Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

PSI: Permisul de lucru cu foc

SSM si PSIlucru cu foc

Lucrarile cu foc deschis se executa numai pe baza permisului de lucru cu foc.

Seful sectorului de activitate (atelier, sectie, depozit, instalatie etc.) unde se executa lucrarea cu foc deschis are obligatia de a emite permisul de lucru cu foc, pe care il va intocmi in doua exemplare.

Un exemplar va ramane la emitent, iar al doilea se inmaneaza sefului formatiei de lucru sau persoanei care executa operatiunile cu foc deschis.

Permisul de lucru cu foc este valabil o singura zi. La terminarea lucrului, el va fi predat de catre executant emitentului.

Seful sectorului de activitate in care se executa operatiuni cu foc deschis are obligatia sa asigure masuri pentru:

1. pregatirea locului;

2. instruirea personalului;

3. controlul dupa terminarea lucrarii.

Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate
Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Executantul lucrarilor cu foc deschis are obligatia de a mentine echipamentele si aparatele utilizate in timpul lucrarilor in buna stare de functionare.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


PSI: Permisul de lucru cu foc Nota: 4.3 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Reintegrare Angajatorul Nu Mai Are Sediu Si Activitate. Ce Fac?Intrebare: Am fost concediata abuziv. Am cāștigat litigiul de munca si instanta a decis reintegrarea mea īn funcția deținută anterior si plata salariilor pana la reintegrare. Angajatorul mi-a emis decizie de reintegrare. Dar angajatorul nu mai are nici un birou unde sa-mi pot desfășura activitatea. Am stat acasă și īn perioada aceasta mi-a depus declarațiile lunare cu salariul lunar īntreg (am văzut acest lucru dintr-o adeverință privind stagiu d
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Angajatorul trebuia sa va acorde cel putin salariul minim brut pe tara, chiar ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]