Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Termenul pentru depunerea dosarului la agentia pentru somaj

ContributiiLegea 76/2002somajindemnizatia de somaj
Potrivit art. 38 alin. (1) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, indemnizatia de somaj se acorda, la cerere, dupa caz, de la data:


a) incetarii raporturilor de munca;
b) incetarii raporturilor de serviciu;
c) incetarii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
d) expirarii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajati pe baza de contract.
e) incetarii calitatii de membru cooperator;
f) incetarii contractului de asigurare pentru somaj;
g) incetarii motivului pentru care au fost pensionate;
h) incetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu;
j) ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;
k) incetarii activitatii desfasurate exclusiv pe baza conventiei civile;
l) expirarii perioadei de 60 de zile, prevazuta la art. 17 alin. (2) lit. a);
m) absolvirii, pentru cazurile prevazute la art. 17 alin. (2) lit. b);

Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 de zile de la aceasta data.

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici





Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.

Termenul de maximum 12 luni este termen de decadere din drepturi.

In concluzie, dosarul in vederea obtinerii indemnizatiei de somaj se depune intr-un termen cuprins intre minimum 10 zile si maximum 11 luni de la data incetarii activitatii.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Termenul pentru depunerea dosarului la agentia pentru somaj Nota: 4.45 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


04-Oct-2013

Buna ziua. As dori si eu un raspuns la urmatoarea intrebare: cu ce sunt afectata daca depun dosarul in ziua 11 de la incheierea contractului de munca in afara de bani?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Dreptul La Pensie De Urmas Dupa Sotul MeuIntrebare: Sunt nascuta in anul1958,actualmente sunt in pensie de invaliditate din anul 2004,dupa 30 de ani de munca.As dori sa stiu daca pot sa beneficiez de pensie dopa sotul meu care este decedat din anul 2010.Sotul meu a fost pensionat din ramura miniera.As dori sa stiu daca pot sa optez pentru aceasta pensie si cind pot sa cer aceasta pensie?S-au trebuie sa astept varsta mea de pensionare ,as dori sa stiu cand am dreptul sa cer pensionarea mea.
 

Raspuns: DA.<br />Art. 92 din Legea 263 din 2010<br />Sotul supravietuitor care are dreptul la o ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]