sa raspunda atat cerintelor nationale, cat si principalelor solicitari la nivel european.

Sursa: Ministerul Muncii


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneministerul munciiComisia Europeanacresterea productivitatii

Data aparitiei: 20 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Strategia UE 2020: Care sunt noile masuri pentru cresterea productivitatii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]