Consultanta in afaceri | Manager
 

PSI: Permisul de lucru cu foc


Lucrarile cu foc deschis se executa numai pe baza permisului de lucru cu foc.

Seful sectorului de activitate (atelier, sectie, depozit, instalatie etc.) unde se executa lucrarea cu foc deschis are obligatia de a emite permisul de lucru cu foc, pe care il va intocmi in doua exemplare.

Un exemplar va ramane la emitent, iar al doilea se inmaneaza sefului formatiei de lucru sau persoanei care executa operatiunile cu foc deschis.

Permisul de lucru cu foc este valabil o singura zi. La terminarea lucrului, el va fi predat de catre executant emitentului.

Seful sectorului de activitate in care se executa operatiuni cu foc deschis are obligatia sa asigure masuri pentru:

1. pregatirea locului;

2. instruirea personalului;

3. controlul dupa terminarea lucrarii.


Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii aici

33 de instrumente pentru un manager eficient
33 de instrumente pentru un manager eficient

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




Executantul lucrarilor cu foc deschis are obligatia de a mentine echipamentele si aparatele utilizate in timpul lucrarilor in buna stare de functionare.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 15 Martie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
PSI: Permisul de lucru cu foc
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sanciunea Cu Reducerea Salariului De Baza Se Evidentiaza In REVISALIntrebare: Prin aplicarea unei sanctiuni de diminuare a salariului de baza, temporar un element al Contractului Individual de Munca ( salariul ) se modifica . Este necesara inregistrarea modificarii in Registrul General de Evidenta al Salariatilor. Daca da, care este documentul in baza caruia se opereaza modificarea?
 

Raspuns: Cu tot respectul cuvenit, nu inteleg de ce insistati pe ideea actului aditional. Este ilogic sa into... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"


» Alte Newslettere Gratuite